Business English Certificate

This 6 months study and 6 months paid co-op Certificate is designed for students who are looking for a short-term program as an introduction to business and enhance their English in a College setting.

Detale

• 12 miesiące (4 Semestr)
• Student who complete the Business English Certificate will receive:
  • Canadian College Business English Certificate
  • 24 weeks paid work experience

Opis kursu

CC 140 – Komunikacja w biznesie

Wprowadzający kurs z komunikacji międzyludzkiej uwypukla tworzenie umiejętności komunikacji biznesowej podczas pisania, czytania, słuchania i mówienia na poziomie koledżu. Studenci uczą się pisac do różnych grup docelowych i potrzeb, oraz przedstawiają prezentacje w małych grupach. Uczą się także wyszukiwac, analizowac, podsumowywac i zachowywac informacje. Nawzajem oceniają też dokumenty i swoje wystąpienia. Poprzez czytanie, odpowiedzi książkowe i cwiczenia w grupach dyskusyjnych, studenci poprawiają swoje zdolności komunikacyjne. Szczególna uwaga jest poświecana kumunikowaniu się w zróżnicowanych grupach i kulturach.

CC 141 – Podstawy marketingu

Kurs ten dostarcza studentom ogólnego poglądu na pojęcie marketingu i jak to pojęcie może byc wdrożone do każdego rodzaju organizacji lub usługi. Studenci zdobywają wiedze na temat koncepcji, zasad marketingu oraz teorii dzięki znajomości której handlowcy mogą podejmowac korzystne decyzje. Szczególnie wiedza i zrozumienie które są niezbędne aby ocenic produkt, cene, promocje i opcje dystrybucji i aby umiejętnie wykorzystac cele marketingowe dla specyficznych rodzajów rynków.

CC 125 – e-biznes 1

Kurs ten dostarcza studentom informacji na temat podstawowych zasad organizacji i rozwijania efektywnego biznesu przez internet. Pokrywa tematy takie jak kluczowe wyzwania dla IT menadzerow, analize mozliwosci oraz rozwoj roznych rodzaji biznesu.

CC 233 – Wstep do Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Ten kurs zajmuje się przede wszystkim z czynnikami wpływającymi na ogólną atmosferę w pracy. Poruszane zagadnienia to: znaczenie strategiczne zarządzania zasobami ludzkimi, wyzwania demograficzne, projektowanie i analiza pracy, planowanie zasobami ludzkimi, rekrutowanie i selekcja, trening i wprowadzenie, wyzwania rządowo-prawne i techniki rozwiązywania problemów.

CC 130 - Organizacja pracy

Ten kurs wprowadza ucznia w profesję zarządzania operacjami. Jako, że menadżer operacyjny jest skoncentrowany na planowaniu, podejmowaniu decyzji i działań niezbędnych do procukcji i dostarczenia dóbr i serwisów oferowanych przez firmę, w przeciwieństwie do reklamowania tych produktów, zarządzania zasobami ludzkimi lub księgowością finansów firmy. Menadżerowie operacyjni pracują praktycznie w każdym przedsięwzięciu-produkcji, serwisowaniu, operacjach rządowych, przynoszących zyski i tych bez profitowych. Menadżerowie operacyjni pracują w wielu częściach organizacji, włączając częśc zakupowo- zapasową, zarządzanie zapasami, zarządzanie jakością, grafiki, transport i logistykę i nadzorowanie pierwszej linii by nazwac parę z nich.

CC 132 - Organizational Behaviour 1

Presents the study of factors that either influence or are influenced by people at work. The course will focus on group dynamics, leadership, conflict, change and decision making. Strategies to creating a positive work Environment, motivational work strategy,job design mechanics, organizational structure and design and much more.

CC 501 - Business Law

This course presents the basic legal principles of carrying out international business. It covers the legal implications of international business activities, discusses the legal aspects related to intellectual property, contract liability and responsibility, competition and antitrust laws, public trade law and legal issues related to E-commerce in international business. This is course that will bridge the gap between government systems, civil liability and profits.

CC 502 - Speaking and Presenting

Speaking and presenting will help students in every phase of their careers from the first interview when they have to respond to questions, to the middle years when they have to represent their companies on the telephone or in face to face interactions with clients, to later in their careers when they have to make speeches in front of hundreds of people. The purpose of this course is to help the student sharpen presentation skills, both informal and formal. It will also teach techniques to build self-confidence when placed in front of a crowd.

CC 285a – Praktyki zawodowe

Te 24-tygodnie pracy zapewni uczniom możliwość zastosowania zdobytych dotychczas umiejętności w rzeczywistych sytuacjach życiowych. Studenci będą oceniani i poddani wywiadom, zostaną umieszczeni w odpowiedniej firmie zgodnie z ich zainteresowaniami i przyszłymi celami. Studenci będą zdawac sprawozdania do collegu raz w miesiącu by uzupełnic ich raport PLA, a także rozwiązac ich problemy z personelem uczelni. Opiekun Co-Op dokona również rutynowych wizyt do miejsca zatrudnienia studentów, tak aby mogli uczestniczyc w praktykach w jak najwyższym poziomie.