Diploma Co-op de Gestão de Projetos

Este programa de 2 anos é adaptado para orientar os gerentes de projeto às necessidades de enfretarem seus novos desafios em seus primeiros projetos. O programa está focado em fornecer aos participantes os conhecimentos e as habilidades que necessitam para se distinguirem como gerentes de projeto, ou associados, e é entregue em conjunto com as classes empresariais ocidentais para satisfazer as necessidades dos estudantes internacionais. O currículo do programa é compatível com o padrão da indústria de gerenciamento de projetos estabelecidos pelo Project Management Institute (PMI).

Detalhes

• 24 meses (8 Semestres)
• Os alunos que completarem o Diploma Co-op de Gereciamento de Projetos irão receber
  • Os alunos que completarem o Diploma Co-op de Gereciamento de Projetos irão receber
  • Diploma de Gerenciamento de Projetos na Canadian College
  • Ou um CAPM ou Certificado PMP pela PMI

Formação Co-op

A gestão do Projeto Co-op é um componente integrante do programa, uma vez que proporciona aos alunos experiências essenciais necessários para cumprir os critérios PMI. Com os estudantes de regresso ao seu país natal, a combinação de um diploma ocidental e Co-op não é apenas uma vantagem competitiva, mas permite aos estudantes a oportunidade de compreender e experimentar a cultura e as nuances do negócio, que só pode ser adquirida a partir de uma prolongada experiência prática. As 48 semanas Co-op são iguais as 48 semanas de estudo em sala de aula. Completando a primeira parte dos 6 meses (480 horas)permitira o retorno do estudante para o College para o proximo semstre (240 horas) de estudo antes deles entrarem no seu sexto mes (segundo) Co-op Trem (480 horas) retornando para o seu ultimo semestre (240 horas), se graduando e retornando para seus paises munidos de todas as ferramentas e treinamento que eles precisam para suas futuras carreiras
Termos e condições do Co-op na Canadian College

Descrição dos Cursos

CC 100 - Matemática Comercial

Este é um curso fundamental de Matemática para negócios. Os tópicos abordados incluem: matemática do merchandising, juros simples, juros compostos, anuidades, amortização de empréstimos e análise de custo-volume-lucro. Este curso destina-se a incentivar os alunos a desenvolver habilidades matemáticas, aplicando-a à situações comuns de negócios. Independentemente das suas experiências matemáticas anteriores, este curso vai melhorar a capacidade do aluno para usar a matemática para solucionar problemas e tomar decisões sólidas de uma carreira com perspectiva pessoal.

CC 101 - Contabilidade 1

O curso destina-se a fornecer aos alunos uma ampla compreensão do processo contabilístico total, de escrituração ao preparo de demonstrações financeiras. Os alunos irão estudar o papel da contabilidade de uma empresa, a transformação de dados e como controlar o patrimônio da companhia.

CC 102 - Contabilidade 2

CC 105 - Empresas

Os alunos aprendem os desafios de começar um novo negócio. Os tópicos incluem abordagens estratégicas para pequenas empresas, empresas iniciantes de pequeno porte, as fontes de financiamento de viabilidade de mercado, a compra de uma empresa de pequeno porte e franchising. Os alunos começam a desenvolver habilidades em gestão financeira, gestão de mercado, operações, gestão de recursos humanos e gestão de negócios em geral de pequeno porte. Elaboração de um plano de negócios é um exercício fundamental.

CC 106 - Simulação de Negócios

Neste curso, os alunos participarão de uma simulação de negócio baseado em computador, projetado para ajudá-los a começar a aplicar alguns dos princípios fundamentais de negócios introduzido em outros cursos. Trabalhando em equipes, os alunos irão gerir uma simulação de negócio e tomar decisões relativas a todas as áreas funcionais do negócio - marketing, operações, gestão de recursos humanos e contabilidade. Equipes vão competir contra outros grupos de negócios, administrado por seus pares. O sucesso na simulação dependerá da capacidade de cada equipe para trabalhar em conjunto, analisar o ambiente competitivo e tomar decisões que irão permitir que os seus "negócios" superem o resto.

CC 120 - Economia

Investiga a análise econômica, concentrando-se em fundamentos de mercado, a oferta e a procura, o comportamento do consumidor e o produtor, e o Mercado de monopólio e concorrência. Aprende a explorar áreas opcionais de negócio, novos mercados de trabalho, a intervenção governamental e da regulamentação ambiental. Prepara os alunos para identificar e avaliar as considerações econômicas que irão encontrar na empresa.

CC 130 - Gestão de Operações 1

Este curso introduz o aluno para a profissão de gerenciamento de operações. Um gerente de operações está preocupado com o planejamento, a tomada de decisões e ações necessárias para produzir e entregar bens da organização e / ou serviços, em oposição à comercialização dos seus produtos, a gestão dos seus recursos humanos ou contabilidade das suas finanças. Os gerentes de operações trabalho em praticamente todas as empresas - de fabricação, serviços governamentais e sem fins lucrativos.Gerentes de Operações de trabalham em muitas partes da organização, incluindo a compra e abastecimento, gestão de estoques, gestão da qualidade, programação, transporte e logística, e da linha de frente de supervisão, para citar alguns. Este curso irá introduzir o aluno ao vasto leque de oportunidades de carreira na área de Gestão de Operações, e ajudar os participantes a avaliar se eles são adequados para uma carreira nesse ritmo acelerado de campo, altamente gratificante. Áreas de estudo incluem a gestão da produtividade, questões globais em operações de gestão, previsão, gestão da qualidade, gestão da cadeia de suprimentos e gestão de inventário.

CC 131 - Gestão de Operações 2

Este curso de segundo nível, continua a introdução do aluno para a profissão de gerenciamento de operações e uma grande variedade de carreiras que os gerentes de operações podem prosseguir. Os participantes vão continuar a desenvolver a consciência dos papéis variados e complexos que os gerentes de operações desenvolvem em todas as empresas - de fabricação, serviços governamentais sem fins lucrativos. Este curso centra-se na análise e tomada de decisões que os gerentes de operações realizam na qualidade de se esforçarem para uma produção e entrega eficiente das mercadorias da empresa ou serviços. Áreas de estudo incluem a estratégia de processos, planejamento de capacidade, projeto de instalações eficientes, e os vários níveis de planejamento necessários para assegurar que uma organização pode produzir e entregar bens e serviços de acordo com as demandas dos clientes.

CC 139 - Comunicação do Século XXI

Os avanços na tecnologia estão remodelando comunicações interpessoais, bem como a forma como a massa se comunica, divulga, organiza e traça estratégias de negócios. O conhecimento que os alunos obtem estão cada vez mais se transformando. Habilidades do século 21 incluem: tecnologia da informação e comunicação (TIC) de alfabetização, a capacidade de pensar e resolver problemas, habilidades interpessoais e auto-direcionais, a consciência global, de negócios e financeiro, econômico e cívicos de alfabetização. Este curso será emitido on-line através de uma parceria única com o iTunes da Apple University. Em aulas de vídeo sob demanda serão disponibilizados a cada semana para os alunos, juntamente com vista semanal, atribuições pequenas e quatro tarefas principais durante o curso.

CC 140 - Comunicação Empresarial

O introdutorio curso de comunicação enfatiza o desenvolvimento do ler, escrever, ouvir e habilidade de comunicação escutar e de falar Estudantes escrevem por vários propositos e audiencias e entregam curtas apresentaçõespara grupos pequenos. Estudantes pesquisam, analizam, resumem informação de documento. Estudantes para eles mesmos ou para serem evaluados por testes escritos ou apresentação oral. Por leitura, ou media e discução de exercícios, estudantes melhoram suas habilidades de comunicação. A comunicação em diversos times e entre culturas é enfatizado.

CC 141 - Princípios de Marketing

Marketing permeia nossas vidas, a partir da publicidade que estamos expostos diariamente, para as escolhas de produtos que fazemos como consumidores, para a necessidade de todos nós para se comunicar e persuadir os outros a fim de realizar nossos objetivos pessoais e profissionais. Este curso destina-se a proporcionar ao aluno uma visão geral do conceito de marketing e como ele pode ser aplicado a qualquer tipo de organização ou serviço. Os alunos também aprendem os principais conceitos de marketing, os princípios e teorias de marketing que podem ajudar a tomar decisões eficazes, mais especificamente o conhecimento e a compreensão de que são necessários para avaliar o produto, preço, promoção e opções de distribuição, e fazer recomendações, mix de marketing para mercados-alvo específicos.

CC 150 - Conceitos de informática

Este curso introduz os alunos às tecnologias de informação, informática e redes de computador e sua aplicação no local de trabalho. O curso prevê um trabalho de conhecimento da tecnologia da informação e como se relaciona em um ambiente de negócios para aumentar as habilidades e a sua produtividade pessoal e de solução de problemas utilizando ferramentas adequadas.

CC 151 - Informática para Negócios 2

Este curso irá apresentar e desenvolver habilidades de Microsoft Excel que o aluno precisa usar em semestres subseqüentes e no mundo dos negócios. Após a conclusão do curso, o aluno será capaz de elaborar tabelas e gráficos, campos de entrada, usar, entender e ser capaz de usar as funções do Microsoft Excel e inserir funções especializadas. Estas funções incluem a busca de metas, solver e análisar dados.

CC 230 - Gestão de Recursos Humanos 1

Projetado para pessoas interessadas em gestão e / ou supervisão, ela desenvolve uma compreensão de importantes processos de gestão de recursos humanos e sistemas utilizados em negócios de hoje e organizações governamentais. Legislação relacionada com o emprego atual e questões de gestão de recursos humanos, são pesquisados. Os tópicos cobrem processos de gestão de recursos humanos com ênfase na aplicação prática das técnicas estudadas.

CC 231 - Gestão de Recursos Humanos 2

Este curso avançado oferece aos estudantes uma apreciação dos técnicos aspéctos dos recursos humanos. Os topicos incluem avaliação de performance, compensação gerêncial, incentivos financiais, benefícios e serviços, relações práticas, o união/quadre ferencial, a saude e a segurança. Estudantes que completarem este curso GERENCIAMENTO I (HRM 1200) com uma média B os alunos recebem um crédito total para o curso de Administração de Recursos Humanos para a Associação dos profissionais de Recursos Humanos de Ontario.

CC 280a - Preparação Profissional

Este segundo semestre do curso é designado para preparar os estudantes para seu co-op. Esse curso é direcionado para preparar os estudantes para uma futura carreira profissional.Os alunos irão integrar as diversas competências e realizações do programa para o desenvolvimento de CV. Eles irão trabalhar também com o instrutor para desenvolverem sua compreensão sobre o mercado de trabalho canadense e sobre as expectativas dos gerentes de HR canadenses.

CC 280a - Portifólio PLA 

O prazo final deste curso destina-se a preparar os alunos para a colocação de futura carreira. Os alunos irão integrar as diversificadas competências do programa estudado e realizaçoes dos trabalhos para o desenvolvimento de CV. Eles também irão trabalhar com diretores do programa para desenvolver um portfolio de aprendizagem prévia, avaliação com vista à transferência de créditos do curso para novos estudos acadêmicos.

CC 285a - Co-op

As 24 semanas do Co-op irão proporcionar aos estudantes a oportunidade de aplicar suas habilidades de negócios inicial em situações do mundo real. Os alunos serão avaliados e entrevistados para que eles sejam colocados em uma empresa adequada a seus interesses e objetivos futuros. Os alunos vão apresentar um relatório ao colégio uma vez por mês para atualizar seu relatório PLA, bem como resolver quaisquer problemas com o pessoal da faculdade. O supervisor do Co-op também fará visitas de rotina ao local de trabalho para ficar em cima do desempenho do aluno. Após o término do prazo Co-op, o aluno deverá retornar ao campus para a sua avaliação final pelo empregador, seu supervisor Co-op, bem como para completar o seu relatório PLA e apresentar um projeto de longo prazo feitos sob medida para cada aluno.

CC 285b - Co-op

As 24 semanas Co-op irão proporcionar aos estudantes a oportunidade de aplicar suas habilidades aprendidas em situações do mundo real. Os alunos terão identificado as posições possíveis, como resultado de seus relatórios CC285-a. Os alunos continuarão a se reportar ao colégio uma vez por mês para atualizar seus relatórios PLA, bem como resolver quaisquer problemas com o pessoal da faculdade. O supervisor do Co-op também fará visitas de rotina ao local de trabalho para ficar em cima do desempenho do aluno. Após o término do prazo Co-op, o aluno deverá retornar ao campus para a sua avaliação final pelo empregador, seu supervisor Co-op, bem como para completar o seu relatório PLA e apresentar um projeto de longo prazo feitos sob medida para cada aluno.

CC 405 - PM Fundamentos

Este curso apresenta aos alunos as informações do âmbito da gestão do projeto. A terminologia, processos e áreas de conhecimento do gerenciamento de projetos são definidos para estabelecer uma base, sobre a qual os participantes podem se desenvolver e aumentar seus conhecimentos de gerenciamento de projetos, habilidades e atitudes.

CC 410 - PM Orçamentos e Agenda

Este curso é projetado para ajudar o participantes a planejar e gerenciar o cronograma de um projeto utilizando boas práticas de gestão do projeto. O objetivo deste curso é fornecer orientações sobre a estimativa de recursos de custo, orçamento baselining e exibir informações sobre o orçamento usando várias ferramentas. Agenda de gestão envolve planejamento e controle dos recursos e os prazos de um projeto. Planejamento do cronograma do projeto inclui estimar e alocar os recursos, estabelecer a ordem das atividades e interdependências, em seguida, aplicar as atividades com um calendário e nivelamento do recurso para todas as posições.

CC 415 - PM Liderança

O gerenciamento de projetos envolve habilidades técnicas, como programação, orçamentos, definição de escopo e de gestão da qualidade, mas o mais importante, é que a gestão eficaz exige que o gerente de projetos possua habilidades comportamentais para influenciar os outros. Ele direciona-se a diversos papéis de líder do projeto como, gerente, estratégia e líder visionário. É um guia prático que detalha os passos específicos que você precisa seguir para criar uma visão do projeto, atingindo todas as partes interessadas no projeto e vender essa visão.

CC 420 - PM Gestão de Risco

Projeto de gestão de risco é um aspecto crítico da gerência de projetos, bem sucedido. O processo de gestão de riscos requer uma abordagem proativa para planejar, monitorar e controlar os riscos e alcançar os objetivos do projeto com sucesso. Este curso proporciona conhecimento e ferramentas para melhorar a gestão de riscos dos projetos e aumentar a probabilidade de sucesso dos mesmos.

CC 480 - Preparação para o Exame PM

O curso é destinado para preparar o aluno tanto para o exame CAPM ou PMP com o objetivo de ajudar os alunos a passar no exame com uma margem elevada. O foco desse curso não é somente fornecer explicações detalhadas do por que das respostas certas estarem certas, mas porque as erradas estão erradas. O conteúdo do curso baseia-se em estudar o que não é, no exame, padrões da indústria PMI e seus critérios.