Diploma Co-op de Comércio Internacional

Este programa de 2 anos é projetado para estudantes com excelente capacidade de Inglês e experiência de trabalho limitada ou formação profissional secundária em negócios, à procura de um programa integrado de formação em Comércio Internacional. Usando materiais FITT, reconhecidos internacionalmente, este programa cumpre o estágio inicial de se tornar um Certificado Profissional em Comércio Internacional (CITP). O curso prevê uma excelente base para novos estudos, e os 12 meses pagos de Co-op fornece valiosa experiência de trabalho empresarial, bem como contribui para os pontos de imigração.

Detalhes

• 2 anos (8 Semestres)
• Os estudantes que completarem o Diploma de Comércio Internacional na Canadian College irão receber
  • Diploma Co-op de Comércio Internacional na Canadian College
  • Diploma FITT
  • Oportunidade de aplicar para CITP

Parceria com FITT

Canadian College tem parceria com a FITT para oferecer o programa habilidades FITT. FITT (Fórum para o Comércio Internacional de Treinamento) é um comércio internacional de formação e certificação profissional. Como a única organização do gênero no mundo, FITT estabelece as normas e os projetos dos programas de formação conducentes à International Trade Certified Professional (CITP) designação. Programas de qualidade de formação FITT transmitem conhecimentos e habilidades práticas que proporcionam uma vantagem competitiva para os profissionais do comércio, enquanto elevam sua posição nos mercados mundiais.

Programas de competência FITT

A competência FITT é muito prática, é uma prática em série de cursos que focam os aspectos fundamentais do comércio internacional. Os estudantes podem se registrar para estes cursos como parte do Diploma FITT. Após a conclusão bem sucedida de todos os oito (8) cursos e avaliações, os alunos receberão um Diploma FITT em Comércio Internacional. Este diploma cumpre os requisitos educacionais da denominação CITP.

A designação CITP

A designação CITP é obtida através da obtenção do diploma FITT e cumprimento das normas e requisitos estabelecidos pela FITT. Estes requisitos são: a exigência de realização educacional completa da FITT e o diploma; o curso completo ou comprovar um período mínimo de um ano, experiência de trabalho em comércio internacional; Concordar com as Normas de Conduta Ética; Pagar a quota anual e manter a associação em posição, e se envolver em desenvolvimento profissional contínuo.

Formação Co-op

O Co-op em Comércio Internacional é um componente integrante do programa, uma vez que proporciona aos alunos experiência essencial e necessária para atender os critérios do Certificado de Comércio Internacional FITT. Para os estudantes de regresso ao seu país natal, a combinação de um diploma ocidental e co-op não é apenas uma vantagem competitiva, mas também permite aos estudantes a oportunidade de compreender e experimentar, a cultura e as nuances do negócio, que só pode ser adquirida a partir de uma prolongada experiência prática. As 48 semanas de Co-op são iguais às 48 semanas de estudo em sala de aula.
Termos e condições do Co-op na Canadian College

Descrição dos Cursos

CC 101 - Contabilidade 1

O curso destina-se a fornecer aos alunos uma ampla compreensão do processo contabilístico total, de escrituração ao preparo de demonstrações financeiras. Os alunos irão estudar o papel da contabilidade de uma empresa, a transformação de dados e como controlar o patrimônio da companhia.

CC 102 - Contabilidade 2

Este curso é uma continuação de Contabilidade e oferece uma visão mais aprofundada sobre o domínio da contabilidade e como ela atende às necessidades da comunidade empresarial. Nós temos uma atenção em alguns pontos específicos sobre balanço, contas a receber, estoques, bens de capital, e passivos correntes, bem como a utilização de revistas especializadas, livros subsidiária, e terminamos com uma introdução para as corporações. As aplicações dos princípios aprendidos serão aplicados para a preparação de demonstrativos financeiros e problemas que enfatizam a importância da contabilidade na tomada de decisão.

CC 105 - Empresas

Os alunos aprendem os desafios de começar um novo negócio. Os tópicos incluem abordagens estratégicas para pequenas empresas, empresas iniciantes de pequeno porte, as fontes de financiamento de viabilidade de mercado, a compra de uma empresa de pequeno porte e franchising. Os alunos começam a desenvolver habilidades em gestão financeira, gestão de mercado, operações, gestão de recursos humanos e gestão de negócios em geral de pequeno porte. Elaboração de um plano de negócios é um exercício fundamental.

CC 106 - Simulação de Negócios

Neste curso, os alunos participarão de uma simulação de negócio baseado em computador, projetado para ajudá-los a começar a aplicar alguns dos princípios fundamentais de negócios introduzido em outros cursos. Trabalhando em equipes, os alunos irão gerir uma simulação de negócio e tomar decisões relativas a todas as áreas funcionais do negócio - marketing, operações, gestão de recursos humanos e contabilidade. Equipes vão competir contra outros grupos de negócios, administrado por seus pares. O sucesso na simulação dependerá da capacidade de cada equipe para trabalhar em conjunto, analisar o ambiente competitivo e tomar decisões que irão permitir que os seus "negócios" superem o resto.

CC 130 - Gestão de Operações 1

Este curso introduz o aluno para a profissão de gerenciamento de operações. Um gerente de operações está preocupado com o planejamento, a tomada de decisões e ações necessárias para produzir e entregar bens da organização e / ou serviços, em oposição à comercialização dos seus produtos, a gestão dos seus recursos humanos ou contabilidade das suas finanças. Os gerentes de operações trabalho em praticamente todas as empresas - de fabricação, serviços governamentais e sem fins lucrativos.Gerentes de Operações de trabalham em muitas partes da organização, incluindo a compra e abastecimento, gestão de estoques, gestão da qualidade, programação, transporte e logística, e da linha de frente de supervisão, para citar alguns. Este curso irá introduzir o aluno ao vasto leque de oportunidades de carreira na área de Gestão de Operações, e ajudar os participantes a avaliar se eles são adequados para uma carreira nesse ritmo acelerado de campo, altamente gratificante. Áreas de estudo incluem a gestão da produtividade, questões globais em operações de gestão, previsão, gestão da qualidade, gestão da cadeia de suprimentos e gestão de inventário.

CC 131 - Gestão de Operações 2

Este curso de segundo nível, continua a introdução do aluno para a profissão de gerenciamento de operações e uma grande variedade de carreiras que os gerentes de operações podem prosseguir. Os participantes vão continuar a desenvolver a consciência dos papéis variados e complexos que os gerentes de operações desenvolvem em todas as empresas - de fabricação, serviços governamentais sem fins lucrativos. Este curso centra-se na análise e tomada de decisões que os gerentes de operações realizam na qualidade de se esforçarem para uma produção e entrega eficiente das mercadorias da empresa ou serviços. Áreas de estudo incluem a estratégia de processos, planejamento de capacidade, projeto de instalações eficientes, e os vários níveis de planejamento necessários para assegurar que uma organização pode produzir e entregar bens e serviços de acordo com as demandas dos clientes.

CC 139 - Comunicação do Século XXI

Os avanços na tecnologia estão remodelando comunicações interpessoais, bem como a forma como a massa se comunica, divulga, organiza e traça estratégias de negócios. O conhecimento que os alunos obtem estão cada vez mais se transformando. Habilidades do século 21 incluem: tecnologia da informação e comunicação (TIC) de alfabetização, a capacidade de pensar e resolver problemas, habilidades interpessoais e auto-direcionais, a consciência global, de negócios e financeiro, econômico e cívicos de alfabetização. Este curso será emitido on-line através de uma parceria única com o iTunes da Apple University. Em aulas de vídeo sob demanda serão disponibilizados a cada semana para os alunos, juntamente com vista semanal, atribuições pequenas e quatro tarefas principais durante o curso.

CC 140 - Comunicação Empresarial

O introdutorio curso de comunicação enfatiza o desenvolvimento do ler, escrever, ouvir e habilidade de comunicação escutar e de falar Estudantes escrevem por vários propositos e audiencias e entregam curtas apresentaçõespara grupos pequenos. Estudantes pesquisam, analizam, resumem informação de documento. Estudantes para eles mesmos ou para serem evaluados por testes escritos ou apresentação oral. Por leitura, ou media e discução de exercícios, estudantes melhoram suas habilidades de comunicação. A comunicação em diversos times e entre culturas é enfatizado.

CC 141 - Princípios de Marketing

Marketing permeia nossas vidas, a partir da publicidade que estamos expostos diariamente, para as escolhas de produtos que fazemos como consumidores, para a necessidade de todos nós para se comunicar e persuadir os outros a fim de realizar nossos objetivos pessoais e profissionais. Este curso destina-se a proporcionar ao aluno uma visão geral do conceito de marketing e como ele pode ser aplicado a qualquer tipo de organização ou serviço. Os alunos também aprendem os principais conceitos de marketing, os princípios e teorias de marketing que podem ajudar a tomar decisões eficazes, mais especificamente o conhecimento e a compreensão de que são necessários para avaliar o produto, preço, promoção e opções de distribuição, e fazer recomendações, mix de marketing para mercados-alvo específicos.

CC 150 - Conceitos de informática

Este curso introduz os alunos às tecnologias de informação, informática e redes de computador e sua aplicação no local de trabalho. O curso prevê um trabalho de conhecimento da tecnologia da informação e como se relaciona em um ambiente de negócios para aumentar as habilidades e a sua produtividade pessoal e de solução de problemas utilizando ferramentas adequadas.

CC 151 - Informática para Negócios 2

Este curso irá apresentar e desenvolver habilidades de Microsoft Excel que o aluno precisa usar em semestres subseqüentes e no mundo dos negócios. Após a conclusão do curso, o aluno será capaz de elaborar tabelas e gráficos, campos de entrada, usar, entender e ser capaz de usar as funções do Microsoft Excel e inserir funções especializadas. Estas funções incluem a busca de metas, solver e análisar dados.

CC 205 - Empreendedorismo Global

FITT Curso: Como baixar as barreiras comerciais globais, aprender a competir internacionalmente. Global Entrepreneurship irá introduzir os alunos para os fundamentos do Comércio Internacional. O aluno irá aprender a compreender o contexto em que o comércio internacional tem lugar e reconhecer as oportunidades e os desafios que ela representa para as empresas.

CC 210 - Aspectos Jurídicos do Direito Internacional

FITT Curso: Este curso apresenta os princípios fundamentos jurídicos do exercício de atividades internacionais. Abrange as implicações jurídicas das atividades das empresas internacionais, discute os aspectos legais relacionados com a propriedade intelectual, leis antitruste e de concorrência pública, direito comercial e questões legais relacionadas com o comércio eletrônico no comércio internacional.

CC 215 - Gestão de Comércio Internacional

FITT Curso: Gestão de Comércio Internacional irá ajudar os estudantes a ter mais eficácia das atividades de comércio internacional, com um olho para a vantagem competitiva. O aluno terá a capacidade para desenvolver um negócio internacional e plano de execução por entender o alcance, a amplitude e a integração de práticas de comércio internacional.

CC 220 - Comércio Financeiro 

FITT Curso: Este curso aborda métodos e instrumentos financeiros utilizados para realizar transações comerciais internacionais com êxito. Riscos comerciais, como país são discutidos tecnicamente, utilizando as implicações legais. Os alunos irão adquirir uma visão abrangente da natureza do comércio, finanças, financiamento do comércio, ou seja, facilitação de pagamento, gestão de riscos e prestação de informações relacionadas a uma transação. 

CC 260 - Marketinh Internacional

FITT Curso: Marketing Internacional irá ensinar os alunos a forma de ultrapassar a concorrência através da introdução do marketing na busca de oportunidades de negócios internacionais. Será fornecido aos participantes os conhecimentos básicos e habilidades para desenvolver um marketing internacional e execução de planos empresariais para atingir metas.

CC 265 - Mercado Internacional Entrada Estratégias

FITT Curso: Este curso irá abranger uma avaliação exaustiva das opções de entrada no mercado internacional para a exportação de produtos ou serviços. O formando será capaz de avaliar os obstáculos da entrada no mercado, diferenciar entre as diferentes estratégias, avaliando os parceiros internacionais em potenciais através de consultas e análise de pontos fortes e fracos e negociar acordos de parceria.

CC 270 - Gestão da Cadeia de Abastecimento Global

FITT Curso: O curso oferece conteúdo global da cadeia de abastecimento, entre outras atividades, produção, reguladores de estoques, processos de gestão e requisitos de segurança. Outros temas no âmbito material do curso estão: os principais elementos de um plano de logística e de como ele tem um impacto no plano de atividades, as vantagens e desvantagens dos diferentes modos de transporte, o papel e o valor dos serviços externos, em uma cadeia de abastecimento estratégia, para processamento e outros pontos de interesse.

CC 275 - Pesquisas de Comércio

FITT Curso: O sucesso de comercialização no comércio internacional depende grandemente do desenvolvimento de uma compreensão profunda de mercados-alvo. Isto só pode ser realizada através da investigação comercial. Comércio Internacional de Investigação levará o aluno através da aplicação de metodologias de investigações, passo a passo. Os alunos aprenderão que a informação adequada para apoiar o negócios internacionais na tomada de decisão.

CC 280a - Preparação Profissional

Este segundo semestre do curso é designado para preparar os estudantes para seu co-op. Esse curso é direcionado para preparar os estudantes para uma futura carreira profissional.Os alunos irão integrar as diversas competências e realizações do programa para o desenvolvimento de CV. Eles irão trabalhar também com o instrutor para desenvolverem sua compreensão sobre o mercado de trabalho canadense e sobre as expectativas dos gerentes de HR canadenses.

CC 280a - Portifólio PLA 

O prazo final deste curso destina-se a preparar os alunos para a colocação de futura carreira. Os alunos irão integrar as diversificadas competências do programa estudado e realizaçoes dos trabalhos para o desenvolvimento de CV. Eles também irão trabalhar com diretores do programa para desenvolver um portfolio de aprendizagem prévia, avaliação com vista à transferência de créditos do curso para novos estudos acadêmicos.

CC 285a - Co-op

As 24 semanas do Co-op irão proporcionar aos estudantes a oportunidade de aplicar suas habilidades de negócios inicial em situações do mundo real. Os alunos serão avaliados e entrevistados para que eles sejam colocados em uma empresa adequada a seus interesses e objetivos futuros. Os alunos vão apresentar um relatório ao colégio uma vez por mês para atualizar seu relatório PLA, bem como resolver quaisquer problemas com o pessoal da faculdade. O supervisor do Co-op também fará visitas de rotina ao local de trabalho para ficar em cima do desempenho do aluno. Após o término do prazo Co-op, o aluno deverá retornar ao campus para a sua avaliação final pelo empregador, seu supervisor Co-op, bem como para completar o seu relatório PLA e apresentar um projeto de longo prazo feitos sob medida para cada aluno.

CC 285b - Co-op

As 24 semanas Co-op irão proporcionar aos estudantes a oportunidade de aplicar suas habilidades aprendidas em situações do mundo real. Os alunos terão identificado as posições possíveis, como resultado de seus relatórios CC285-a. Os alunos continuarão a se reportar ao colégio uma vez por mês para atualizar seus relatórios PLA, bem como resolver quaisquer problemas com o pessoal da faculdade. O supervisor do Co-op também fará visitas de rotina ao local de trabalho para ficar em cima do desempenho do aluno. Após o término do prazo Co-op, o aluno deverá retornar ao campus para a sua avaliação final pelo empregador, seu supervisor Co-op, bem como para completar o seu relatório PLA e apresentar um projeto de longo prazo feitos sob medida para cada aluno.