Program Technologia Informatyczna (Nauka+Praca)

Ten 24-miesięczny Dyplomowany program IT w Canadian College składa się łacznie z dwóch kursów Comptia, dwóch Cisco, kursu z Microsoft i dwóch RedHat kursów otwartego oprogramowania źródłowego, jak również 12 kursów biznesowych i 1200 godzin praktyk. Po pomyślnym ukończeniu programu studenci otrzymają Dyplom IT Canadian College, Cisco CCNA Certyfikat, Zaliczenie Microsoft server 2003, Certyfikat z podstaw programu Compatia i Certyfikat Administratora systemu Red Hat.

Detale

• 24 miesiące (8 Semestry)
• Studenci, którzy ukończą program IT Co-op otrzymają:
  • Dyplom IT Canadian College
  • Certyfikat Cisco CCNA
  • Certyfikat administratora systemu Red Hat
  • Comptia A+ Podstawowy Certyfikat
  • Zaliczenie Microsoft server 2003
  • Ponad 1000 godzin doświadczenia zawodowego w IT

Uczestnictwo w praktykach zawodowych

Odbycie praktyki w ramach Programu IT jest nieodłączna częścią tego programu i dostarcza studentom niezbędnego, realnego, technicznego doświadczenia w środowisku anglojęzycznym. Studentom powracającym do swoich krajów pochodzenia, kombinacja dyplomu z zachodniej uczelni i praktyk zawodowych zapewnia nie tylko przewagę konkurencyjną, ale pozwala doświadczyc i zrozumiec kulturalno-biznesowe niuanse, możliwe do zyskania tylko na własną rękę. 48 tygodniowe praktyki zawodowe są odpowiednikiem uczęszczania na 48 tygodniowe zajęcia akademickie.
Warunki praktyk zawodowych Canadian College.

Opis kursu

CC 105 - Prowadzenie działalności gospodarczej

Kurs ten jest połączeniem zdobycia praktycznej wiedzy na wybrane tematy dotyczące kanadyjskiego prawa biznesowego (rodzaje spółek biznesowych, prawo spółek i prawo pracy) z procesem zakładania biznesu (określającym modele spółek biznesowych, pisania biznes planu i budgetu pro-forma). Uczestnictwo w tym kursie, wykładanym przez prawników i profesjonalnych ludzi biznesu ma na celu przygotowanie studentów jak prawidłowo założyc mała spółke biznesową.

Symulacja biznesowa

Przedsiębiorca jest dynamiczną symulacją biznesową pokrywającą przedsiębiorczośc, własnośc, sprzedaż oraz moralne i etyczne wymiary sposobów zarządzania. Symulacja dostarcza okazji dla ciągłej praktyki zarządzania organizacją biznesową, w odmienny sposób od wiekszości cwiczeń szkolnych.

CC 125 – e-biznes 1

Kurs ten dostarcza studentom informacji na temat podstawowych zasad organizacji i rozwijania efektywnego biznesu przez internet. Pokrywa tematy takie jak kluczowe wyzwania dla IT menadzerow, analize mozliwosci oraz rozwoj roznych rodzaji biznesu.

CC 126 – e-biznes 2

Kurs ten jest kontynuacja kursu CC125, studenci bedą zapoznani z kompletnym skierowanym na użytkownika procesem projektowym, by stworzyc łatwe w użyciu, przyjazne użytkownikowi strony internetowe. Bedą sie uczyc przeprowadzac wspólne sesje i dogłębne analizy i wymagania użytkowników, by potem byc w stanie analizowac dane z badań i zastosowac je do strategii stron internetowych.

CC 130 - Organizacja pracy

Ten kurs wprowadza ucznia w profesję zarządzania operacjami. Jako, że menadżer operacyjny jest skoncentrowany na planowaniu, podejmowaniu decyzji i działań niezbędnych do procukcji i dostarczenia dóbr i serwisów oferowanych przez firmę, w przeciwieństwie do reklamowania tych produktów, zarządzania zasobami ludzkimi lub księgowością finansów firmy. Menadżerowie operacyjni pracują praktycznie w każdym przedsięwzięciu-produkcji, serwisowaniu, operacjach rządowych, przynoszących zyski i tych bez profitowych. Menadżerowie operacyjni pracują w wielu częściach organizacji, włączając częśc zakupowo- zapasową, zarządzanie zapasami, zarządzanie jakością, grafiki, transport i logistykę i nadzorowanie pierwszej linii by nazwac parę z nich.

CC 139 - Komunikacja w 21 wieku

Zaawansowana technologia ma wpływ na zmiane komunikacji międzyludzkiej tak samo odpowiednio jak się masowo porozumiewamy, ogłaszamy, organizujemy i planujemy biznes. Wiedza która jest coraz bardziej wymagana od studentów aby ja uzewnętrzniac, zmienia się. Do umiejętności 21 wieku należą: umiejętnośc czytania w technologii informatycznej i komunikacyjnej, zdolnośc do myślenia i rozwiązywania problemów, zdolności interpersonalne i samoukierunkowanie, świadomośc globalna i znajomośc literatury finansów, ekonomii, biznesu oraz społecznej. Kurs ten jest przedstawiany on-line przez specjalne partnerstwo z Apple’s Tunes University. Lekcje video będą dostarczane studentom każdego tygodnia. Każdy tydzień będzie zakończony małymi zaliczeniami a podczas kursu będą 3 duże zadania do wykonania.

CC 140 – Komunikacja w biznesie

Wprowadzający kurs z komunikacji międzyludzkiej uwypukla tworzenie umiejętności komunikacji biznesowej podczas pisania, czytania, słuchania i mówienia na poziomie koledżu. Studenci uczą się pisac do różnych grup docelowych i potrzeb, oraz przedstawiają prezentacje w małych grupach. Uczą się także wyszukiwac, analizowac, podsumowywac i zachowywac informacje. Nawzajem oceniają też dokumenty i swoje wystąpienia. Poprzez czytanie, odpowiedzi książkowe i cwiczenia w grupach dyskusyjnych, studenci poprawiają swoje zdolności komunikacyjne. Szczególna uwaga jest poświecana kumunikowaniu się w zróżnicowanych grupach i kulturach.

CC 141 – Podstawy marketingu

Kurs ten dostarcza studentom ogólnego poglądu na pojęcie marketingu i jak to pojęcie może byc wdrożone do każdego rodzaju organizacji lub usługi. Studenci zdobywają wiedze na temat koncepcji, zasad marketingu oraz teorii dzięki znajomości której handlowcy mogą podejmowac korzystne decyzje. Szczególnie wiedza i zrozumienie które są niezbędne aby ocenic produkt, cene, promocje i opcje dystrybucji i aby umiejętnie wykorzystac cele marketingowe dla specyficznych rodzajów rynków.

CC 150 – Informatyka 1

Kurs ten jest pierwszą cześcią wprowadzenia do umiejętności komputerowych wymaganych w dzisiejszym biznesie. Zapoznaje studentów z programem Microsoft Word i wprowadzeniem zarządzania plikami.

CC 152 - Informatyka 2

Ten kurs zapoznaje i rozwija umiejętności posługiwania się programem Microsoft Excel, które to student będzie potrzebowac w kolejnych semestrach i w świecie biznesu. Po ukończeniu kursu, studenci będą w stanie tworzyc tabele i wykresy, używac pól wprowadzających, rozumiec i byc w stanie zastosowac funkcje wstawiające programu Excel i inne wyspecjalizowane funkcje, jak rozwiązywanie i analizowanie danych.

CC 280a – Przygotowanie do kariery zawodowej

Ten kurs jest przeznaczony do przygotowania studentów do pracy w przyszłym zawodzie. Studenci będą umieli połączyc zdobyte dotychczas umiejętności i osiągnięcia i zdobyte również w udziale w programie i przedstawic je na swoim CV. Będą również pracowac z instruktorem nad zrozumieniem kanadyjskiego rynku pracy i oczekiwań kanadyjskich menadżerów od zasobów ludzkich.

CC 280b – Zbiór PLA  

Ten finałowy kurs zaprojektowano w taki sposób, aby przygotować studentów dla przyszłej kariery. Studenci będą umieli połączyc różnorodne umiejętności oraz osiągnięcia zdobyte podczas programu aby rozwinac swoje cele w dalszej karierze. Będą oni współpracowac także z dyrektorami programu, aby zbudowac portfolio wcześniejszych dokonań i ocen w nauczaniu, zmierzające do przenoszenia kredytów kursu dla dalszych studiów akademickich.

CC 285a – Praktyki zawodowe

Te 24-tygodnie pracy zapewni uczniom możliwość zastosowania zdobytych dotychczas umiejętności w rzeczywistych sytuacjach życiowych. Studenci będą oceniani i poddani wywiadom, zostaną umieszczeni w odpowiedniej firmie zgodnie z ich zainteresowaniami i przyszłymi celami. Studenci będą zdawac sprawozdania do collegu raz w miesiącu by uzupełnic ich raport PLA, a także rozwiązac ich problemy z personelem uczelni. Opiekun Co-Op dokona również rutynowych wizyt do miejsca zatrudnienia studentów, tak aby mogli uczestniczyc w praktykach w jak najwyższym poziomie.

CC 285b – Praktyki zawodowe

Te 24-tygodnie pracy zapewni studentom zastosowania dotychczas zdobytych umiejętności w rzeczywistych sytuacjach życiowych. Studenci będą określac potencjalne stanowiska jako rezultat sprawozdan i opinii z praktyk pierwszego stopnia. Studenci będą zdawac raporty z ich praktyk do Collegu raz w miesiącu aby zaktualizowac ich PLA raport jak i również każdy ich problem będzie rozwiązywany z personelem Collegu. Kierownik praktyk będzie również odbywał rutynowe wizyty w miejscu zatrudnienia studentów tak aby mogli oni uczestniczyc w nich na najwyższym poziomie.

CC 430 - Comptia A+ zasadnicza globalna przedsiebiorczosc

To miedzynarodowe,niezalezne od dostawcy swiadectwo ma na celu udowodnienie kompetencji w takich dziedzinach jak instalacja,konserwacja zapobiegawcza,tworzenie sieci,zabezpieczen i rozwiazywanie problemow. Certyfikat CompTIA A + dla certyfikowanych technikow ktorzy rowniez posiadaja doskonala zdolnosc obslugi klienta i umiejetnosci komunikacyjne do pracy z klientami. Studenci beda zdobywac umiejetnosci i wiedze niezbedna do zainstalowania,budowania,uaktalniania,naprawy,skonfigurowania i rozwiazywania problemow oraz przeprowadzenia konserwacji zapobiegawczych na system osobistego oprogramowania i systemow operacyjnych. Zasadniczy egzamin sprawdza poprawnosc podstawowych umiejetnosci potrzebnych przez technikow kazdego poziomu niezaleznie od srodowiska pracy.

CC 431 – Comptia A+ 220-602

Kurs ten przeznaczony jest dla studentow ktorzy zamierzaja pracowac w mobilnym lub korporacyjnym srodowisku w ktorym wystepuje wysoki poziom interakcji z klientem,tzw twarza w twarz. Potencjalne zawody obejmuja;administrator IT,technik komputerowy ,pomocy technicznej jak i rowniez nie-techniczne zawody ktore wymagaja wiedzy kwestii naprawy komputerow. Studenci ktorzy zdaja pomyslnie kurs CompTIA A+ Zasady i egzamin 220-602 dostaja certyfikat Comp TIA A+ uznawany przez IT techniczne oznaczenie.

CC 440 – Cisco ICND1

Egzamin 640-822 Interconnecting Cisco Networking Devices częśc 1 (ICND1) jest egzaminem połączonym z certyfikatem z Cisco Certified Entry Network Technician i rzeczywistym pierwszym krokiem w osiągnięciu certyfikatu współpracownika Cisco Certified Network. Kurs ten skupia sie na dostarczaniu umiejetnosci i wiedzy niezbednej do instalowania,operowania i rozwiazywania problemow z sieciami w malych przedsiebiorstwach,takich jak konfigurowanie przelacznika,router i podlaczanie do sieci WAN i wdrazanie systemow bezpieczenstwa sieci. Student powinien byc w stanie wykonac konfiguracje i wdrozyc siec w malym oddziale firmy pod nadzorem przelozonego.

CC 441 – Cisco ICND2

Kurs ten skupia sie na dostarczeniu umiejetnosci z zakresu instalowania,operowania i rozwiazywania problemow w sieci malych do srednich przedsiebiorstw,w tym konfigurowanie kilkoma przelacznikami i routerami,podlaczanie do sieci WAN i wdrazania systemow bezpieczenstwa sieci. Kurs ten obejmuje tematy z VLSM i IPv6, rozszerzanie sieci, przelaczania z sieci VLAN, konfiguracja systemu, sprawdzanie i rozwiazywanie problemow dotyczacych sieci VLAN i protokołów VTP, RSTP, OSPF i EIGRP, okreslania trasy IP, zarzadzanie ruchem danych IP z listy dostepu; NAT i DHCP; ustanowienie polaczenia z punktu do punktu oraz ustawianie połączeń Frame Relay.

CC 450 – Zarzadzanie i konserwacja Serweru MS 2003

Kurs ten dostarcza studentom wiedzy i umiejetnosci, ktore wymagane sa do zarzadzania kontami i zasobami, zachowania zasobow w serwerze, monitorowania wydajnosci serwera i ochrony danych w srodowisku systemu Microsoft Windows 2003.

CC 460 – Wprowadzenie do sieci Linux

Wprowadzenie do podstawowych narzedzi administracyjnych i końcowych użytkowników Red Hat Enterprise Linux, zaprojektowanych dla studentow z malym lub zadnym doswiadczeniem z Linuxa lub UNIX-a.

CC 461 – Administrowanie siecia Linux

Dla uzytkownikow Linuxa (lub UNIXA) ktorzy chca rozpoczac budowanie umiejetnosci w systemach administracji systemu Red Hat Enterprise Linux 5 do poziomu w ktorym moga dolaczac i skonfigurowac stacje robocza w istniejacej sieci.