Project Management Diploma Co-op

This 2-year program is tailored to address the learning and training needs of both experienced project managers facing new challenges and novices heading into their first project. The program is focused on providing participants with the knowledge and skills they need to excel as project managers, or associates, and is delivered in tandem with Western business classes to satisfy the needs of international learners. The program's curriculum is compatible with the project management industry standard set by the Project Management Institute (PMI).

Details

• 24 months (8 Semesters)
• Student who complete the Project Management Diploma Co-op will receive:
  • Student who complete the Project Management Diploma Co-op will receive:
  • Canadian College Project Management diploma
  • Either a CAPM or PMP certification from PMI

Co-op Training

The Project management Co-op is an integral component of this program as it provides students with essential experience needed to meet the PMI criteria. As students return to their home country, the combination of a Western diploma and co-op is not only a competitive advantage, but allows students the opportunity to understand and experience the cultural and business nuances that can only be gained from a prolonged hands-on experience. The 48 week co-op is equal to the 48-weeks of academic classes students attend.
Canadian College Co-op Terms & Conditions

CC 100 – Business Math

This is a fundamental course in Business Mathematics. Topics covered include: Mathematics of Merchandising, Simple Interest, Compound Interest, Annuities, Loan Amortization, and Cost-Volume-Profit Analysis. This course is designed to encourage students to develop mathematical skills and abilities by applying them to common business situations. Regardless of his or her prior math experiences, this course will enhance the learner's ability to use mathematics to solve problems and make sound decisions from both a career and personal perspective.

CC 101 - Simply Accounting

회계에 대한 경험이 약간 있거나 전무한 학생에게 회계의 기초 개념을 확실히 정립시켜주는 과정입니다. 비즈니스 상거래 기록에서부터 기본 회계 문서 작성하는 방법까지 전체 회계 절차를 광범위하게 이해할 수 있도록 고안됐습니다.

CC 102 - Accounting 2

CC 105 - Business Enterprise

본 과정은 캐나다 비즈니스 법에서 몇 가지 주제(비즈니스 구조, 계약법, 고용법 등)을 선택해 실제 케이스 사례와 비즈니스 계획 절차를 접목시킨 것으로, 변호사나 비즈니스 전문가가 학생들이 소규모 비즈니스를 창업하는 방법을 알려주고 준비시켜 줄 것입니다.

CC 106 – Business Simulation

In this course, students will participate in a computer-based business simulation, designed to help them begin applying some of the foundational business principles introduced in other courses. Working in teams, students will manage a simulated business and make decisions related to all functional areas of business – marketing, operations, human resource management, and accounting. Teams will compete against other “businesses” managed by their peers. Success in the simulation will depend upon each team’s ability to work together, analyze the competitive environment and make decisions that will allow their “business” to outperform the rest.

CC 120 – 미시경제학(Microeconomics for Business)

경영 및 경제학 원리의 기초로 미시경제이론에 대해서 학습합니다. 시장의 기본 구성 요소를 바탕으로 한 시장 이론, 수요와 공급 이론, 소비자 이론, 생산자 이론, 소비 행동, 독점과 경쟁 등에 초점을 맞추어 경제 분석 방법을 습득합니다.

CC 130 - 조직행동론: 팀 역동성(OB: Team Dynamics)

직장에서 사람들이 영향을 주고 받는 요인에 대한 사례를 학업함으로써 개인의 성격, 태도, 인지, 동기, 윤리, 사회적 책임 등이 팀의 응집력과 추진력 등에 영향을 끼치는 다양함을 학업하게 됩니다.

CC 131 - 조직행동론: 리더십과 변화 관리 (OB: Leadership & Change Management)

조직과 관리의 4가지 영역인 상호작용, 기능성, 문화, 행동에 대한 집중조명과 동시에 조직 구조, 테크닉, 환경이 조직의 역동성과 리더십, 갈등 구조, 변화와 의사 결정 등에 미치는 영향 등에 대해 학습합니다.

CC 139 - 21세기 커뮤니케이션 (21st Century Communication)

기술 발전은 개인간 커뮤니케이션뿐만 아니라 대중 커뮤니케이션, 광고, 회사의 전략을 새롭게 만들고 있습니다. 본 과정에서는 정보 커뮤니케이션 기술력, 사고력, 문제해결 능력, 대인 기술, 글로벌 마인드, 재정, 경제 등에 대해 살펴볼 수 있도록 합니다.

CC 140 – 비즈니스 커뮤니케이션(Business Communication)

오늘날 기업 및 직장 환경에서 필요한 커뮤니케이션 지식을 습득하고 직장 내에서 원활하고 효과적인 의사소통 방법을 학습합니다. 취업에 실질적으로 도움이 될 수 있는 커뮤니케이션 전반의 스킬습득을 위해 이론과 개인 클리닉으로 진행합니다.

CC 141 – 마케팅 원론(Marketing Principles)

마케팅 기본 개념 및 실제 조직과 서비스에 적용하는 방법 등을 배우게 됩니다. 주요 마케팅 원리, 개념, 이론을 학습함으로써 마케터의 효과적인 의사 결정을 할 수 있도록 돕습니다.

CC 150 – 컴퓨터 개론(Computer Concepts)

IT 컴퓨터 기초 지식 및 직장에서 실무에 활용될 수 있는 각종 소프트웨어 툴에 대해서 학습하게 됩니다. 특히 오늘날 직장 환경에서 요구하는 고급 수준의 소프트웨어 활용 능력을 갖출 수 있습니다.

CC 151 – Business Computers 2

This course will introduce and further develop Microsoft Excel skills that the student will need use in subsequent semesters and in the business world. Upon completion of the course, students will be able to prepare tables and graphs, use input fields, understand and be able to use Microsoft Excel insert functions and specialized functions. These functions include goal seeking, solver and data analysis.

CC 230 - Human Resource Management 1

Designed for persons interested in management and/or supervision. It develops an understanding of significant human resource management processes and systems utilized in today's business and government organizations. Employment-related legislation and current human resource management issues are surveyed. Topics cover human resource management processes with some emphasis on practical application of the techniques studied.

CC 231 - Human Resource Management 2

This advanced course gives students an appreciation of the technical aspects of human resources. Topics include performance appraisal, compensation management, financial incentives, employee benefits and services, employee relations practices, the union/management framework, and health and safety. Students who successfully complete this course and HUMAN RESOURCE MANAGEMENT I (HRM 1200) with an average B standing receive a full credit toward the Human Resources Administration course from the Human Resources Professionals Association of Ontario.

CC 280a – 취업 준비(Career Preparation)

졸업 후 취업 진로를 위한 취업 계획과 실천에 관한 일체를 포함합니다.

CC 280b – PLA 포트폴리오(PLA Portfolio)  

마지막 학기 과목으로 진로선택, 전문분야의 미래 예측 및 진로탐색을 하며, 재학생들의 희망 직종에 맞는 이력서 및 자기소개서를 작성할 수 있도록 도움을 줍니다.

CC 285a – 코업(Co-op)

24주 코업 과정은 학생들이 그간 학업한 실제 직업 환경에서 적용하는 기회를 제공합니다.

CC 285b – 코업(Co-op)

24주 코업 과정은 학생들이 그간 학업한 실제 직업 환경에서 적용하는 기회를 제공합니다.

CC 405 – 프로젝트 매니지먼트 기초(PM Fundamentals)

프로젝트 매니지먼트란 무엇인지에 대한 기본 개념을 설명하는 과목으로 프로젝트 매니지먼트 관련 전문 용어, 절차, 지식 등을 습득하고 지식과 기술, 태도 등에 대해 논의 학습합니다.

CC 410 – 프로젝트 매니지먼트 예산과 스케쥴링(PM Budgets & Scheduling)

종전의 성공적인 프로젝트 매니지먼트 사례를 통해 계획하고 스케쥴을 관리하는 방법을 학습함으로써 비용 측정, 예산 배정할 수 있는 능력을 길러줍니다.

CC 415 - 프로젝트 매니지먼트 리더십(PM Leadership)

Project management involves technical skills like scheduling, budgeting, scope definition and quality management, but more importantly, effective management requires the project manager to possess behavioural skills to influence others. It addresses such diverse, but equally important, roles of project leader as visionary, strategic manager and ethical leader. It is a hands-on guide detailing the specific steps you will need to follow in creating a project vision, reaching all project stakeholders and selling that vision.

CC 420 - 프로젝트 매니지먼트 리스크 매니지먼트(PM Risk Management)

프로젝트를 진행할 때 위험 관리는 성공적인 프로젝트 매니지먼트의 가장 중요한 요소입니다. 위험 상황을 예측하고 관리, 통제함으로써 성공적으로 목표를 달성할 수 있기 때문입니다. 본 과목을 통해 위험 관리 능력을 키울 수 있습니다.

CC 480 – 프로젝트 매니지먼트 시험 준비(PM Exam Prep)

CAPM이나 PMP 시험 준비과정으로 시험의 유형 및 정답과 오답의 이유 등을 학업함으로서 학생들이 시험을 패스할 수 있도록 준비시켜 줍니다.