Information Technology Diploma en apprentissage

Ce programme de IT Diploma de 24 mois au Canadian College comprend un total de deux cours Comptia , deux cours Cisco, un de Microsoft et deux de Red Hat open source ainsi que 12 cours de business et 1200 heures en apprentissage. Après avoir réussi ce programme, les étudiants recevront le Canadian College IT Diploma, Cisco CCNA certificate, Microsoft server 2003 credit, Comptia fundamentals certificate et le Red Hat system administrator Certificate.

Détails

• 24 mois (8 Semestres)
• Les étudiants qui accomplissent le Information Technology Diploma en apprentissage recevront:
  • Canadian College IT diploma
  • Cisco CCNA certificate
  • Red hat system administrator certificate
  • Comptia A+ Fundamentals certificate
  • Crédit Microsoft server 2003
  • Plus de 1000 heures d'expérience en informatique

Formation en apprentissage

La période d'apprentissage en informatique est une composante intégrante de ce programme car elle offre aux étudiants une expérience technique concrète et complète dans un environnement anglophone. Lorsque les étudiants retournent dans leur pays d'origine, la combinaison d'un Western diploma et de l'apprentissage apporte non seulement un avantage concurrentiel, mais également permet aux étudiants l'opportunité de comprendre et d'expérimenter les nuances culturelles et professionnelles qui ne peuvent être acquises qu'à partir d'une réelle expérience. Les 48 semaines d'apprentissage équivalent aux 48 semaines de présence en cours.
Termes et conditions de l'apprentissage du Canadian College

Descriptions des cours

CC 105 - Business Enterprise

Les élèves apprennent les défis de créer une nouvelle entreprise. Les sujets traités comprennent des approches stratégiques pour les petites entreprises, des startup, des sources de financement, la faisabilité de marché, l'achat d'une petite entreprise et la franchise. Les élèves commencent à développer des compétences en gestion financière, gestion de marché, gestion des ressources humaines et en gestion générale des petites entreprises. La préparation d'un business plan est un exercice clé.

CC 106 - Business Simulation

"Entrepreneur" est une simulation de business dynamique couvrant l'entrepreneuriat, la propriété, la distribution et les dimensions éthiques et morales des choix de gestion. A la différence de la plupart des exercices en classe, une simulation apporte une opportunité pour la pratique réelle de la gestion d'une entreprise.

CC 125 - e-Commerce 1

Ce cours apporte aux étudiants les principes fondamentaux de la planification et du développement d'un site en ligne réussi. Il aborde des thèmes comme les principaux obstacles des responsables informatiques, les analyses d'opportunité et le développement de busines model.

CC 126 - e-Commerce 2

Dans ce suivi du cours CC125, les élèves seront initiés au processus de conception centré sur l'utilisateur pour créer des sites en lignes faciles à utiliser et des sites Web centrés sur l'utilisateur. Ils apprendront à mener une recherche en profondeur sur l'utilisateur et seront ensuite capables d'analyser ces données de recherche et de les appliquer à une stratégie Web.

CC 130 - Operations Management 1

Ce cours introduit l'étudiant à la profession de Responsable des opérations (operations management). Un Responsable des opérations est concerné par la planification, la prise de décision et les actions nécessaires pour produire et livrer des marchandises de l'organisation et / ou services, par opposition à la commercialisation de ses produits, la gestion de son personnel ou à sa comptabilité et ses finances. Les Responsables des opérations travaillent dans presque toutes les entreprises - fabrication, services, Gouvernement, but lucratif et non lucratif. Les Responsables des opérations travaillent dans de nombreuses parties de l'organisation, y compris les achats et supply chain, gestion des stocks, gestion de la qualité, planification, transport et logistique pour ne citer qu'eux.

PCC 139 - 21st Century Communication / Communication du 21ème siècle

Les progrès technologiques modifient les communications interpersonnelles ainsi que la façon dont nous communiquons en masse, la publicité, la façon d'organiser et d'établir des stratégies de businesss. Les connaissances que les élèves doivent démontrer se transforment. Les compétences du 21e siècle comprennent : la technologie de l'information et de la communication, la capacité à penser et la capacité à résoudre des problèmes, compétences de relations interpersonnelles et l'auto-directionnel, la sensibilisation mondiale, financière, économique, commerciale et l'éducation civique. Des leçons vidéo à la demande seront disponibles chaque semaine pour les étudiants auxquelles s'ajoutent des petites missions hebdomadaires et trois devoirs principaux à travers le cours.

CC 140 - Communications / Communications

Ce cours d'introduction de communication met l'accent sur le développement des compétences de communication de lecture, rédaction, écoute et expression orale en entreprise à un niveau College. Les élèves écrivent avec des objectifs et publics divers et réalisent de courtes présentations à de petits groupes. L'étudiant recherche, analyse, résume et se document sur l'information. Les étudiants et leurs camarades évaluent les travaux écrits et les présentations orales. Par la lecture, des exercices de discussion, les élèves améliorent leurs compétences en communication. Communiquer dans des équipes diverses et entre les cultures est privilégiée.

CC 141 - Marketing 1

Ce cours est conçu pour fournir à l'étudiant un aperçu du concept de marketing et comment il peut être appliqué à tout type d'organisation ou service. Les étudiants apprennent également comment les concepts clés du marketing, les principes et les théories du marketing peuvent aider à prendre des décisions efficaces. En particulier la connaissance et la compréhension qui sont nécessaires pour évaluer le produit, le prix, les promotions et les options de distribution et de faire des recommandations marketing pour les marchés visés.

CC 150 - Business Computers 1 / Informatique des Affaires 1

Ce cours est la première partie d'une introduction aux compétences informatiques requises aujourd'hui dans le monde des affaires. Il fournit à l'étudiant une introduction à la gestion de fichiers informatiques et à Microsoft Word.

CC 151 - Business Computers 2 / Informatique des Affaires 2

Ce cours vise à introduire et par la suite à développer les compétences de Microsoft Excel que l'étudiant devra connaître pour les semestres qui suivent et qui sont également utiles dans le monde des affaires. Une fois le cours accompli, les étudiants seront en mesure de préparer des tableaux et graphiques, utiliser des champs de saisie, comprendre et être capable d'utiliser les fonctions de Microsoft Excel et d'insérer des fonctions basiques et spécialisées. Ces fonctions comprennent les recherches, les résolutions d'équations et l'analyse des données.

CC 280a - Co-op Preparation / Préparation à l'apprentissage

Ce cours du second semestre est conçu pour préparer les étudiants à leur période d'apprentissage. Les étudiants intègrent les diverses compétences du programme pour réaliser des CV avec comme objectif de touver un apprentissage. Ils travailleront également avec l'enseignant pour développer leur compréhension du marché du travail canadien et les attentes des responsables RH au Canada.

CC 280b - PLA Portfolio 

Ce cours a lieu le dernier trimestre et est conçu pour préparer les étudiants à leur futur carrière en entreprise. Ils intègrent les diverses compétences du programme pour réaliser des CV avec comme objectif de touver un emploi futur. Ils travailleront également avec les directeurs de programme pour développer un "Portefeuille d'Evaluation des Acquis" visant à transférer des crédits pour poursuivre des études universitaires.

CC 285a - Co-op / Apprentissage

Ces 24 premières semaines d'apprentissage fourniront aux étudiants la possibilité d'appliquer leurs compétences initiales en affaires dans des situations pratiques. Les étudiants seront évalués et interviewés afin qu'ils soient placés dans une entreprise adaptée à leurs intérêts et leurs objectifs futurs. Les étudiants communiqueront un rapport au College une fois par mois pour mettre à jour leur "Portefeuille d'Evaluation des Acquis" ainsi que pour régler les problèmes administratifs. Le superviseur d'apprentissage effectuera également des "visites de routine" sur le lieu d'apprentissage pour soutenir l'étudiant dans son expérience.

CC 285b - Co-op / Apprentissage

Ces 24 secondes semaines d'apprentissage fourniront aux étudiants l'oportunité d'appliquer leurs compétences élargies apprises dans des situations professionnelles. Les étudiants auront à identifier les positions/évolutions possibles suite à leur commentaire et leur rapport CC285. Les étudiants continueront à établir un rapport au Collège une fois par mois pour mettre à jour leur "Portefeuille d'Evaluation des Acquis" ainsi que pour régler les problèmes administratifs. Le superviseur d'apprentissage effectuera également des "visites de routine" sur le lieu d'apprentissage pour soutenir l'étudiant dans son expérience.

CC 430 - Comptia A+ Essentials Global Entrepreneurship

Cette certification internationale prouve la compétence dans des domaines tels que l'installation, la maintenance préventive, le réseau, la sécurité et le dépannage. Les techniciens certifiés CompTIA A+ possèdent également un excellent service client et les compétences de communication pour travailler avec la clientèle. Les étudiants obtiendront les compétences et les connaissances nécessaires pour installer, construire, améliorer, réparer, configurer, dépanner et effectuer l'entretien préventif sur les logiciels informatiques et les systèmes d'exploitation. L'examen Essentials Exam valide les compétences de base nécessaires par n'importe quel technicien de service, quelque soit l'environnement du travail.

CC 431 - Comptia A+ 220-602

Ce cours est conçu pour les étudiants souhaitant travailler dans un environnement mobile ou technique avec une interaction importante avec le client en "face-to-face". Les emplois potentiels comprennent : administrateur informatique, technicien informatique et technicien de maintenance, ainsi que des emplois non techniques qui nécessitent une compréhension des problématiques des pannes informatiques. Les étudiants qui réussissent à la fois CompTIA A + Essentials et l'examen 220-602 seront certifiés CompTIA A + avec la désignation de technicien informatique.

CC 440 - Cisco ICND1

Le 640-822 Interconnecting Cisco Networking Devices Part 1 (ICND1) est l'examen associé à la Cisco Certified Entry Network Technician certification et constitue la première étape concrète pour réaliser la Cisco Certified Network Associate certification. Ce cours porte sur l'acquisition des compétences et des connaissances nécessaires pour installer, utiliser et dépanner un réseau de succursales et petits bureaux d'entreprise, y compris la configuration d'un interrupteur, un routeur, la connexion à un WAN et la mise en oeuvre de la sécurité d'un réseau. Un étudiant devrait être en mesure de terminer la configuration et la mise en œuvre d'un réseau de succursales avec un contrôle suivi.

CC 441 - Cisco ICND2

Ce cours porte sur l'acquisition des compétences et des connaissances nécessaires pour installer, utiliser et dépanner un réseau d'entreprise de petite et moyenne taille, y compris la configuration de divers interrupteurs et routeurs, connexion à un WAN et la mise en oeuvre de la sécurité d'un réseau. Le cours couvre les sujets sur VLSM et IPv6 addressing, étendre les réseaux commutés avec les VLAN, configurer, vérifier et réparer des VLANs, les protocoles VTP, RSTP, OSPF et EIGRP, déterminer des IP routes, gérer IP traffic with access lists, NAT et DHCP, établir les connexions point par point et établir des connexions Frame Relay.

CC 450 - Managing and Maintaining MS Server 2008

Ce cours fournit aux étudiants les connaissances et les compétences qui sont requises pour gérer les comptes et les ressources, maintenir les ressources du serveur, surveiller les performances du serveur et protéger les données dans un environnement Microsoft Windows Server 2008.

CC 460 - Linux Fundamentals/Fondamentaux Linux

Une introduction aux outils fondamentaux des utilisateurs finaux et aux outils administratifs dans Red Hat Enterprise Linux, conçu pour les étudiants avec peu ou pas de ligne de commande Linux ou d'expérience UNIX.

CC 461 - Linux System Administrator

Pour les utilisateurs de Linux (ou UNIX) souhaitant commencer à acquérir des compétences dans l'administration des systèmes sur Red Hat Enterprise Linux 5, cela à un niveau où ils peuvent attacher et configurer un poste de travail sur un réseau existant.