商业基础文凭

加拿大学院与Oshawa的德恒学院有合作协议，通用商务课程的第一年学分可转入六个不同的文凭课程项目：2或3年的会计、人力资源、运营管理或营销文凭；3年期高级商业文凭；和安大略省理工学院（UOIT）的转学分文凭课程（需是衔接课程）。

成功完成在加拿大学院三个学期的商业课程学习后，学生毕业时将获得商业基础文凭。此外，转学分的学生成绩需要在“B”或更高。

细节

• 36 周
• 完成商务基础文凭课程的学生将获得：:
  • 转学分到德恒学院（平均分需在B以上）
  • 加拿大学院的商务基础文凭

课程优势

• 德恒学院毕业的学生在六个月之内都找到了工作。
• 学生有机会转入德恒学院或安大略省理工学院进行第二年的学习。

德恒学院简介

• 连接学院及大学校园
• 德恒学院有6000全日制学生，安省理工学院有7000全日制学生。
• 德恒学院/安省理工学院非全日制学生有25,000名。
• 150名国际学生
• 学生来自超过25个不同的国家
• 超过80个全日制课程

课程描述

CC100-商业数学

这是一个商业数学基础课程。内容包括：商品数学、单利、复利、年金保险、贷款摊销、成本 - 数量 - 利润分析。本课程旨在通过普通业务情况鼓励学生发展数学的技能和能力。无论他或她之前的数学经验是怎样，该课程会提高学习者的能力，用数学解决问题，无论从职业生涯还是个人的角度作出正确的决定。

CC101-会计1

本课程介绍财务会计概念。学生学习复式记帐系统，这包括财务报表的编制，收盘条目，现金和工资核算的内部控制。

CC101-会计2

该课程是会计1的延续，并提供对会计领域的进一步认识，以及它是如何成为商界的需要。我们采取的资产负债表上的一些具体项目的深入了解，应收账款，存货，固定资产，流动负债，以及使用特殊期刊，明细账，并以对企业介绍结尾。据悉原则的应用，将应用到财务报表的编制，并强调了会计在决策中的重要性。

CC105-商务企业

学生学习怎样开始一个新的商机。主题包括发展小企业的战略方针，小企业初创，资金来源，市场的可行性，收购一个小型企业以及特许经营。学生开始在财务管理，市场管理，运营，人力资源管理和一般小型企业管理方面的技能上有所发展。编制商业计划书是一个关键的体验锻炼。

CC106-模拟商务

企业家课程是一个动态的模拟经营，涵盖了企业精神，零售和管理选择的伦理道德。不像大多数的课堂练习，模拟课程提供了一个为企业组织管理者不断实践的机会。

CC120-经济学

此入门课程​​强调宏观经济学。主题包括经济的原则，如机会成本，收益递减规律；市场价格制定，价格弹性和政府的价格管制。学生也将了解失业，通货膨胀，国内生产总值（GDP），货币，银行和稳定政策。

CC130-运营管理1

本课程给学生介绍了专业运营管理学习。一个业务经理关注需要关注规划、决策和行动来传递组织者的商品和/或服务，而不是推销其产品，其人力资源或其财务会计管理。运营经理的工作包括几乎在所有的企业 - 制造业，服务业，政府，以营利为目的，不以营利为目的。运营经理在许多地方组织工作，包括采购和供应链，库存管理，质量管理，调度，运输和物流，和一线监督。

CC131-运营管理2

这个第二级的课程继续引进学生的经营管理专业和职业道路的多种经营。参加该课程的学生将继续在所有企业中发展他们的多样和复杂的角色 - 制造，服务，政府，以营利为目的，不以营利为目的。本课程着重分析和决策，为业务经理争取高效率、有竞争力的企业商品或服务。学习领域包括战略过程、容量规划、设计效率和规划的需要，以确保一个组织可以根据客户的需求各级提供产品和服务。

CC139-21世纪通信

科技的进步正在重塑人际沟通以及群众沟通、宣传、组织和战略业务。学生越来越期待学到的是知识转化。 21世纪技能包括：信息和通信技术（ICT）素养，思考能力和解决问题，人际交往和自我定向技能，全局意识和金融、经济、企业、公民素养。每周将有一堂视频课程，给学生观看每周的小作业和通过该课程的三个主要任务。

CC140-通信

该通讯介绍课程强调在大学水平上发展阅读、写作、听力和口语业务沟通的技巧。学生写出于各种目的给各类观众小团体提供简短的介绍。学生研究、分析、总结文档中的信息。学生自己和同行互相评价写作和演讲。通过阅读、媒体反应和讨论演习，学生提高他们的沟通技巧。强调在不同的团队中和跨文化的沟通。

CC141-市场学1

该课程专为学生提供营销理念的概述，以及如何使它可以适用于任何类型的组织或服务。学生也将学习什么是主要市场理念、原则和理论，可以帮助营销人员做出有效的决策。具体的认识和理解，是需要评估产品、价格、促销和分销，并为特定的目标市场营销提供组合性的建议。

CC142-市场学2

本课程着重于市场组合及营销，以及市场人员在不断变化的市场条件下需要控制和操纵的内容。一旦制定了营销目标，企业必须决定具体的定价、产品/服务、分销和营销传播策略。学生深入学习这四个营销组合，并学习制作市场计划。

CC150-商业计算机1

该课程介绍了进入当前商业界所必须的电脑技能。它给学生提供了电脑文档管理和微软的入门信息。

CC151-商业计算机2

本课程将介绍和进一步发展学生在以后的学期中将需要用到的商业界使用的Microsoft Excel的技巧。完成课程后，学生将能够自行填写表格和图表，使用输入字段，理解并能够使用Microsoft Excel中插入功能和其他特殊的职能。这些功能包括搜索信息，求解器和数据分析。

CC230-人力资源管理1

本课程主要涉及影响整体职场氛围的因素。主题包括人力资源管理，人口挑战，工作分析和设计，人力资源规划，招聘和选拔，培训和指导，政府和法律挑战的战略重要性，以及解决问题的技巧。

CC231-人力资源管理2

该高级课程给学生提供了人力资源技术方面的内容。主题包括：绩效考核，薪酬管理，财务激励，员工福利和服务，员工关系的做法，联盟/管理框架，以及健康和安全。学生成功完成这门课程和人力资源管理（人力资源管理1200）将收到从人力资源专业人士协会安大略省的人力资源管理课程一个完整的学分。

CC280b-PLA作品

这最后一期的课程是为了给在未来的职业生涯安置的学生做准备。学生将整合方案，制定有针对性的简历，以及工作中各种技能和成就。他们还将与发展方案董事学习评估投资组合，旨在为进一步学术研究转移课程学分。