Project Management Diploma Co-op

This 2-year program is tailored to address the learning and training needs of both experienced project managers facing new challenges and novices heading into their first project. The program is focused on providing participants with the knowledge and skills they need to excel as project managers, or associates, and is delivered in tandem with Western business classes to satisfy the needs of international learners. The program's curriculum is compatible with the project management industry standard set by the Project Management Institute (PMI).

Details

• 24 months (8 Semesters)
• Student who complete the Project Management Diploma Co-op will receive:
  • Student who complete the Project Management Diploma Co-op will receive:
  • الكلية الكندية لإدارة المشاريع دبلوم
  • فإما أن CAPM أو عن بعد شهادة من الصليب الاحمر

Co-op Training

The Project management Co-op is an integral component of this program as it provides students with essential experience needed to meet the PMI criteria. As students return to their home country, the combination of a Western diploma and co-op is not only a competitive advantage, but allows students the opportunity to understand and experience the cultural and business nuances that can only be gained from a prolonged hands-on experience. The 48 week co-op is equal to the 48-weeks of academic classes students attend.
Canadian College Co-op Terms & Conditions

CC 100 - Business Math

This is a fundamental course in Business Mathematics. Topics covered include: Mathematics of Merchandising, Simple Interest, Compound Interest, Annuities, Loan Amortization, and Cost-Volume-Profit Analysis. This course is designed to encourage students to develop mathematical skills and abilities by applying them to common business situations. Regardless of his or her prior math experiences, this course will enhance the learner's ability to use mathematics to solve problems and make sound decisions from both a career and personal perspective.

CC 101 - المحاسبة البسيطه

هذا بالطبع يغطي كامل الدورة المحاسبية للأفراد مع قليل أو بدون خلفية المحاسبة. ويرمي البرنامج إلى تزويد الطلاب على فهم واسع النطاق لمجمل العملية المحاسبية ، من تسجيل المعاملات التجارية الأساسية لإعداد البيانات المالية

CC 102 - Accounting 2

CC 105 - المشاريع التجارية

هذا بطبيعة الحال يجمع بين الدراسة العملية للمواضيع مختارة من القانون الكندي الأعمال (الهياكل التجارية ، وقانون العقود ، وقانون العمالة) مع عملية تخطيط الأعمال (تحديد نماذج الأعمال التجارية ، وكتابة خطة عمل والشكلية الميزانيات). المشاركة في هذه الدورة ، تدرس من قبل المحامين والمهنيين ورجال الأعمال ، وإعداد الطلبة لفهم كيفية اقامة المشاريع التجارية الصغيرة بشكل صحيح

CC 106 - Business Simulation

In this course, students will participate in a computer-based business simulation, designed to help them begin applying some of the foundational business principles introduced in other courses. Working in teams, students will manage a simulated business and make decisions related to all functional areas of business – marketing, operations, human resource management, and accounting. Teams will compete against other “businesses” managed by their peers. Success in the simulation will depend upon each team’s ability to work together, analyze the competitive environment and make decisions that will allow their “business” to outperform the rest.

CC 120 – الاقتصاد الجزئي لرجال الأعمال

التحقيق في التحليل الاقتصادي ، مع التركيز على أساسيات الأسواق والعرض والطلب ، والسلوك الاستهلاكي ، والاحتكار والمنافسة. مجالات التطبيق الاختياري لرجال الأعمال استكشاف أسواق العمالة ، وتدخل الحكومة والتنظيم البيئي. يعد الطلاب لتحديد وتقييم الاعتبارات الاقتصادية التي لا شك أنها سوف تواجه في مجال الأعمال التجارية.

CC 130 - فريق ديناميكس

ويعرض لدراسة العوامل التي تؤثر أو تتأثر بالناس في العمل. في الدوره سيكون التركيز على العوامل الفردية مثل الشخصية والمواقف والتصور ، والدوافع والأبعاد الأخلاقية والاجتماعية مسؤولية الإدارة.

CC 131 - القيادة وإدارة التغيير

ويعرض لدراسة العوامل التي تؤثر إما أو تتأثر الناس في العمل. وبطبيعة الحال سوف تركز على أربعة جهات نظر المنظمات والإدارة (تكاملية والفنية والثقافية والسلوكية) بما في ذلك العوامل الماكرو مثل الهيكل التنظيمي والتكنولوجيا والبيئة فضلا عن مجموعة من العوامل مثل ديناميات الجماعة ، والقيادة ، والصراع والتغير وصنع القرار.

CC 139 - اتصالات القرن 21

التقدم في تكنولوجيا الاتصالات يعيد تشكيل الاتصالات الشخصيه ، وكذلك كيف يمكننا التواصل الجماهيري ، الإعلان ، وتنظيم ووضع استراتيجية في مجال الأعمال 21st تشمل : واهم مايتوقعه الطلاب من المعرفه في هذه الدوره هي مهارت تحويل القرن الواحد والعشرين وتشمل محو امية التكنولوجيا والاتصالات ,القدره على تحليل المشاكل التقنيه وحلها, ، والوعي العالمي ، والمالية ، والاقتصادية ، والتجارية ، ومحو الأمية المدنية. وهذا بالطبع سوف يتم تسليمها على الخط من خلال الشراكة الفريدة مع أبل اي تيونز جامعة. دروس الفيديو على الطلب سوف تكون متاحة للطلاب في كل أسبوع لعرضها جنبا إلى جنب مع مهام صغيرة أسبوعية وأربع مهام رئيسية خلال الدورة.

CC 140 – الاتصالات التجارية

بالطبع هذا يوفر للطلاب المعرفة والفهم لنظرية الاتصال الحالية والمبادئ ، وفهم كيفية وظائف الاتصال في مكان العمل ، وإدراك كيفية الاتصال يتأثير التكنولوجيا الناشئة.

CC 141 – مبادئ التسويق

هذا بالطبع توفر للطلاب لمحة عامة عن مفهوم التسويق ، وكيف يمكن تطبيقها على أي نوع من المنظمات وخدمة الطلاب أيضا على معرفة كيفية المفاهيم الأساسية والتسويق ، والمبادئ والنظريات يمكن أن يساعد المسوقين على اتخاذ قرارات فعالة. وعلى وجه التحديد من المعرفة والفهم التي هي بحاجة لتقييم المنتج والسعر والترويج والتوزيع الخيارات ، وتقديم توصيات المزيج التسويقي لأسواق مستهدفة محددة

CC 150 – مفاهيم الكمبيوتر

هذا المساق إلى تكنولوجيا المعلومات وأجهزة الكمبيوتر والشبكات الحاسوبية وتطبيقها في أماكن العمل. وبالطبع توفر المعرفة العملية لتكنولوجيا المعلومات ، ومدى ارتباطه بيئة تجارية لإنتاج المهارات اللازمة لتعزيز قدراتها الإنتاجية والشخصية حل المشكلة باستخدام الأدوات المناسبة لأعمال التطبيق.

CC 151 – Business Computers 2

This course will introduce and further develop Microsoft Excel skills that the student will need use in subsequent semesters and in the business world. Upon completion of the course, students will be able to prepare tables and graphs, use input fields, understand and be able to use Microsoft Excel insert functions and specialized functions. These functions include goal seeking, solver and data analysis.

CC 230 - Human Resource Management 1

Designed for persons interested in management and/or supervision. It develops an understanding of significant human resource management processes and systems utilized in today's business and government organizations. Employment-related legislation and current human resource management issues are surveyed. Topics cover human resource management processes with some emphasis on practical application of the techniques studied.

CC 231 - Human Resource Management 2

This advanced course gives students an appreciation of the technical aspects of human resources. Topics include performance appraisal, compensation management, financial incentives, employee benefits and services, employee relations practices, the union/management framework, and health and safety. Students who successfully complete this course and HUMAN RESOURCE MANAGEMENT I (HRM 1200) with an average B standing receive a full credit toward the Human Resources Administration course from the Human Resources Professionals Association of Ontario.

CC 280a – الإعداد الوظيفي

هذا البرنامج مصمم خصيصا لإعداد الطلاب للتوظيف في المستقبل الوظيفي. سيتم دمج الطلاب مهارات متنوعة والإنجازات من برنامج لتطوير العمل المستهدفة السيرة الذاتية.

CC 280b – استثمارات  

الدورة تهدف إلى إعداد الطلبة لمزيد من الأكاديمية على حد سواء ، والتنسيب الوظيفي في المستقبل. سيتم دمج الطلاب مهارات متنوعة والإنجازات من برنامج لتطوير الأهداف المهنية. أنها ستعمل أيضا مع مديري البرنامج لاستكمال تقييم التعلم السابق محفظة يرمي الى نقل اعتمادات بالطبع لمزيد من الدراسات الأكاديمية أو شهادة المهارة

CC 285a – التدرب على راس العمل

هذا الأسبوع 24 - سوف توفر للطلاب فرصة لتطبيق مهاراتهم في مجال الأعمال الأولية في حالات العالم الحقيقي. وسوف يتم تقييم الطلاب وعمل مقابلات بحيث سيتم وضعهم في الشركة المناسبة وفقا لمصالحهم وأهدافهم في المستقبل. سوف يقدم الطلاب تقريرا إلى كلية مرة واحدة في الشهرللتحديث وكذلك لحل اي مشكلة عن طريق الموظفين في الكلية. الرئيسان المشرف المرجع سيتم أيضا القيام بزيارات روتينية الى لأداء الطلاب. عند الانتها ، يتعين على الطالب العودة الى الحرم الجامعي من أجل التقييم النهائي من قبل رب العمل ، والمشرف المشارك ، وكذلك لاستكمال التقرير مدة المشروع مصممة خصيصا لكل طالب

CC 285b – التدرب على راس العمل

هذا الأسبوع 24 - سوف توفر للطلاب فرصة لتطبيق مهاراتهم المكتسبة الموسعة على ارض الواقع.على الطلاب أن يكونوا قد حددوا لمناصب المراده على اساس تقاريرهم المقدمه على الطلاب ان يستمروا في تقديم التقاريرللكليه مره في الشهر لتحديت تقري بي ال اي الخاص بهم والمشرف على التدريب سوف يقوم بزيارات دوريه لمكان عمل الطلاب ليبقى على اطلاع ثم سيتوجب على الطلاب العوده للكليه لمعرفة تقري صاحب العمل عن ادائهم وسوف يقوم المشرف بلاطلاع على تقرير كل طالب

CC 405 – أساسيات بي ام

هذا الدوره تعرف الطلاب على الاطار العام لإدارة المشروع. والمصطلحات ، والعمليات ، ومجالات المعرفة وإدارة المشاريع تعرف على انها من الاساسيات التي يمكن للدارسين عن طريقا تطوير وتكبير معرفتهم بادارة المشاريع والمهارات والتصرفات.

CC 410 – الميزانيات والجدولة

هذا البرنامج مصمم خصيصا لمساعدة المشاركين على تخطيط وإدارة الجدول الزمني للمشروع باستخدام ممارسات إدارية جيدة المشروع. والغرض من هذه الدورة هو توفير التوجيه بشأن تقدير تكلفة الموارد ، لخط الأساس في الميزانية ، وعرض معلومات الميزانية باستخدام مختلف الأدوات. ويشمل الجدول الزمني لإدارة التخطيط والسيطرة على موارد والجداول الزمنية للمشروع. التخطيط للجدول الزمني للمشروع ويشمل تقدير وتخصيص الموارد ، وإنشاء لترتيب الأنشطة والترابط ، ثم تطبيق الأنشطة الرامية إلى وضع جدول زمني وتسوية الموارد التحميلات

CC 415 - االقياده

إدارة المشروع ينطوي على المهارات الفنية مثل الجدولة ، ووضع الميزانيات ، وتعريف نطاق وإدارة الجودة ، ولكن الأهم من ذلك ، تتطلب الإدارة الفعالة لمدير المشروع في امتلاك المهارات السلوكية للتأثير على الآخرين. انها عناوين متنوعة من هذا القبيل ، ولكن بنفس القدر من الأهمية ، وأدوار رئيس المشروع والبصيرة ، مدير الاستراتيجية وزعيم الأخلاقية. بل هو الدليل العملي على تفاصيل الخطوات المحددة التي سوف تحتاج إلى متابعة في إيجاد رؤية المشروع ، والوصول إلى جميع أصحاب المصلحة في المشروع وبيع تلك الرؤيةة

CC 420 - رئيس إدارة المخاطر

مشروع إدارة المخاطر تشكل جانبا بالغ الأهمية لنجاح إدارة المشروع. عملية إدارة المخاطر يتطلب اتباع نهج استباقي لتخطيط ورصد ومراقبة المخاطر وتحقيق أهداف هذا المشروع بنجاح. هذه بالطبع نظرة ثاقبة ، وأدوات لتحسين إدارة المخاطر والمشاريع في زيادة احتمالات نجاح المشروع

CC 480 – الاعداد للامتحان

ويرمي البرنامج إلى إعداد الطالب لإما CAPM أو PMP وذلك بهدف مساعدة الطلاب على اجتياز الامتحان مع درجات عالية. فإنه لا يركز فقط على وصف مفصل للأسباب التي تجعل الجواب الصحيح هو الصحيح ، ولكن لماذا ثلاث إجابات خاطئة مخطئون. بالطبع يستند المضمون ر دراسة ما هو موجود على معايير الامتحان.