Business Management & Co-op (Diploma)

Program ini dirancang bagi siswa yang mengejar karir di bidang bisnis. Kursus tersebut memberi siswa pemahaman tentang aktivitas yang diperlukan untuk mengelola operasi perusahaan, dan sembilan bulan co-op akan memberikan pengalaman kerja yang berharga di dunia bisnis.

Manfaat Program

Program ini dimaksudkan untuk mempersiapkan siswa berkarir di bidang manajemen bisnis. Pada akhir program ini, siswa dapat menunjukkan pemahaman tentang operasi manajemen bisnis, termasuk aplikasi bisnis komputer, manajemen keuangan, sumber daya manusia, dan pemasaran.

Persyaratan Pendaftaran

  • Ijazah SMA / sertifikat kelulusan atau sederajat
  • TOEFL 530 atau IBT 70 atau IELTS 5.5 atau TOEIC 750 atau 70% skor tes online dari Canadian College atau lulus Canadian College English Language 125.
  • Meet your English requirement by studying on campus at the Canadian College of English Language.

Start dates:

Jul 06 2020 Oct 05 2020 Jan 04 2021
Apr 05 2021 Jul 05 2021 Oct 04 2021
78 Weeks (20 Hours / week)
9 months work experience
Program ini telah disetujui oleh Panitera, sesuai dengan Departemen Pendidikan Lanjutan.
Semester 1

Belajar

12 Minggu

Semester 2

Belajar

12 Minggu

Semester 3

Co-op

12 Minggu

Semester 4

Co-op

12 Minggu

Semester 5

Co-op

12 Minggu

Semester 6

Belajar

12 Minggu

Note: Satu semester adalah 12 minggu, dan libur 1 minggu setelah setiap semester berakhir.

Belajar dan Bekerja

Co-op

BMD Co-op merupakan komponen integral dari program Diploma Manajemen Bisnis karena memberikan pengalaman kerja dunia nyata yang penting bagi masyarakat Kanada, lingkungan bisnis berbahasa Inggris. Co-op dirancang untuk memberikan siswa tiga semester (720 jam) co-op / bekerja.

Program Business Management Diploma program with Co-op dirancang untuk memberi para siswa dua semester (480 jam) belajar pada awal masuk College. Dua semester pertama ini akan secara efektif memperperlengkapi siswa dengan keterampilan yang diperlukan pada saat kerjasama selama tiga semester (720 jam) dengan organisasi Kanada. Setelah melengkapi tiga semester co-op (720 jam), siswa akan diperbolehkan untuk kembali ke perguruan tinggi untuk semester akhir (240 jam) belajar. Ini akan mempersiapkan siswa untuk kelulusan, menerima ijazah dan memasuki angkatan kerja yang diperlengkapi dengan pedoman dan pelatihan yang diperlukan untuk karir masa depan mereka.

Kesempatan Berkarir

Peluang karir terus berkembang, di hampir setiap industri, karena pasar global terus berkembang. Lulusan akan memiliki kesempatan untuk bekerja dalam berbagai pengaturan ketenagakerjaan di semua sektor bisnis dan industri, baik di lokasi domestik maupun internasional.

  • manufacturers
  • market research companies
  • international marketing & sales
  • cultural relations
  • educational institutions
  • retailers
  • brokerage houses
  • banks
  • international business consulting firms
  • large & small entrepreneurial businesses

Kurikulum

CC 101 - Accounting 1

Kursus ini memperkenalkan konsep akuntansi keuangan. Siswa mempelajari sistem akuntansi double entry, termasuk penyusunan laporan keuangan, penutupan jurnal, pengendalian internal untuk akuntansi tunai dan penggajian.

CC 102 - Accounting 2

Kursus ini merupakan kelanjutan dari Akuntansi 1 dan menawarkan wawasan lebih jauh di bidang akuntansi dan bagaimana layanan ini melayani kebutuhan komunitas bisnis. Kami melihat secara mendalam beberapa item spesifik di neraca, piutang, inventaris, aset modal, dan kewajiban lancar serta penggunaan jurnal khusus, buku besar pembantu, dan diakhiri dengan pengantar perusahaan. Penerapan prinsip-prinsip yang dipelajari akan diterapkan pada penyusunan laporan keuangan, dan masalah mendalam, yang menekankan pentingnya akuntansi dalam pengambilan keputusan.

CC 100 - Business Math

Ini adalah kursus dasar dalam matematika bisnis. Topik yang dibahas meliputi mathematics of merchandising, minat sederhana, minat majemuk, anuitas, amortisasi pinjaman, dan analisis biaya-volume-keuntungan. Kursus ini dirancang untuk mendorong siswa mengembangkan kemampuan matematika dengan menerapkannya pada situasi bisnis yang umum. Terlepas dari pengalaman matematika sebelumnya, kursus ini akan meningkatkan kemampuan siswa untuk menggunakan matematika dalam memecahkan masalah dan membuat keputusan yang baik dari perspektif karir maupun pribadi.

CC 105 - Business Enterprise

Siswa belajar tantangan memulai bisnis baru. Topik meliputi pendekatan strategis terhadap usaha kecil, usaha kecil, sumber pendanaan, kelayakan pasar, membeli bisnis kecil dan waralaba. Siswa mulai mengembangkan keterampilan dalam manajemen keuangan, manajemen pasar, operasi, manajemen sumber daya manusia dan manajemen usaha kecil secara umum. Penyusunan rencana bisnis adalah latihan pengalaman utama.

CC 130 - Operations Management 1

Kursus ini memperkenalkan siswa kepada profesi manajemen operasi. Manajer operasi memperhatikan perencanaan, pengambilan keputusan dan tindakan yang diperlukan untuk memproduksi dan mengantarkan barang dan / atau jasa organisasi, sebagai lawan dari memasarkan produknya, mengelola sumber daya manusianya atau akuntansi untuk keuangannya. Manajer operasi bekerja di hampir semua perusahaan - manufaktur, layanan, pemerintah, untuk-keuntungan dan bukan nirlaba. Manajer operasi bekerja di banyak bagian organisasi, termasuk Purchasing and Supply Chain, Manajemen Inventaris, Manajemen Mutu, Penjadwalan, Transportasi dan Logistik, dan Front-line Supervision untuk beberapa nama.

CC 131 - Operations Management 2

Kursus tingkat dua ini melanjutkan pengenalan siswa terhadap profesi manajemen operasi dan berbagai jalur karir yang dapat dijalankan manajer operasi. Siswa akan terus mengembangkan kesadaran mereka akan peran beragam dan kompleks yang dimainkan oleh manajer operasi di semua perusahaan - manufaktur, layanan, pemerintah, nirlaba dan bukan nirlaba. Kursus ini berfokus pada analisis dan pengambilan keputusan yang dilakukan manajer operasi karena mereka berusaha menghasilkan produksi dan pengiriman barang atau jasa yang efisien dan kompetitif. Bidang studi meliputi strategi proses, perencanaan kapasitas, desain fasilitas yang efisien, dan berbagai tingkat perencanaan yang diperlukan untuk memastikan bahwa suatu organisasi dapat memproduksi dan menyampaikan barang dan jasa sesuai dengan kebutuhan pelanggan.

CC 141 - Marketing 1

Dirancang untuk memberi gambaran umum tentang konsep pemasaran kepada siswa dan bagaimana penerapannya pada semua jenis organisasi atau layanan. Siswa juga belajar bagaimana konsep, prinsip, dan teori pemasaran utama dapat membantu pemasar membuat keputusan yang efektif. Khususnya pengetahuan dan pemahaman yang diperlukan untuk menilai pilihan produk, harga, promosi dan distribusi, dan untuk membuat rekomendasi bauran pemasaran untuk pasar sasaran yang spesifik.

CC 142 - Marketing 2

Kursus ini berfokus pada bauran pemasaran, kumpulan variabel yang dipantau dan dimanipulasi oleh pemasar dalam perubahan kondisi pasar. Begitu tujuan pemasaran telah dikembangkan, perusahaan harus memutuskan strategi penetapan harga, produk / layanan, distribusi dan pemasaran tertentu. Siswa mempelajari masing-masing dari keempat variabel bauran pemasaran ini secara mendalam dan dalam konteks rencana pemasaran.

CC 230 - Human Resource Management 1

Kursus ini berkaitan dengan faktor-faktor yang mempengaruhi keseluruhan atmosfir di tempat kerja. Topik meliputi pentingnya strategis pengelolaan sumber daya manusia, tantangan demografis, analisis dan desain pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan orientasi, tantangan pemerintah dan hukum, dan teknik pemecahan masalah.

CC 231 - Human Resource Management 2

Kursus lanjutan ini memberi siswa apresiasi terhadap aspek teknis sumber daya manusia. Topik meliputi penilaian kinerja, manajemen kompensasi, insentif keuangan, tunjangan dan layanan karyawan, praktik hubungan karyawan, kerangka kerja serikat / manajemen, dan kesehatan dan keselamatan kerja. Siswa yang berhasil menyelesaikan kursus ini dan MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA I (HRM 1200) dengan rata-rata B menerima kredit penuh terhadap kursus Manajemen Sumber Daya Manusia dari Asosiasi Profesional Sumber Daya Manusia Ontario.

CC 501 - Business Law

Kursus ini menyajikan prinsip-prinsip dasar hukum dalam menjalankan bisnis internasional. Mencakup implikasi hukum dari kegiatan bisnis internasional, membahas aspek hukum yang berkaitan dengan hak kekayaan intelektual, kewajiban kontrak dan undang-undang pertanggungjawaban, persaingan dan antimonopoli, hukum perdagangan publik dan masalah hukum yang terkait dengan E-commerce dalam bisnis internasional. Ini tentu saja yang akan menjembatani kesenjangan antara sistem pemerintahan, tanggung jawab perdata dan keuntungan.

CC 120 - Economics

Kursus pengantar ini menekankan makroekonomi. Topik meliputi prinsip ekonomi seperti biaya kesempatan; hukum pengembalian yang semakin berkurang; pengaturan harga pasar; elastisitas harga; dan kontrol harga dari pemerintah. Siswa juga belajar tentang pengangguran, inflasi, produk domestik bruto, uang, perbankan dan kebijakan stabilisasi.

CC 140 - Communications

Kursus komunikasi pengantar ini menekankan pengembangan kemampuan membaca, menulis, mendengar dan berbicara dalam keterampilan komunikasi di tingkat perguruan tinggi. Siswa menulis untuk berbagai tujuan dan khalayak dan memberikan presentasi singkat kepada kelompok kecil. Siswa meneliti, menganalisa, meringkas dan mendokumentasikan informasi. Siswa dan rekan akan mengevaluasi dokumen tertulis dan presentasi lisan. Melalui membaca, respon media dan latihan diskusi, akan meningkatkan kemampuan berkomunikasi siswa. Menekakan berkomunikasi dengan beragam tim dan lintas budaya.

Pilih dua dari program elektif berikut tergantung pada ketersediaan.

CC 125 - e-Commerce 1

Kursus ini memberikan siswa prinsip-prinsip dasar perencanaan dan pengembangan bisnis on-line yang sukses. Mencakup isu-isu seperti tantangan utama bagi manajer IT, analisis peluang dan pengembangan model bisnis.

CC 126 - e-Commerce 2

Dalam tindak lanjut CC125 ini, para siswa akan diperkenalkan pada proses perancangan yang berpusat pada pengguna yang komprehensif untuk menciptakan situs web yang mudah digunakan dan pengguna sentris. Mereka akan belajar untuk melakukan penelitian mendalam dan mengumpulkan sesi penelitian dan kemudian dapat menganalisis data penelitian ini & menerapkannya pada strategi website.

CC 502 - Speaking and Presenting

Berbicara dan mempresentasikan akan membantu siswa dalam setiap tahap karir mereka dari wawancara pertama ketika mereka harus menanggapi pertanyaan, sampai tahun-tahun pertengahan ketika mereka harus mewakili perusahaan mereka melalui telepon atau berinteraksi langsung dengan klien, untuk karir kedepannya saat mereka harus berpidato di depan ratusan orang. Tujuan dari kursus ini adalah untuk membantu siswa mempertajam kemampuan presentasi, baik informal maupun formal. Ini juga akan mengajarkan teknik membangun kepercayaan diri saat berada di depan orang banyak.

PROJ 405 - PM Fundamentals

Kursus ini memperkenalkan siswa ke informasi kerangka manajemen proyek. Terminologi, proses, dan bidang pengetahuan manajemen proyek didefinisikan untuk menetapkan dasar di mana peserta dapat mengembangkan dan menumbuhkan pengetahuan manajemen proyek, keterampilan dan sikap mereka.

SMM 100 - Introduction to Digital Marketing

Kursus dasar ini dirancang untuk memperkenalkan siswa kepada prinsip dan alat pemasaran digital, dan bagaimana memanfaatkan alat-alat ini untuk melibatkan pelanggan dan menciptakan pertumbuhan bisnis pertumbuhan.

CC 150 - Business Computers 1

Kursus ini merupakan bagian pertama dari pengenalan keterampilan komputer yang dibutuhkan dalam bisnis saat ini. Ini memberi siswa pengantar pengelolaan file komputer dan Microsoft Word.

CC 151 - Business Computers 2

Kursus ini akan memperkenalkan dan mengembangkan lebih lanjut keterampilan Microsoft Excel yang dibutuhkan siswa pada semester berikutnya dan di dunia bisnis. Setelah menyelesaikan kursus, siswa akan dapat menyiapkan tabel dan grafik, menggunakan kolom input, memahami dan dapat menggunakan fungsi insert Microsoft Excel dan fungsi khusus. Fungsi ini meliputi pencarian tujuan, pemecah dan analisis data.

Tanyakan kepada ahli nya

Kontak Shoji untuk membantu merencanakannya.

Staff Person

Kontak