LocalCC 100 - Matemáticas Financieras
Este es un curso de Matemáticas Fundamentales de Negocios. Las materias incluidas son: Matemáticas de Mercadeo, Interés Simple, Interés Compuesto, Anualidades, Amortización de Prestamos y Análisis de la Rentabilidad del Costo por Volumen. Este Curso esta diseñado para ayudar a los estudiantes a desarrollar sus habilidades en matemáticas, aplicando situaciones cotidianas de negocios. Independientemente de sus conocimientos en Matemáticas, este curso mejorara sus habilidades para usar las matemáticas y resolver problemas, tomar decisiones acertadas desde un punto de vista profesional hasta el personal.CC 101 - Contabilidad 1
Introducción a los Conceptos de Contabilidad Financiera. Los estudiantes aprenderán el sistema contabilidad de doble entrada, incluyendo la preparación de estados financieros, cierre de entradas, controles internos como: el flujo de efectivo y el pago de nómina.CC 102 - Contabilidad 2
Este curso es una continuación de Contabilidad 1, ofreciendo una mayor comprensión en el campo de la contabilidad y como responder a las necesidades de la comunidad empresarial. Profundizaremos algunos puntos específicos en el balance general, cuentas por cobrar, inventarios, activos fijos, y el pasivo circulante, así como el uso de los diarios, libros auxiliares e introducción a las corporaciones. Todo lo aprendido se llevara a la practica preparando estados financieros, y resolución de problemáticas existentes, que hacen hincapié en la importancia de la contabilidad en la toma de decisiones.CC 105 - Negocios Empresariales
Los estudiantes enfrentan los retos de emprender un nuevo negocio. Los temas incluyen enfoques estratégicos para las pequeñas empresas, principios para emprender una pequeña empresa, las fuentes de financiamiento, potenciales del Mercado, compra de pequeños negocios y franquicias. Los estudiantes podran desarrollar habilidades en la gestión financiera, de mercado, operaciones, recursos humanos y administración general de la pequeña empresa. El desarrollo de un plan de negocios es un ejercicio clave.CC 110 - Photoshop 1
Photoshop is a critical graphics tool that is necessary for every online professional. Mastering this tool can assist a social media marketer- significantly increasing their graphics focused skillset while consolidating their service offering to a potential client and/or employer.CC 111 - Photoshop 2
Photoshop is a critical graphics tool that is necessary for every online professional. Mastering this tool can assist a social media marketer- significantly increasing their graphics focused skillset while consolidating their service offering to a potential client and/or employer.CC 112 - Introduction to Social Media
This course provides an overview of the concept know as social media. This course explores the development, trends and tools that are assisting organizations to better connect with their audiences. Students will be immersed into a variety of social media platforms and services, and will become familiar with integrating social media tools with one another.CC 113 - Social Media Campaign 1
Social Media Campaign 1 introduces students to the key elements in creating engaging brands and flourishing communities. This course will integrate knowledge gained from Introduction to Social Media, as well as from Marketing 1 enabling students to see a more holistic picture.CC 114 - Social Media Campaign 2: IMC and Mobile
Mobile has become a significant component of Integrated Marketing, so much so, that mobile marketing has begun to eclipse other traditional and online channels. In today’s marketplace, mobile has become an integral touchpoint to generate traffic, communicate information, entertain, create leads and recently, to facilitate transactions. Building on Social Media Campaign 1, this course introduces the power that mobile adds to a marketer’s toolbox.CC 115 - Social Media Campaign 3: Senior Project
The Social Media Marketing Program culminates with Social Media Campaign 3. Combining social media tools with brand building, community building, public relations and media strategy, mobile, and online advertising, this course allows students to demonstrate their mastery and understanding of traditional and digital communication. This course’s deliverable is a final real-world project that the student has selected to complete.CC 116 - Measuring Social Media
Just like a regular marketing campaign, social media efforts also need to be measured in order to determine if success has been achieved or not. Whether it is determining engagement, reach, passion, sentiment or influence, social media metrics are invaluable to assess the impact of social media on budget, time, and the bottom line.CC 120 - Economía
Este curso de introducción hace hincapié en la macroeconomía. Los temas incluyen los principios económicos, tales como, costo de oportunidad, la ley de rendimientos decrecientes, establecer los precios en el mercado, elasticidad de los precios y los controles gubernamentales de precios. Los estudiantes también aprenderán sobre tasa de desempleo, la inflación, el producto interno bruto, movimientos bancarios, y las políticas de estabilización. Investigaran el análisis económico, centrado en los fundamentos de marketing, la oferta y la demanda, los consumidores y el comportamiento de productores, y el monopolio y la competencia. Áreas opcionales de aplicación empresarial donde puede explorar el mercados de trabajo, la intervención gubernamental y la regulación del medio ambiente.CC 125 - Comercio Electrónico 1
Este curso dará a los estudiantes los principios fundamentales de la planificación y el desarrollo de un negocio de éxito en línea. Abordará asuntos como: retos clave para los administradores de TI, análisis de oportunidades y el desarrollo de modelos de negocio.CC 126 - Comercio Electrónico 2
En esta continuación del curso CC125, los estudiantes serán introducidos al proceso completo de diseño enfocado al usuario para crear paginas web faciles de usar. Aprenderán a realizar investigaciones exhaustivas de los usuarios y captura de requerimientos y luego ser capaz de analizar datos de la investigación y aplicar esto a una estrategia de sitios web. también entraran en un proceso mucho más profundo en cuestiones de política. Los estudiantes estarán preparados para desempeñar funciones gerenciales dentro de una organización, incluidos los parámetros de estimación y evaluación, así como ser capaz de proporcionar información precisa sobre las cuestiones política de la compañía y las tendencias futuras.CC 130 - Operaciones Gerenciales 1
Este curso introduce al alumno a las gestiones gerenciales. Las operaciones gerenciales se refieren a la planificación, la toma de decisiones y acciones necesarias para producir y entregar productos y/o servicios de la organización, en contraposición a la comercialización de sus productos, la gestión de sus recursos humanos o la contabilidad de sus finanzas. Los gerentes de operaciones trabajan en prácticamente todos los sectores - de fabricación, servicios, gobierno, con fines de lucro y sin fines de lucro. Los gerentes de operaciones pueden desempeñar su trabajo en muchas áreas de la organización, incluida la de Compras y Cadena de Suministro, Gestión de Inventario, Gestión de la Calidad, Planificación, Transporte y logística, y supervisión de primera línea para nombrar unos pocos. Este curso introducirá al estudiante a la amplia gama de oportunidades profesionales en el campo Dirección gerencial, y ayudará a los participantes a evaluar si son adecuados para una carrera en este trepidante campo altamente gratificante. Las áreas de estudio incluyen la gestión de la productividad, los problemas mundiales en gestión de operaciones, la previsión, gestión de la calidad, la gestión de la cadena de suministro y gestión de inventario.CC 131 - Operaciones Gerenciales 2
Este curso de segundo nivel continúa la introducción del alumno a la profesión de gestión de operaciones y la gran variedad de carreras que los gerentes de operaciones pueden perseguir. Los participantes seguirán desarrollando su conciencia en los roles variados y complejos que los directores de operaciones juegan en todas las empresas - de fabricación, servicios, gobierno, con fines de lucro y sin fines de lucro. Este curso se centra en el análisis y la toma de decisiones que los gerentes de operaciones deben entablar en su lucha para que la producción sea eficiente, competitiva en la entrega de los bienes y/o servicios de la empresa. Las áreas de estudio incluyen la estrategia de proceso, capacidad de planificación, diseño de instalaciones eficientes, y los diversos niveles de la planificación necesaria para garantizar que una organización puede producir y entregar productos y servicios de acuerdo a las demandas de los clientes.CC 139 - Comunicación en el Siglo XXI
Los avances en la tecnología están transformando la comunicación interpersonal, así como la forma en que nos comunicamos, promocionamos, organizamos y desarrollamos estrategias en los negocios. El conocimiento que los estudiantes deben ser capaces de demostrar en la trasformación de las habilidades del siglo 21 incluyen: tecnología de información y la comunicación (TIC), la alfabetización, la capacidad de pensar y resolver problemas, interpersonales y habilidades de auto-dirección, conciencia global, y las empresas financieras, económicas, y la alfabetización cívica. Clases de vídeo estarán disponibles cada semana para los estudiantes, junto con pequeñas tareas semanales y tres proyectos principales a lo largo del curso.CC 140 - Comunicación
Este curso introductorio de comunicación hace hincapié en el desarrollo de la lectura, escritura, comprensión auditiva y expresión oral de negocios a nivel universitario. Los estudiantes escribiran para diversos fines y audiencias y harán presentaciones cortas para grupos pequeños. Los estudiantes investigarán, analizarán, resumirán y documentarán la información. Los estudiantes individualmente y en pares evaluaran documentos escritos y presentaciones orales. A través de la lectura, los medios de respuesta y ejercicios de discusión, los estudiantes mejoraran sus habilidades de comunicación. La comunicación en diversos equipos y en todas las culturas se acentúa.CC 141 - Mercadotecnia 1
Este curso está diseñado para proporcionar al alumno una visión general del concepto de marketing y cómo se puede aplicar a cualquier tipo de organización o servicio. Los estudiantes también aprenderán los conceptos clave de marketing, principios y teorías que pueden ayudar a los comerciantes a tomar decisiones eficaces, en particular el conocimiento y la comprensión que se necesitan para evaluar el producto, precio, opciones de promoción y distribución, y para hacer recomendaciones en el marketing mix para audiencias específicas.CC 142 - Mercadotecnia 2
Este curso se centra en el marketing mix, una colección de variables que los vendedores deben controlar y manipular en las condiciones cambiantes del mercado. Una vez que los objetivos de marketing se han desarrollado, las empresas deben decidir sobre determinados precios, productos y/o servicios, distribución y estrategias de comunicación de marketing. Los alumnos estudiarán cada una de estas cuatro variables del marketing mix en profundidad y en el contexto de un plan de marketing.CC 150 - Informática Comercial 1
Este curso es la primera parte de una introducción a los conocimientos informáticos necesarios en los negocios hoy en día. Se proporciona al estudiante una introducción a la gestión de archivos informáticos, Microsoft Word y PowerPoint.CC 151 - Informática Comercial 2
Este curso introducirá y desarrollará habilidades de Microsoft Excel que el estudiante tendrá que utilizar en semestres posteriores y en el mundo de los negocios. Al finalizar el curso el alumno será capaz de preparar cuadros y gráficos, utilizar campos de entrada, comprender y ser capaz de utilizar Microsoft Excel e insertar funciones especializadas. Estas funciones incluyen búsquedas, solucionador y análisis de datos.CC 205 - Intercambio Global Empresarial
Curso FITT: El Intercambio Global Empresarial introducirá a los estudiantes a los fundamentos del comercio internacional. El alumno aprenderá a comprender el contexto en el que el comercio internacional se lleva a cabo y reconocerá las oportunidades y los desafíos que representa para las empresas. Los estudiantes aprenderán a aplicar este conocimiento para operar con éxito en el entorno empresarial internacional.CC 210 - Aspectos Jurídicos de las Leyes Internacionales
Curso FITT: Este curso presenta los principios jurídicos básicos del ejercicio de la actividad internacional. Cubre las consecuencias jurídicas de las actividades de negocios internacionales, analiza los aspectos jurídicos relacionados con la propiedad intelectual, la competencia y las leyes anti-monopolio, derecho mercantil público y cuestiones jurídicas relacionadas con el comercio electrónico en el comercio internacional.CC 215 - Gestión de Comercio Internacional
Curso FITT: El surgimiento de una economía mundial ha desafiado las suposiciones tradicionales sobre el manejo de los negocios. La Gestión de Comercio Internacional ayudarán a los estudiantes a administrar las actividades de comercio internacional eficazmente, con un enfoque en la ventaja competitiva. El estudiante tendrá la capacidad de desarrollar un negocio internacional y pondrá en practica el plan de aplicación basandose en el alcance, la amplitud y la integración de las prácticas comerciales internacionales.CC 220 - Financiamiento para el Comercio
Curso FITT: Este curso aborda los métodos financieros y herramientas utilizadas para llevar a cabo transacciones internacionales de negocios con éxito. Riesgos, tanto comerciales como del país, son discutidos, como tambien, las técnicas de mitigación de riesgos, su uso y consecuencias jurídicas. Los estudiantes adquieren una amplia visión de la naturaleza y el alcance de la financiación del comercio, en particular, los "Cuatro Pilares" de la financiación del comercio, es decir, la facilitación del pago, gestión de riesgos, financiación y suministro de información relacionada con una transacción.CC 230 - Administración de Recursos Humanos 1
Este curso trata principalmente de los factores que afectan el ambiente de trabajo en general. Los temas incluyen la importancia estratégica de la gestión de recursos humanos, los retos demográficos, el análisis del empleo y el diseño, la planificación de los recursos humanos, reclutamiento y selección, capacitación y orientación, el gobierno y los desafíos legales, y la técnica de resolución de problemas.CC 231 - Administración de Recursos Humanos 2
Este curso ofrece a los estudiantes una apreciación de los aspectos técnicos de recursos humanos. Los temas incluyen la evaluación del desempeño, gestión de compensaciones, incentivos financieros, beneficios para empleados y servicios, prácticas de relación con los empleados, el sindicato y un marco de gestión, de salud y seguridad. Los estudiantes que completen con éxito este curso y Administración de Recursos humanos 1 (HRM 1200) con un promedio minimo de B recibirán créditos completos para el curso Administración de Recursos Humanos de la Asociación de Profesionales de Recursos Humanos de Ontario.CC 250 - Supervisión en la Industria Hotelera
Este curso de Supervisión Hotelera está diseñado para introducir a los estudiantes a la comprensión adecuada de la comunicación efectiva, las responsabilidades de supervisión, orientación y capacitación, la productividad y control de los costos laborales, la evaluación y entrenamiento, la disciplina, la preocupación especial de supervisión, de trabajo en equipo, la motivación a través de liderazgo, gestión de conflictos, gestión del tiempo y la gestión de cambios.CC 245 - Contabilidad Básica para Hoteles
Proporciona una base para la comprensión de conceptos de hoteleria y procedimientos de contabilidad, el tratamiento de los datos financieros de un hotel, y el flujo de la información financiera en el ciclo contable, en la producción de los estados financieros.CC 260 - Mercadotecnia Internacional
Curso FITT: Marketing Internacional enseñará a los estudiantes a dejar atrás a la competencia mediante la introducción de los estudiantes al papel del marketing en la búsqueda de oportunidades de negocios internacionales. Conocerán los posibles retos y los diversos factores que podrían afectar un resultado exitoso. Los participantes dispondrán de los conocimientos básicos y habilidades para desarrollar una comercialización internacional y la aplicación de los planes para alcanzar los objetivos de negocio. Los estudiantes aprenderán a apreciar la ejecución y coordinación de las actividades de comercialización internacional de productos y servicios.CC 265 - Introducción al Mercado Internacional
Curso FITT: Este curso abarcará una evaluación completa de opciones de entrada en los mercados internacionales para la exportación de productos o servicios y estrategias óptimas de entrada en el mercado. El alumno será capaz de evaluar los obstáculos a la entrada en el mercado, diferenciar estrategias de entrada, recomendar posibles socios internacionales a través de consultas y análisis de las fortalezas y debilidades y negociar acuerdos de asociación.CC 270 - Gestión Global de la Cadena de Suministro
Curso FITT: El contenido del curso proporciona una visión global de las actividades de la cadena de suministro, incluida la producción y los procesos de gestión de inventario y los requisitos reglamentarios y de seguridad. Otros temas incluidos en el material del curso son: los elementos clave de un plan de logística y su impacto en el plan de negocios, las ventajas y desventajas de los distintos modos de transporte, las funciones y el valor de los proveedores de servicios externos en una estrategia de cadena de suministro, procesamiento de pedidos, gestión de inventarios y otros puntos de interés.CC 275 - Investigación del Mercado
Curso FITT: El verdadero éxito del marketing en el comercio internacional depende en gran medida el desarrollo de un conocimiento profundo de los mercados objetivos. Esto sólo puede lograrse a través de la investigación. El estudiante podrá realizar su Investigación en Comercio Internacional a través de la aplicación de metodologías integrales de investigación paso a paso. Los estudiantes tendrán la oportunidad de realizar una evaluación exhaustiva de las opciones de entrada en los mercados internacionales para la exportación de productos o servicios y recomendar la mejor estrategia de entrada en el mercado.CC 280a - Preparación para las Prácticas Profesionales
Este segundo semestre está diseñado para preparar a los estudiantes para su colocación corporativa. Los estudiantes integrarán sus habilidades y los logros del programa en desarrollo de su Curriculum enfocado en el trabajo que desean conseguir. También trabajarán con el instructor para desarrollar su comprensión del mercado laboral Canadiense y expectativas de los Gerentes de Recursos Humanos en Canadá.CC 280b - Portafolio PLA
Este curso está diseñado para preparar a los estudiantes para un futuro puesto en su carrera. Los estudiantes integrarán las diversas habilidades y los logros del programa en el desarrollo de su Curriculum enfocado en el trabajo que desean conseguir. También trabajarán con los directores del programa para desarrollar un Portafolio de Evaluación de Aprendizaje Previo con el obejtivo de transferir créditos para futuros estudios académicos.CC 281 - Gestión de Instalaciones
Curso AH &LA: Proporciona a estudiantes y gerentes de hospitalidad con la información que necesitan para gestionar la instalación física de un hotel o un restaurante y trabajar eficazmente con el departamento de ingeniería y mantenimiento. Los estudiantes aprenderán cómo la tecnología puede simplificar los procedimientos de las operaciones, la forma de equilibrar las preocupaciones medioambientales con la satisfacción del cliente, y cómo comunicarse efectivamente con el personal de ingeniería del hotel.CC 285a - Prácticas Profesionales: Co-op
Estas primeras 24 semanas de Prácticas Profesionales proporcionarán a los estudiantes la oportunidad de aplicar sus habilidades de negocios en situaciones del mundo real. Los estudiantes serán evaluados y entrevistados para poder colocarlos en una empresa adecuada de acuerdo a sus intereses y metas futuras. Los estudiantes entregarán un reporte mensual al College para mantener su Portafolio PLA actualizado, así como para resolver cualquier inconveniente con el personal del College. El supervisor de las prácticas también hará visitas de rutina en el lugar de trabajo para estar al tanto del desempeño de los estudiantes. Una vez finalizado el Co-op, el estudiante deberá regresar a la escuela para su evaluación final por parte del empleador y el supervisor de las Prácticas.CC 285b - Prácticas Profesionales: Co-op
Estas segundas 24 semanas de Práacticas Profesionales proporcionarás a los estudiantes la oportunidad de aplicar las habilidades aprendidas en situaciones del mundo real. Los estudiantes identifcarán posibles posiciones como resultados y comentarios de sus reportes realizados en las Prácticas del Curso CC285a. Los estudiantes continuarán informando al College una vez al mes para actualizar su Portafolio PLA, así como para resolver cualquier inconveniente con el personal del College. El supervisor de las Prácticas también hará visitas de rutina al lugar de trabajo para estar al tanto del desempeño de los estudiantes.CC 281 - Gestión de Instalaciones
Provee la información que tanto estudiantes como administradores hoteleros necesitan saber para gestionar la instalación física de un hotel o un restaurante y trabajar eficazmente con el departamento de ingeniería y mantenimiento. Los estudiantes aprenderán cómo la tecnología puede simplificar los procedimientos de las operaciones, la forma de equilibrar las preocupaciones medioambientales con la satisfacción del cliente, y cómo comunicarse efectivamente con el personal de ingeniería del hotel.CC 323 - Gestión de Destinos y Mercadotecnia
Curso AH &LA: Este curso dará a los estudiantes un conocimiento básico del manejo de gestión de las funciones de destinos (OGD) y de convenciones y oficinas de los visitantes (CVB) que se desempeñan en la industria del turismo. Se cubren todos los aspectos de las operaciones de la organización como ser: el servicio, investigación, desarrollo de productos, recursos humanos y gestión financiera.CC 333 - Gerencia de Operaciones
Curso AH &LA: Este curso refleja el creciente papel de la tecnología en las operaciones de oficina, incluyendo el comercio electrónico. El curso también describe las estrategias y pasos a seguir para saber qué hacer cuando la tecnología falla y hay que recurrir a las operaciones manuales.CC 338 - Gestión del Mantenimiento
Curso AH &LA: Este curso está diseñado para proporcionar a los estudiantes con los principios de gestión del orden y la limpieza que se aplican específicamente a la Industria Hotelera.CC 346 - Servicio de Gestión de Bebidas
Curso AH &LA: Este curso prepara el terreno para una comprensión básica de servicio de bebidas, explicando el proceso de servicio de bebidas, que describe los tipos de posiciones que se encuentran comúnmente en las operaciones de bebidas, y se centra en las bebidas como la cerveza, licores y vino. Incluimos en el curso las instrucciones de servicio responsable de alcohol, técnicas de supervisión y los procedimientos para los puestos de nivel de entrada de servicio de bebidas.CC 357 - Gestión de Recursos Humanos en Hoteles
Curso AH &LA: Este curso presenta un enfoque sistemático a la gestión de Recursos Humanos en la Industria Hotelera . Los estudiantes analizarán temas de actualidad y prácticas, así como las leyes de empleo que tienen un impacto en la forma de gestión.CC 374 - Gestión de Ingresos
Curso AH &LA: Este curso dará a los estudiantes un conocimiento básico del proceso de gestión de ingresos. Se ocupa de la correcta utilización y la importancia de la gestión de ingresos en las operaciones hoteleras y describe la amplia gama de elementos que deben considerarse a fin de utilizar eficazmente la gestión de ingresos.CC 381 - Administración de la Seguridad y la Pérdida
Curso AH &LA: Explica los problemas relacionados con la necesidad de programas de seguridad individual, examina una amplia variedad de equipos y procedimientos de seguridad, discute la protección de clientes y la seguridad interna de protección de activos, gestión de riesgos y prevención de pérdidas, y se esbozan las regulaciones de OSHA que se aplican a unidades de alojamiento.CC 405 - Fundamentos PM
Este curso introduce a los estudiantes a la información sobre el marco de la gestión de proyectos. Los procesos de la terminología, y áreas de conocimiento de la gestión del proyecto que se definen para establecer una base sobre la cual los participantes pueden desarrollar y hacer crecer su proyecto de gestión de los conocimientos, habilidades y actitudes.CC 410 - Presupuestos y Programación PM
El objetivo de este curso es proporcionar orientación sobre la estimación de recursos, línea de base del presupuesto, y la información que muestra el presupuesto utilizando diversas herramientas. Programar la gestión implica la planificación y el control de los recursos y los plazos de un proyecto. La planificación del calendario del proyecto incluye la estimación y la asignación de los recursos, se establece el orden de las actividades y las interdependencias, la aplicación de las actividades a un calendario y nivelación del sobreasignaciones de recursos. Este curso está diseñado para ayudar a planificar y gestionar un calendario con buenas prácticas de gestión de proyecto.CC 415 - Liderazgo PM
La gestión de proyectos consiste en habilidades técnicas como la programación, presupuestación, la definición del alcance y gestión de la calidad, pero lo más importante, la gestión eficaz requiere que el director del proyecto de posea habilidades conductuales para influir en los demás. Se refiere a los roles diversos del líder del proyecto como director visionario, estratégico y líder ético. Se trata de una guía práctica que detalla los pasos específicos que se deben seguir en la creación de una visión del proyecto, llegando a todos los interesados en el proyecto y la venta de esa visión.CC 420 - Gestión de Riesgo
La gestión de proyectos de riesgo es un aspecto crítico para la gestión de proyectos exitosos. El proceso de gestión del riesgo requiere un enfoque proactivo para planificar, supervisar y controlar los riesgos y lograr los objetivos del proyecto con éxito. Este curso proporciona una visión y herramientas para mejorar la gestión de proyectos de riesgo y aumentar la probabilidad de éxito del proyecto.CC 428 - Gestion Hotelera Internacional
Este curso proporcionará los conocimientos que necesitará cada estudiante de la Industria hotelera en el rápidamente cambiante mercado global. Se introduce a los estudiantes a las cuestiones implicadas en la planificación, desarrollo, comercialización y gestión de hoteles en el ámbito internacional. También da a los estudiantes una base sólida para la comprensión y la gestión de la diversidad cultural en el lugar de trabajo, y subraya la importancia del protocolo en las interacciones internacionalesCC 430 - Comptia A+ Esenciales para Emprendedores Globales
Esta certificacion internacional neutral prueba las competencias en areas tales como instalacion, mantenimiento preventivo, redes sociales, seguridad y solucion de problemas. Los tecnicos certificados en CompTIA A+ ofrecen una excelente comunicacion y atencion al trabajar con clientes. Los estudiantes obtienen las habilidades y conocimientos necesarios para instalar, construir,actualizar, reparar, configurar, resolver problemas, y realizar mantenimientos prevenetivos en computadoras y sistemas operativos. El examen de Esenciales valida las habilidades basicas necesarias para el servicio tecnico de ingreso, sin importar el ambito laboral.CC 431 - Comptia A+ 220-602
Este curso está diseñado para estudiantes que deseen trabajar en un entorno técnico móviles o empresas con un alto nivel de interacción con el cliente cara a cara. Los roles potenciales de empleo de TI incluyen administrador, técnico de PC, y del Servicio Técnico, así como trabajos no técnicos que requieren comprensión de los problemas de reparación de computadoras. Los alumnos que superen tanto CompTIA A + Essentials y el examen 220-602 será CompTIA A + certificado con la denominación de Técnico de TI.CC 440 - Cisco ICND1
El 640-822 de interconexión de redes Cisco Dispositivos Parte 1 (ICND1) es el examen asociado con la certificación Cisco Certified Network Technician entrada y un primer paso tangible en la consecución de la certificación Cisco Certified Network Associate. Este curso se centra en proporcionar las habilidades y conocimientos necesarios para instalar, operar y solucionar problemas de una oficina pequeña red de sucursales de empresa, incluyendo la configuración de un conmutador, un enrutador y conectar a una WAN e implementar la seguridad de la red. Un estudiante debe ser capaz de completar la configuración e implementación de una red de sucursales de oficina pequeña bajo supervisión.CC 441 - Cisco ICND2
Este curso se centra en proporcionar las habilidades y conocimientos necesarios para instalar, operar y solucionar problemas de una oficina de pequeño a mediano tamaño de las ramas de la red empresarial, incluyendo la configuración de varios switches y routers, la conexión a una red WAN y aplicación de seguridad de la red. El curso cubre temas sobre VLSM y hacer frente a IPv6; ampliar las redes de conmutación de VLAN, configurar, verificar y solucionar problemas de VLANs, el VTP, RSTP, OSPF y EIGRP protocolos, NAT y DHCP, la determinación de rutas IP, la gestión del tráfico IP con listas de acceso se establece el punto para conexiones punto-y el establecimiento de conexiones Frame Relay.CC 450 - Administración y Mantenimiento MS de Servidores 2008
Este curso proporciona los conocimientos y habilidades que se requieren para administrar cuentas y recursos, mantener los recursos del servidor, supervisar el rendimiento del servidor y salvaguardar datos utilizando un servidor Microsoft Windows 2008.CC 460 - Fundamentos de Linux
Una introducción a lo fundamental para el usuario final y herramientas de administración de Red Hat Enterprise Linux, diseñado para estudiantes con poco o sin experiencia en Linux o UNIX.CC 461 - Administrado de Sistema Linux
Para los usuarios de Linux (o UNIX) que quieran iniciar el desarrollo de habilidades en la administración de sistemas en Red Hat Enterprise Linux 5, a un nivel donde puedan adjuntar y configurar una estación de trabajo en una red existente.CC 468 - Tecnología de Gestión en la Industria de la Hostelera
Este curso de la tecnología de gestión en el curso industria de la hotelera está diseñado para introducir a los estudiantes a la comprensión adecuada de los rápidos avances en tecnología en lo que respecta a la industria de la hotelera. Los estudiantes cubrirán los sistemas de reserva y la forma en que se entrelazan con todos los departamentos en un edificio en particular. Cómo operar, seleccionar y utilizar diferentes programas informáticos.CC 472 - Ventas y Maercadotecnia de Hotelería
Curso AH & LA : En el mercado actual hotelero altamente competitivo, es esencial tener una comprensión de marketing y ventas Este curso está diseñado para proporcionar a los estudiantes con una sólida experiencia en ventas de la hospitalidad y la comercialización. El enfoque principal del libro de texto está en práctica técnicas de venta para vender a los mercados de destino.CC 478 - Convenio sobre la Gestión
Define el alcance y la segmentación de las convenciones y grupos del mercado de negocios, describe las estrategias de mercadeo y ventas para atraer a los mercados con necesidades específicas, y se explican las técnicas para satisfacer esas necesidades, como parte de reuniones y servicio de convenciones.CC 480 - Preparación del examen PM
El curso está diseñado para preparar al estudiante para el examen o el CAPM o PMP con el objetivo de ayudar a los estudiantes pasar el examen con un alto margen. Se centra no sólo una descripción detallada de por qué la respuesta correcta es correcto, pero ¿por qué las tres respuestas incorrectas se equivocan.CC 501 - Leyes de los Negocios
Este curso presenta los principios jurídicos básicos de la realización de negocios internacionales. Cubre las implicaciones legales de las actividades de negocios internacionales, analiza los aspectos jurídicos relacionados con la propiedad intelectual, responsabilidad contractual y la responsabilidad, la competencia y las leyes antimonopolio, derecho mercantil pública y cuestiones jurídicas relacionadas con el comercio electrónico en los negocios internacionales. Este es el curso que va a cerrar la brecha entre los sistemas de gobierno, la responsabilidad civil y los beneficios.CC 502 - Hablar y presentar
Hablar y presentar ayudará a los estudiantes en todas las fases de sus carreras, la primera entrevista cuando tienen que responder a las preguntas, a mediados de los años cuando tienen que representar a su empresa por teléfono o en interacciones cara a cara con los clientes, para luego en sus carreras cuando tienen que hacer discursos en frente de cientos de personas. El propósito de este curso es ayudar al estudiante a afinar las habilidades de presentación, tanto formales como informales. También se enseñan las técnicas para construir confianza en sí mismo cuando se coloca frente a una multitud.Nota: La secuencia de los cursos puede cambiar ocasionalmente de acuerdo a la disponibilidad de los mismos
