Wszystkie kursy

Matematyka biznesowa

To jest fundamentalny kurs w matematyce biznesowej. Poruszane tematy to: Matemetyka towarów i produkcji, Raty zwykłe, Raty złożone, Raty coroczne, Amortyzacja pożyczek i Analiza kosztów, zysków i objętości. Ten kurs jest stworzony do zapewnienia studentom kreacji zdolności i możliwości matematycznych poprzez używanie ich w zwyczajnych sytuacjach biznesowych. Bez związku z poprzednim doświadczeniem matematycznym, ten kurs wzbogaci możliwości uczniów do używania matematyki w celu rozwiązywania problemów i podejmowania świadomych decyzji zarówno w biznesie jak i z perspektywy osobistej.

CC 101 - Podstawy księgowości

Kurs ten omawia pełny zakres cyklu księgowości i jest dla tych, których wiedza na temat księgowości jest mała lub nie posiadają żadnych wiadomości na ten temat. Kurs ten ma na celu przekazanie studentom wiedzy z szeroko rozwinietego procesu księgowości, a mianowicie od takich pojęc jak ewidencja transakcji biznesowych do przygotowania podstawowych dokumentów finansowych spółki.

Księgowośc 2

Ten kurs jest kontynuacją Podstaw księgowości 1 i oferuje dalsze wprowadzenie w księgowośc i możliwości zastosowania jej do zaspokajania potrzeb społeczności biznesowej. Dogłębnie spojrzymy na pewne specyficzne składniki bilansu, przychodów i rozchodów, zapasów, aktywów i pasywów kapitałowych jak i używania ksiąg rozrachunkowych i specjalnych żurnali, zakończywszy na wprowadzeniu w korporacje. Wprowadzenie nauczinych zasad znajdzie zastosowanie w przygotowaniu zestawień finansowych i dogłębnych problemów, ze szczególnym uwypukleniem roli ksiegowości w procesie decyzyjnym.

CC 105 - Prowadzenie działalności gospodarczej

Kurs ten jest połączeniem zdobycia praktycznej wiedzy na wybrane tematy dotyczące kanadyjskiego prawa biznesowego (rodzaje spółek biznesowych, prawo spółek i prawo pracy) z procesem zakładania biznesu (określającym modele spółek biznesowych, pisania biznes planu i budgetu pro-forma). Uczestnictwo w tym kursie, wykładanym przez prawników i profesjonalnych ludzi biznesu ma na celu przygotowanie studentów jak prawidłowo założyc mała spółke biznesową.

CC 110 - Photoshop 1

Photoshop is a critical graphics tool that is necessary for every online professional. Mastering this tool can assist a social media marketer- significantly increasing their graphics focused skillset while consolidating their service offering to a potential client and/or employer.

CC 111 - Photoshop 2

CC 112 - Introduction to Social Media

This course provides an overview of the concept know as social media. This course explores the development, trends and tools that are assisting organizations to better connect with their audiences. Students will be immersed into a variety of social media platforms and services, and will become familiar with integrating social media tools with one another.

CC 113 - Social Media Campaign 1

Social Media Campaign 1 introduces students to the key elements in creating engaging brands and flourishing communities. This course will integrate knowledge gained from Introduction to Social Media, as well as from Marketing 1 enabling students to see a more holistic picture.

CC 114 - Social Media Campaign 2: IMC and Mobile

Mobile has become a significant component of Integrated Marketing, so much so, that mobile marketing has begun to eclipse other traditional and online channels. In today’s marketplace, mobile has become an integral touchpoint to generate traffic, communicate information, entertain, create leads and recently, to facilitate transactions. Building on Social Media Campaign 1, this course introduces the power that mobile adds to a marketer’s toolbox.

CC 115 - Social Media Campaign 3: Senior Project

The Social Media Marketing Program culminates with Social Media Campaign 3. Combining social media tools with brand building, community building, public relations and media strategy, mobile, and online advertising, this course allows students to demonstrate their mastery and understanding of traditional and digital communication. This course’s deliverable is a final real-world project that the student has selected to complete.

CC 116 - Measuring Social Media

Just like a regular marketing campaign, social media efforts also need to be measured in order to determine if success has been achieved or not. Whether it is determining engagement, reach, passion, sentiment or influence, social media metrics are invaluable to assess the impact of social media on budget, time, and the bottom line.

CC 120 – Mikroekonomia w biznesie

Ten wprowadzający kurs zwraca szczególną uwagę na makroekonomię. Poruszane tematy z głównych zagadnień ekonomii, jak koszt utraconych możliwości, prawo malejących zwrotów, elastycznośc cenowa, ustawianie ceny rynkowej i kontrole cen przez rząd. Studenci uczą się również o bezrobociu, inflacji, produkcie narodowym brutto, pieniądzu, bankach i potityce stabilizacyjnej.

CC 125 – e-biznes 1

Kurs ten dostarcza studentom informacji na temat podstawowych zasad organizacji i rozwijania efektywnego biznesu przez internet. Pokrywa tematy takie jak kluczowe wyzwania dla IT menadzerow, analize mozliwosci oraz rozwoj roznych rodzaji biznesu.

CC 126 – e-biznes 2

Kurs ten jest kontynuacja kursu CC125, studenci bedą zapoznani z kompletnym skierowanym na użytkownika procesem projektowym, by stworzyc łatwe w użyciu, przyjazne użytkownikowi strony internetowe. Bedą sie uczyc przeprowadzac wspólne sesje i dogłębne analizy i wymagania użytkowników, by potem byc w stanie analizowac dane z badań i zastosowac je do strategii stron internetowych.

CC 130 - Organizacja pracy

Ten kurs wprowadza ucznia w profesję zarządzania operacjami. Jako, że menadżer operacyjny jest skoncentrowany na planowaniu, podejmowaniu decyzji i działań niezbędnych do procukcji i dostarczenia dóbr i serwisów oferowanych przez firmę, w przeciwieństwie do reklamowania tych produktów, zarządzania zasobami ludzkimi lub księgowością finansów firmy. Menadżerowie operacyjni pracują praktycznie w każdym przedsięwzięciu-produkcji, serwisowaniu, operacjach rządowych, przynoszących zyski i tych bez profitowych. Menadżerowie operacyjni pracują w wielu częściach organizacji, włączając częśc zakupowo- zapasową, zarządzanie zapasami, zarządzanie jakością, grafiki, transport i logistykę i nadzorowanie pierwszej linii by nazwac parę z nich.

CC 131 - Organizacja pracy : Przywództwo i zmiany w zarządzaniu

Ten kurs drugiego stopnia kontynuuje wprowadzenie studenta w profesję zarządzania operacjami i szerokimi możliwościami ścieżek kariery, do których menadżer operacyjny może dążyc. Uczestnicy będą kontynuowac tworzenie ich świadomości o kompleksowych rolach jakie menadżerowie operacyjni odgrywają we wszystkich przedsięwzięciach- dóbr i usług, rządowych, przynoszących zyski i tych bez profitowych. Kurs ten skupia się na analizie i podejmowaniu decyzji w które to zaangażowani są menadżerowie operacyjni kiedy dążą do dostarczenia efektywnej, konkurencyjnej produkcji dóbr i usług. Obszary nauczania obejmują strategię procesu, planowanie pojemności, projektowanie efektywnych ułatwień i różne poziomy planowania potrzebne do zapewnienia że, firma może produkowac i dostarczac dobra i usługi w zgodzie z zapotrzebowaniem klientów.

CC 139 - Komunikacja w 21 wieku

Zaawansowana technologia ma wpływ na zmiane komunikacji międzyludzkiej tak samo odpowiednio jak się masowo porozumiewamy, ogłaszamy, organizujemy i planujemy biznes. Wiedza która jest coraz bardziej wymagana od studentów aby ja uzewnętrzniac, zmienia się. Do umiejętności 21 wieku należą: umiejętnośc czytania w technologii informatycznej i komunikacyjnej, zdolnośc do myślenia i rozwiązywania problemów, zdolności interpersonalne i samoukierunkowanie, świadomośc globalna i znajomośc literatury finansów, ekonomii, biznesu oraz społecznej. Kurs ten jest przedstawiany on-line przez specjalne partnerstwo z Apple’s Tunes University. Lekcje video będą dostarczane studentom każdego tygodnia. Każdy tydzień będzie zakończony małymi zaliczeniami a podczas kursu będą 3 duże zadania do wykonania.

CC 140 – Komunikacja w biznesie

Wprowadzający kurs z komunikacji międzyludzkiej uwypukla tworzenie umiejętności komunikacji biznesowej podczas pisania, czytania, słuchania i mówienia na poziomie koledżu. Studenci uczą się pisac do różnych grup docelowych i potrzeb, oraz przedstawiają prezentacje w małych grupach. Uczą się także wyszukiwac, analizowac, podsumowywac i zachowywac informacje. Nawzajem oceniają też dokumenty i swoje wystąpienia. Poprzez czytanie, odpowiedzi książkowe i cwiczenia w grupach dyskusyjnych, studenci poprawiają swoje zdolności komunikacyjne. Szczególna uwaga jest poświecana kumunikowaniu się w zróżnicowanych grupach i kulturach.

CC 141 – Podstawy marketingu

Kurs ten dostarcza studentom ogólnego poglądu na pojęcie marketingu i jak to pojęcie może byc wdrożone do każdego rodzaju organizacji lub usługi. Studenci zdobywają wiedze na temat koncepcji, zasad marketingu oraz teorii dzięki znajomości której handlowcy mogą podejmowac korzystne decyzje. Szczególnie wiedza i zrozumienie które są niezbędne aby ocenic produkt, cene, promocje i opcje dystrybucji i aby umiejętnie wykorzystac cele marketingowe dla specyficznych rodzajów rynków.

CC 142 – Marketing 2

Ten kurs skupia się na składnikach marketingu, kolekcji zmiennych które marketingowcy kontrolują i mianipulują w zmianiających się warunkach rynkowych. Od momentu stworzenia celów marketingowych, kompanie muszą podjąc decyzję co do ceny, produktu/serwisu, dystrybucji i strategii komunikacji marketingowej. Studenci uczą się dogłebnie każdego ze składników mieszanki marketingowej i związku z planem marketingowym.

CC 150 – Informatyka 1

Kurs ten jest pierwszą cześcią wprowadzenia do umiejętności komputerowych wymaganych w dzisiejszym biznesie. Zapoznaje studentów z programem Microsoft Word i wprowadzeniem zarządzania plikami.

CC 152 - Informatyka 2

Ten kurs zapoznaje i rozwija umiejętności posługiwania się programem Microsoft Excel, które to student będzie potrzebowac w kolejnych semestrach i w świecie biznesu. Po ukończeniu kursu, studenci będą w stanie tworzyc tabele i wykresy, używac pól wprowadzających, rozumiec i byc w stanie zastosowac funkcje wstawiające programu Excel i inne wyspecjalizowane funkcje, jak rozwiązywanie i analizowanie danych.

CC 205 – Przedsiębiorczośc globalna

Kurs FITT: Z racji tej, że globalne bariery zostają zniesione, międzynarodowe koncerny muszą się dostosowac jak konkurowac międzynarodowo. Kurs ten ma na celu zapoznanie studentów z fundamentalnymi zasadami handlu międzynarodowego. Student będzie potrafił zrozumiec kontekst w którym handel międzynarodowy ma miejsce oraz będzie umiał rozpoznac możliwości i wyzwania które napotka w biznesie. Studenci będą się uczyc również w jaki sposób wdrożyc zdobytą wiedze tak aby sukcesywnie pracowac w środowisku biznesowym.

Prawne aspekty Prawa Międzynarodowego

Kurs FITT: Kurs ten przedstawia podstawowe zasady prawne w biznesie międzynarodowym. Pokrywa prawne aspekty czynności w biznesie międzynarodowym, porusza kwestie prawnych aspektów dotyczących własności intelektualnej, konkurencyjności i ustawy antymonopolowej, prawa handlowego oraz prawnych kwestii zwiazanych z e-handlem w biznesie międzynarodowym.

CC 215 – Zarządzanie w handlu międzynarodowym

Kurs FITT. Powstanie globalnej ekonomii stało sie wyzwaniem dla tradycyjnego założenia pojęcia zarządzania. Zarządzanie w handlu międzynarodowym pomoże studentom wykonywac czynności w handlu międzynarodowym bardziej efektywnie, ze szczególnym spojrzeniem na zaletę konkurencyjności. Student będzie potrafił rozwijac handel międzynarodowy i wdrożyc go w życie poprzez zrozumienie jego zakresu i szerokości oraz integracji czynności w handlu międzynarodowym.

CC 220 – Finanse w handlu międzynarodowym

Kurs FITT. Kurs ten opisuje metody i narzędzia używane do przeprowadzenia transakcji finansowych międzynarodowych efektywnie. Zagrożenia z tym zwiazane są oceniane jako operacje wysoko ryzykowne i omawiane jest tutaj również zastosowanie łagodzenia tego ryzyka i konsekwencje prawne z tym związane. Studenci będą przyswajac wiedze z charakteru i zakresu szerokiego finansowania handlu międzynarodowego, w szczególności „Czterech filarów” finansów takich jak: ułatwianie płatności, zarządzanie ryzykiem w finansowaniu, finansowanie i udzielenie informacji powiązanych z transakcją.

CC 233 – Wstep do Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Ten kurs zajmuje się przede wszystkim z czynnikami wpływającymi na ogólną atmosferę w pracy. Poruszane zagadnienia to: znaczenie strategiczne zarządzania zasobami ludzkimi, wyzwania demograficzne, projektowanie i analiza pracy, planowanie zasobami ludzkimi, rekrutowanie i selekcja, trening i wprowadzenie, wyzwania rządowo-prawne i techniki rozwiązywania problemów.

CC 231 -Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 2

Ten zaawansowany kurs daje studentom doświadczenie technicznych aspektów zasobów ludzkich. Poruszane zagadnienia to: ocena wyników pracy, zarządzanie wynagrodzeniami, bodźce finansowe, benefity i serwisy pracownicze, praktyki relacji pracowniczych, ramy działalności związków zawodowych oraz zdrowie i bezpieczeństwo. Studenci po pomyślnym ukończeniu tego kursu oraz kursu pierwszego stopnia z zarządzania zasobami ludzkimi, ze średnią B, otrzymają zaliczenie z kierunku Administracja Zasobami Ludzkimi ze Stowarzyszenia Zawodów Zasobami Ludzkimi z Ontario.

CC 250 – Nadzór w przemyśle hotelowym

Kurs ten został przygotowany dla studentów aby mogli właściwie zrozumiec efektywne komunikowanie się, obowiazki kadry nadzorczej, orientacje i szkolenie, zarządzanie produktywnościa i kontrola kosztów siły roboczej, ocena i trenowanie, dyscyplina, kwestia specjalnego nadzoru, budowanie relacji w zespole, motywacja poprzez przywództwo, zarządzanie konfliktem, zarządzanie czasem oraz zmiany w zarządzaniu.

CC 245 – Podstawy księgowości hotelowej

Przedstawia podstawy dla zrozumienia koncepcji i procedury księgowości w hotelarstwie, przetwarzania danych finansowych w hotelarstwie i przepływu informacji finansowych w cyklu księgowości który zakończony jest powstaniem dokumentów finansowych.

CC 260 – Marketing międzynarodowy

Kurs FITT. Kurs ten ma na celu nauczenie studentów jak pokonac konkurencje poprzez wprowadzenie studentów do roli marketingu w celu zdobycia możliwości prowadzenia międzynarodowego biznesu. Dowiedzą się również jakie mogą nastąpic potencjalne wyzwania i różne czynniki które mogą miec wpływ na pomyślny rezultat. Uczestnikom będzie dostarczana podstawowa wiedza i umiejętności w celu opracowania międzynarodowego obrotu i zastosowania planu aby osiągnąc cele biznesowe. Studenci dowiedzą się jak dokonac oceny wdrażania i koordynacji działalności międzynarodowego obrotu produktów i uslug.

CC 265 – Wprowadzenie produktów na rynek Międzynarodowy

Kurs FITT. Kurs ten pokrywa całościową ocene opcji rynku międzynarodowego dla exportu produktów i usług i optymalne strategie rynkowe. Student będzie potrafił określic bariery w rynku międzynarodowym, rozróżniac strategie wprowadzania go na rynek, będzie potrafił polecic potencjalnych partnerów międzynarodowych poprzez konsultacje i analizy mocnych i słabych stron w negocjowaniu umów w partnerstwie biznesowym.

CC 270 – Zarządzanie globalnym łancuchem dostaw

Kurs FITT: Zawartość kursu zapewnia wgląd w działalność łańcucha globalnych dostaw w tym produkcyjnych i magazynowych procesów zarządzania i regulacji oraz wymogów zabezpieczeń. Inne tematy w ramach kursu to: kluczowe elementy logistyki planowania i jak wpływa ona na plan działalności gospodarczej, korzyści i niedogodności wynikające z różnych rodzajów transportu, role i wartości z zewnętrznych usługodawców w strategii łańcucha dostaw, przetwarzanie zamówień, zarządzania zapasami i inne zagadnienia.

CC 275 – Badanie rynków

Kurs FITT: Prawdziwy sukces marketingowy w handlu międzynarodowym zależy w znacznym stopniu od rozwoju i głębokiego zrozumienia rynków docelowych. To może byc osiągnięte tylko poprzez badanie rynku. Badanie rynków międzynarodowych wprowadzi studenta w pełny proces badań, krok po kroku. Studenci nauczą się aktualnych i adekwatnych pomocy w procesie decyzyjnym międzynarodowego biznesu. Bedą mieli okazję przeprowadzic obszerną ocenę opcji wejściowych rynku międzynarodowego w celu eksportu produktów lub usług i zarekomendowac optymalną strategię wejścia na rynek.

CC 280a – Przygotowanie do kariery zawodowej

Ten kurs jest przeznaczony do przygotowania studentów do pracy w przyszłym zawodzie. Studenci będą umieli połączyc zdobyte dotychczas umiejętności i osiągnięcia i zdobyte również w udziale w programie i przedstawic je na swoim CV. Będą również pracowac z instruktorem nad zrozumieniem kanadyjskiego rynku pracy i oczekiwań kanadyjskich menadżerów od zasobów ludzkich.

CC 280b – Zbiór PLA

Ten finałowy kurs zaprojektowano w taki sposób, aby przygotować studentów dla przyszłej kariery. Studenci będą umieli połączyc różnorodne umiejętności oraz osiągnięcia zdobyte podczas programu aby rozwinac swoje cele w dalszej karierze. Będą oni współpracowac także z dyrektorami programu, aby zbudowac portfolio wcześniejszych dokonań i ocen w nauczaniu, zmierzające do przenoszenia kredytów kursu dla dalszych studiów akademickich.

Zarządzanie budynkami.

Kurs AH&LA: Zapewnia menadzerom i studentom hotelarstwa informacje niezbędne do zarządzania hotelem lub restauracją i efektywnej współpracy z departamentem inzyneryjno-konserwującym. Studenci nauczą się jak technologia może zwiekszac efektywnośc procedur operacyjnych, jak zachowywac równowage między satysfakcją gości i sprawami ochrony środowiska i jak efektywnie komunikowac się z hotelową obsługą inżynieryjną.

CC 285a – Praktyki zawodowe

Te 24-tygodnie pracy zapewni uczniom możliwość zastosowania zdobytych dotychczas umiejętności w rzeczywistych sytuacjach życiowych. Studenci będą oceniani i poddani wywiadom, zostaną umieszczeni w odpowiedniej firmie zgodnie z ich zainteresowaniami i przyszłymi celami. Studenci będą zdawac sprawozdania do collegu raz w miesiącu by uzupełnic ich raport PLA, a także rozwiązac ich problemy z personelem uczelni. Opiekun Co-Op dokona również rutynowych wizyt do miejsca zatrudnienia studentów, tak aby mogli uczestniczyc w praktykach w jak najwyższym poziomie.

CC 285b – Praktyki zawodowe

Te 24-tygodnie pracy zapewni studentom zastosowania dotychczas zdobytych umiejętności w rzeczywistych sytuacjach życiowych. Studenci będą określac potencjalne stanowiska jako rezultat sprawozdan i opinii z praktyk pierwszego stopnia. Studenci będą zdawac raporty z ich praktyk do Collegu raz w miesiącu aby zaktualizowac ich PLA raport jak i również każdy ich problem będzie rozwiązywany z personelem Collegu. Kierownik praktyk będzie również odbywał rutynowe wizyty w miejscu zatrudnienia studentów tak aby mogli oni uczestniczyc w nich na najwyższym poziomie.

CC 281 - Zarządzanie obiektem

Dostarcza menadżerom hotelarstwa i studentom niezbednych informacji do zarządzania danym zakładem, hotelem lub restauracją oraz jak współpracowac efektywnie z działem inżynierii i utrzymania. Studenci będą nauczani jak technologia może usprawnic procedury operacji, jak zrównoważyc kwestie środowiskowe i jednocześnie zadowolic gości oraz jak komunikowac się skutecznie z personelem hotelu odpowiedzialnym za techniczne kwestie.

CC 323 –Zarządzanie i marketing docelowy

AH&LA; Kurs. Kurs ten dostarcza studentom wiedzy z zakresu podstawowego zrozumienia roli docelowego zarządzania organizacją oraz reguły biur organizacji konwencji i punktów obsługi turystycznej i ról jakie one pełnią w przemyśle turystycznym. Obejmuje wszystkie aspekty działania organizacji, łącznie z usługami, badaniami, rozwojem produktu, zasobami ludzkimi i zarządzania finansami danego obiektu.

CC 333 – Zarządzanie operacjami w Front Office

Kurs AH&LA: Ten kurs uwzględnia zwiększenie roli technologii w czynnościach front office, włączając e-handel. Opisuje również strategie i czynności które trzeba podjąc kiedy technologia zawiedzie i trzeba będzie przejśc na operacje sterowane ręcznie.

CC 338 – Zarządzanie czystością w hotelu.

AH&LA; Kurs: Kurs ten został stworzony by przekazac studentom zasady zarządzania czystością w hotelu, ponieważ dotyczą one w szczególności przemysłu hotelarskiego.

CC 346 – Zarządzanie w dziale napojów

AH&LA; Kurs. Kurs ten ma na celu przekazanie studentom wiedzy na temat podstawowych usług w dziale napojów alkoholowych, poprzez wyjaśnienie procesu obsługi klienta i omówienia stanowisk pracy w tym dziale oraz koncentrujacych się na napojach takich jak piwo, wyroby spirytusowe i wina. Uwzglednione są w kursie instrukcje dotyczące odpowiedzialnych technik serwowania alkoholu, technik nadzoru i procedur dla wejściowych stanowisk pracy w dziale napojów.

CC 357 -Zarządzanie Hotelarstwem HR

AH&LA; Kurs. Kurs ten przedstawia systematyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi w przemyśle hotelarskim. Studenci będą analizowac współczesne problemy i czynności, jak rownież będą poruszane takie tematy jak prawo pracy, które ma wpływ na to, w jaki sposób ludzie są zarządzani.

CC 374 -Zarządzanie Dochodami

Kurs AH&LA: Ten kurs daje studentom podstawe pojęcie o procesie zarządzania dochodami. Uczy właściwego zastosowania i ważności procesu zarządzania dochodami w działalności hotelarskiej i objaśnia szeroki zakres elementów, które muszą byc wzięte pod uwagę, by efektywnie stosowac zarządzanie dochodami.

CC 381 – Zarządzanie bezpieczeństwem i stratami.

Kurs AH&LA; Wyjaśnia zagadnienia obejmujące potrzeby zindywidualizowanych programów ochrony, analizuje szeroką różnorodnośc ochrony i procedur stosowania sprzętu ochronnego, porusza tematy ochrony gości i bezpieczeństwa wewnętrznego dla ochrony środków trwałych, przedstawia kwestie zarządzania ryzykiem oraz kwestii zapobiegania stratom, nakreśla regulacja OSHA-Urzędu do Spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy które odnoszą się do hotelarstwa.

CC 405 – PM Podstawy zarządzania projektem

Kurs ten wprowadza studentów do zarysu informacji na temat zarządzania projektem. Terminologia, proces i zakres wiedzy z zarządzania projektem są zdefiniowane do ustanowienia podstaw na których uczestnicy mogą rozwijac i zwiększac ich wiedze dotyczącą zarządzania projektem, umiejętności i poglądy.

CC 410 – PM Budżet i Planowanie

Kurs ten ma na celu pomoc uczestnikom w planowaniu i zarządzanie harmonogramem projektu poprzez praktykowanie tej czynności. Celem kursu jest również dostarczenie wskazówek dotyczacych szacowania kosztów zasobów, planowanie budżetu i przedstawianie informacji budżetowych przy użyciu różnych narzędzi. Zarządzanie hormonogramem wiąze się z planowaniem i kontrolowaniem zasobów i czasem trwania projektu. Planowanie hormonogramem projektu obejmuje szacowanie i przydzielanie zasobów, ustawianie kolejności działań i współzależności, a następnie zasotosowanie tych działań do kalendarza i bilansowania nadmiernych alokacji zasobów. Ten kurs jest zaprojektowany by pomóc uczestnikom planowac i zarządzac grafikiem projektu, poprzez używanie dobrych praktyk zarządzania projektem.

CC 415 - PM Dowodzenie zarządzania projektem

Zarzadzanie projektem wymaga technicznych umiejetnosci takich jak planowanie, budzetowanie, znajomosc definicji zakresu i jakosci zarzadzania, ale co jest wazniejsze, skuteczne zarzadzanie wymaga posiadanie menadzera projektu, ktory posiada umiejetnosci behawioralne, tak aby mogl wplywac na inne osoby. Dotyczy to umiejetnosci zroznicowania, ale takze rownie waznego widzenia projektu jako wizji, bycia strategicznych menadzerem ale rowniez etycznym liderem. Jest to bardzo praktyczny przewodnik opisujacy szczegolowo okreslone kroki, ktore potrzebuje podjac kazdy kto chce stworzyc wizje projektu uwzgledniajacego wszystkich jego uczestnikow i wdrożenie tej wizji.

CC 420 - PM Zarzadzanie ryzykiem

Zarzadzanie ryzykiem projektu jest zasadniczym aspektem zarzadzania nim pomyslnie. Proces zarzadzania ryzykiem wymaga proaktywnego podejscia do planowania, monitorowania i kontroli ryzyka aby pomyslnie osiagnac jego cele. Kurs ten zapewnia wglad i przedstawia narzedzia do poprawy zarzadzania ryzykiem projektu i zwieksza prawdopodobienstwo jego powodzenia.

CC 428 – Zarzadzanie w miedzynarodowym hotelarstwie

Kurs ten dostarcza podstawy, ktore kazdemu studentowi hotelarstwa beda potrzebne w dzisiejszym szybko zmieniajacym sie globalnym rynku. Wprowadza on sluchaczy do zagadnien zwiazanych z planowaniem, opracowaniem, wprowadzaniem do obrotu i zarzadzania hotelami na arenie miedzynarodowej. Rowniez daje studentom stale podstawy dla zrozumienia i zarzadzania kulturowej roznorodnosci w miejscu pracy oraz podkresla znaczenie protokolu w stosunkach miedzynarodowych.

CC 430 - Comptia A+ zasadnicza globalna przedsiebiorczosc

To miedzynarodowe,niezalezne od dostawcy swiadectwo ma na celu udowodnienie kompetencji w takich dziedzinach jak instalacja,konserwacja zapobiegawcza,tworzenie sieci,zabezpieczen i rozwiazywanie problemow. Certyfikat CompTIA A + dla certyfikowanych technikow ktorzy rowniez posiadaja doskonala zdolnosc obslugi klienta i umiejetnosci komunikacyjne do pracy z klientami. Studenci beda zdobywac umiejetnosci i wiedze niezbedna do zainstalowania,budowania,uaktalniania,naprawy,skonfigurowania i rozwiazywania problemow oraz przeprowadzenia konserwacji zapobiegawczych na system osobistego oprogramowania i systemow operacyjnych. Zasadniczy egzamin sprawdza poprawnosc podstawowych umiejetnosci potrzebnych przez technikow kazdego poziomu niezaleznie od srodowiska pracy.

CC 431 – Comptia A+ 220-602

Kurs ten przeznaczony jest dla studentow ktorzy zamierzaja pracowac w mobilnym lub korporacyjnym srodowisku w ktorym wystepuje wysoki poziom interakcji z klientem,tzw twarza w twarz. Potencjalne zawody obejmuja;administrator IT,technik komputerowy ,pomocy technicznej jak i rowniez nie-techniczne zawody ktore wymagaja wiedzy kwestii naprawy komputerow. Studenci ktorzy zdaja pomyslnie kurs CompTIA A+ Zasady i egzamin 220-602 dostaja certyfikat Comp TIA A+ uznawany przez IT techniczne oznaczenie.

CC 440 – Cisco ICND1

Egzamin 640-822 Interconnecting Cisco Networking Devices częśc 1 (ICND1) jest egzaminem połączonym z certyfikatem z Cisco Certified Entry Network Technician i rzeczywistym pierwszym krokiem w osiągnięciu certyfikatu współpracownika Cisco Certified Network. Kurs ten skupia sie na dostarczaniu umiejetnosci i wiedzy niezbednej do instalowania,operowania i rozwiazywania problemow z sieciami w malych przedsiebiorstwach,takich jak konfigurowanie przelacznika,router i podlaczanie do sieci WAN i wdrazanie systemow bezpieczenstwa sieci. Student powinien byc w stanie wykonac konfiguracje i wdrozyc siec w malym oddziale firmy pod nadzorem przelozonego.

CC 441 – Cisco ICND2

Kurs ten skupia sie na dostarczeniu umiejetnosci z zakresu instalowania,operowania i rozwiazywania problemow w sieci malych do srednich przedsiebiorstw,w tym konfigurowanie kilkoma przelacznikami i routerami,podlaczanie do sieci WAN i wdrazania systemow bezpieczenstwa sieci. Kurs ten obejmuje tematy z VLSM i IPv6, rozszerzanie sieci, przelaczania z sieci VLAN, konfiguracja systemu, sprawdzanie i rozwiazywanie problemow dotyczacych sieci VLAN i protokołów VTP, RSTP, OSPF i EIGRP, okreslania trasy IP, zarzadzanie ruchem danych IP z listy dostepu; NAT i DHCP; ustanowienie polaczenia z punktu do punktu oraz ustawianie połączeń Frame Relay.

CC 450 – Zarzadzanie i konserwacja Serweru MS 2003

Kurs ten dostarcza studentom wiedzy i umiejetnosci, ktore wymagane sa do zarzadzania kontami i zasobami, zachowania zasobow w serwerze, monitorowania wydajnosci serwera i ochrony danych w srodowisku systemu Microsoft Windows 2003.

CC 460 – Wprowadzenie do sieci Linux

Wprowadzenie do podstawowych narzedzi administracyjnych i końcowych użytkowników Red Hat Enterprise Linux, zaprojektowanych dla studentow z malym lub zadnym doswiadczeniem z Linuxa lub UNIX-a.

CC 461 – Administrowanie siecia Linux

Dla uzytkownikow Linuxa (lub UNIXA) ktorzy chca rozpoczac budowanie umiejetnosci w systemach administracji systemu Red Hat Enterprise Linux 5 do poziomu w ktorym moga dolaczac i skonfigurowac stacje robocza w istniejacej sieci.

CC 468 – Zarzadzanie technologia w przemysle hotelarskim

Kurs ten zostal stworzony by zapoznac studentow aby mogli wlasciwie zrozumiec szybki postep w technologii w odniesieniu do przemyslu hotelarskiego. Studenci beda zapoznani z systemami rezerwacji i w jaki sposób przeplataja sie one we wszystkich dzialach w specyficznych nieruchomościach. Jak operowac, wybierac i uzywac różnego oprogramowania, jak prawidlowo wybrac odpowiedniego dostawce itd.

CC 472 – Sprzedaz i marketing w hotelarstwie

Kurs AH&LA: W dzisiejszym wysoko konkurencyjnym rynku hotelarskim glowna niezbedna zasada to zrozumienie marketingu i sprzedazy. Kurs ten zostal stworzony aby dostarczyc studentom solidnego zaplecza o sprzedazy i marketingu w hotelarstwie. Glowna uwaga podrecznika do tego przedmiotu skupia sie na praktycznych technikach sprzedazy na rynki docelowe.

CC 478 - Zarządzanie Konwencjami

Kurs definiuje zakres i podział konwencji i rynku grup biznesowych, opisuje strategie marketingu i sprzedaży by przyciągnąc rynki ze specyficznymi potrzebami i wyjaśnia techniki do spełnienia tych potrzeb jako częśc obsługi mityngów i konwencji.

CC 480 – PM Przygotowanie do egzaminu

Kurs ten jest przeznaczony do przygotowania studenta do egzaminu CAPM lub PMP,aby mogl go zdac na jak najwyzszym poziomie. Skupia sie nie tylko na szczegolowym opisie dlaczego dana odpowiedz jest prawidlowa,ale rowniez dlaczego trzy pozostale odpowiedzi sa nieprawidlowe. Przeslanie kursu obejmuje nauczenie jaki jest standard egzaminu PMI i jego kryteria- zamiast czego nie ma na egzaminie.

CC 501 - Business Law

This course presents the basic legal principles of carrying out international business. It covers the legal implications of international business activities, discusses the legal aspects related to intellectual property, contract liability and responsibility, competition and antitrust laws, public trade law and legal issues related to E-commerce in international business. This is course that will bridge the gap between government systems, civil liability and profits.

CC 502 - Speaking and Presenting

Speaking and presenting will help students in every phase of their careers from the first interview when they have to respond to questions, to the middle years when they have to represent their companies on the telephone or in face to face interactions with clients, to later in their careers when they have to make speeches in front of hundreds of people. The purpose of this course is to help the student sharpen presentation skills, both informal and formal. It will also teach techniques to build self-confidence when placed in front of a crowd.

Uwaga: Czasami sekwencja kursów może ulec zmianie z uwagi na ich dostępnośc