Diploma Co-op IT (Information Technology)

Il Diploma IT di 24 mesi presso il CCEL comprende un totale di due corsi Comptia, due corsi Cisco, un corso Microsoft e due corsi Red hat system administrator, oltre che 12 corsi business e 1200 ore Co-op. Alla fine del percorso, lo studente riceverà il Diploma CCEL IT, la Certificazione Cisco, i crediti Microsoft server 2003, la Certificazione Comptia e Red hat system administrator.

Dettagli

• 24 mesi (8 Trimestri)
• Gli studenti che completano il Diploma Co-op in IT riceveranno :
  • Dilploma IT del Canadian College
  • Certificazione Cisco CCNA
  • Certificazione Red hat system administrator
  • Certificazione Fondamentali di Comptia A+
  • Microsoft server 2003 credit
  • Più di 1000 ore di esperienza nell' ambito dell'IT

Formazione Co-op

Il programma IT Co-op è parte integrante del percorso perchè fornisce l'esperienza tecnica necessaria in un ambiente anglofono. Quando lo studente rientra nel proprio Paese d'origine, il perfetto mix dato dall'ottenimento di un diploma occidentale e un programma Co-op è un assoluto vantaggio, oltre che una garanzia per poter tastare con mano le sfumature date dall'esperienza sul campo. Il programma Co-op di 48 settimane equivale a 48 settimane di corsi accademici.
Termini & Condizioni del programma Co-op al Canadian College

Descrizione dei Corsi

CC 105 - Business d'Impresa

Gli studenti acquisiscono le abilità e gli stimoli fondamentali del business. Gli argomenti di studio includono l'acquisizione di approcci strategici per avviare piccole imprese, franchising e studi di fattibilità di mercato. Gli studenti iniziano così a sviluppare le abilità utili alla gestione finanziaria, gestione del mercato, operazioni fondamentali di base, risorse umane e gestione delle piccole imprese. la preparazione di un piano dedicato al business è una esperienza pratica imprescindibile.

CC 106 – Simulazione del Business

In questo corso, gli studenti partecipano attivamente al processo di simulazione computerizzata in un contesto business, finalizzato a sostenerli nell'apprendimento delle basi della materia in questione, peraltro comune ad altri corsi. Lavorando in squadra con altri gruppi, gli studenti imparano a gestire una situazione simulata di business e a prenderne le relative decisioni, coprendo una vasta gamma di aree: – marketing, operazioni di mercato, gestione delle risorse umane, contabilità. I gruppi di lavoro entreranno in competizione l'una con l'altra. Il successo di una o dell'altra parte sarà dato da dall'abilità di ciascun team di lavorare insieme, analizzare il livello di competitività e prendere le decisioni ottimali, fondamentali per permettere al "business" di avere le migliori prestazioni sul campo.

CC 125 – e-Commerce 1

Il corso fornisce agli studenti i principi fondamentali della pianificazione dello sviluppo di programmi business on-line. Le tematiche affrontate sono varie, e comprendono problematiche stimolanti legate al mondo dei manager IT, analisi delle opportunità e sviluppo di nuovi modelli business.

CC 126 – e-Commerce 2

Il corso di e-Commerce 2 è l'approfondimento e il proseguimento del CC125, e propone l'analisi approfondita dei processi e delle problematiche politiche. Gli studenti perseguiranno una preparazione di alto livello per gestire funzioni manageriali di alto profilo al'interno di una organizzazione, inclusa la gestione dei beni attraverso i giusti metri di valutazione, oltre che a essere in grado di fornire accurati feedback in tema di problematiche politiche e tendenze future.

CC 130 - Gestione Operativa 1

Il presente corso introduce l'allievo alla professione di gestore operativo. Questo profilo è interessato e coinvolto nei processi di pianificazione, processi decisionali, oltre che azioni necessarie alla consegna delle merci/servizi in azienda, e, sul versante opposto, alla gestione dei prodotti, delle risorse umane e alla contabilità finanziaria. I gestori operativi lavorano in tutti i potenziali contesti imprenditoriali: – manifattura, servizi, governo, aziende non-profit. Ricoprono ruoli in diverse parti delle organizzazioni, inclusi la categoria Acquisti, Fornitura Merci, Inventario, Gestione Qualità, Pianificazione, Trasporti e Logistica, Supervisione di prima linea, solo per citarne alcuni. Il corso introduce lo studente a una gamma importante di opportunità lavorative nel campo della gestione operativa, incentivando i partecipanti a capire se si è portati per una simile carriera, altamente soddisfacente. Le materie di studio includono la gestione della produttività, problematiche globali implicate in operazioni di management, previsioni, gestione della qualità, gestione della fornitura merci, e dei magazzini.

CC 139 - Forme di comunicazione nel XXI secolo

Il progresso in ambito tecnologico sta riconfigurando il settore delle comunicazioni interpersonali, dei mezzi di comunicazione di massa, della pubblicità, delle strategie di business. Ciò che ci si aspetta uno studente di comunicazione possa approfondire è l'informazione e il mondo dell'IT, l'abilità di pensare e risolvere problemi, sviluppare abilità personali e interpersonali, consapevolezza globale finanziaria, economica, civica, e legata al business. Su richiesta saranno disponibili settimanalmente lezioni incentrate sulla visione di video ad hoc.

CC 140 - Comunicazione

Il corso affronta lo studio della teoria della comunicazione con i suoi principi base, e le funzioni comunicative a essa associate in un contesto lavorativo, prendendo spunto anche dal ruolo fondamentale che le nuove tecnologie emergenti giocano nell’ambito della comunicazione.

CC 141 – Marketing 1

Questo corso offre agli studenti una visione d’insieme delle strategie legate al marketing e della sua applicazione a qualsiasi tipo di organizzazione o servizio. Gli studenti imparano anche come le strategie, accanto a principi-chiave e teorie base possano essere strumento di aiuto per chi compie scelte strategiche sul mercato. Nello specifico, vengono affrontate situazioni necessarie per una valutazione ottimale dei prodotti, del prezzo, dei metodi di distribuzione sul mercato, oltre a strategie per proporre nuovi suggerimenti nell’ambito del marketing per eventuali mercati specifici.

CC 150 - Informatica e Business 1

Questo corso introduce gli studenti al mondo dell’ IT (Information Technology) oltre che alla rete informatica e alla sua applicazione diretta nell’attività lavorativa. Inoltre, si affronta la conoscenza dell’IT sul posto di lavoro, esaminando come questa sia legata al business e in quale modo essa porti a migliorare la produttività personale e a ben gestire i problemi, avendo a disposizione strumenti di applicazione appropriati.

CC 151 – Informatica e Business 2

Il presente corso introduce e sviluppa ulteriormente le competenze di Microsoft Excel di cui lo studente avrà bisogno durante il semestre di studi, e in ambito lavorativo. Una volta completato il corso, lo studente sarà capace di progettare tavole e grafici, usare i giusti input, comprendere e usare Microsoft Excel anche nelle sue funzioni specializzate, incluse la funzione goal seek e analisi dati.

CC 280a - Preparazione alla Carriera

Il corso è studiato per fornire agli studenti i giusti elementi per una sistemazione futura. Verranno integrate le diverse abilità di ciascuno studente e i risultati per poter garantire un programma mirato a una buona attività lavorativa.

CC 280b - Portfolio PLA 

Il corso di fine semestre vuole preparare gli studenti per la carriera futura. Verranno integrate le diverse abilità di ciascuno studente e i risultati per poter garantire un programma mirato a una buona attività lavorativa. Essi lavoreranno, inoltre, con i direttori di programma per sviluppare un portfolio PLA (Prior Learning Assessment) mirato al trasferimento dei crediti del corso a studi accademici di più alto livello.

CC 285a - Co-op

Il programma Co-op di 24 settimane offre agli studenti l'opportunità di applicare le abilità lavorative a reali situazioni di lavoro. Gli studenti saranno valutati e sottoposti a colloquio per essere inseriti nel giusto settore, in piena considerazione delle loro attitudini e obiettivi futuri. Dovranno stilare e inviare una volta al mese alla scuola un resoconto dell'attività in corso per aggiornare il loro report PLA. Saranno seguiti e controllati da Supervisore Co-op che farà visite in loco per valutare e rendicontare la performance degli studenti. Una volta completato il primo semestre del programma Co-op, gli studenti potranno rientrare al campus per la valutazione finale del datore di lavoro, il quale proporrà un progetto a termine su misura per ciascuno studente.

CC 285b - Co-op

Questo programma Co-op della durata di 24 settimane offrirà agli studenti l'opportunità di mettere in pratica le abilità personali. Ognuno ricoprirà una posizione ben identificata successivamente al report CC285-a e un feedback. Gli studenti dovranno stilare e inviare una volta al mese alla scuola un resoconto dell'attività in corso per aggiornare il loro report PLA. Saranno seguiti e controllati da Supervisore Co-op che farà visite in loco per valutare e rendicontare la performance degli studenti. Una volta completato il primo semestre del programma Co-op, gli studenti potranno rientrare al campus per la valutazione finale del datore di lavoro, il quale proporrà un progetto a termine su misura per ciascuno studente.

CC 430 - Comptia A+ Fondamenti generali dell'Imprenditoria

Questa certificazione attesta le giuste competenze in settori quali installazione, manutenzione, networking, sicurezza e ricerca e riparazione guasti. La certificazione CompTIA A+ certifica anche tecnici che possiedono già eccellenti doti comunicative, fondamentali per relazionarsi con la clientela. Agli studenti vengono offerte le basi e le conoscenze necessarie per svolgere attività varie. La prova d'esame validerà così le abilità di base necessarie a varcare la soglia d'ingresso ai servizi tecnici, di qualunque attività si tratti.

CC 431 – Comptia A+ 220-602

Il presente corso è concepito per gli studenti che vogliono lavorare in un ambiente tecnico altamente coinvolto nelle relazioni con la clientela. Potenziali profili lavorativi includono ruoli quali amministratore, tecnico informatico, tecnico di servizi, oltre a profili non specificamente tecnici, ma che richiedono comunque abilità di base legate alle problematiche informatiche. Gli studenti che superano sia l'esame di Fondamenti CompTIA A+ e il 220-602 riceveranno la certificazione a titolo di tecnico IT.

CC 440 – Cisco ICND1

Il presente corso si focalizza sulla proposta delle abilità e conoscenze necessarie per installare, operare, ricercare e risolvere problemi all'interno della rete d'impresa, incluse le operazioni di configurazione di un router, di un interruttore, o l'applicazione di una rete. Lo studente, alla fine del corso, potrà essere in grado di portare a termine la configurazione e l'implementazione di una piccola divisione d'ufficio, sotto la supervisione di un professionista.

CC 441 – Cisco ICND2

Questo corso fornisce le abilità necessarie a installare, operare, ricercare e riparare la rete di un piccolo ufficio, inclusa la manutenzione di un router, di un interruttore o di un sistema di sicurezza, in generale. vengono affrontate tematiche quali l'indirizzamento VLSM e IPv6, l'estensione della rete VLAN, la configurazione, la verifica e la riparazione VLAN, i protocolli VTP, RSTP, OSPF e EIGRP, la determinazione dell'IP, la gestione del traffico e le liste d'accesso NAT e DHCP, la stabilizzazione della connessione, e infine le connessioni Frame Relay.

CC 450 – Gestione e Manutenzione del Server MS 2003

Questo corso fornisce agli studenti le abilità e le conoscenze utili alla gestione delle risorse e dei rendiconti aziendali, alla manutenzione delle risorse di servizio, alla cautela dei dati di un Microsoft Windows Server 2003

CC 460 – Fondamenti di Linux

Si tratta di una introduzione ai principi e agli strumenti fondamentali dell'utilizzo finale di Red Hat Enterprise Linux, concepito per gli studenti che non hanno esperienza nell'utilizzo di Linux o UNIX.

CC 461 – Amministratore di Sistema Linux

Studiato per gli utenti di Linux (o UNIX) che vogliono iniziare a mettere in pratica le giuste abilità per avviare il processo di amministrazione del sistema Red Hat Enterprise Linux 5, fino ad arrivare al livello di configurazione di una postazione di lavoro su una rete già esistente.