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Business Fundamentals Diploma (BFD)
Dieses 1.5 jaehrige Programm ist fuer Studenten entwickelt worden, die spaeter in Kanada arbeiten moechten. Der Unterrichtsinhalt bildet eine ausgezeichnete Grundlage fuer das weitere Studium. Das 12 monatige Praktikum ermoeglicht den Studenten wertvolle oekonomische Praxiserfahrung und vereinfacht zudem die Einwanderungsbestimmungen.

BMD Co-op Details
  • 1.5 Jahre (6 semesters)
  • Studenten, die das Business Management Diploma Co-op abschliessen, erhalten:
    • Canadian College Business Management Diploma Co-op
    • 36 Wochen verguetete Praxiserfahrung
Co-op Training
Das Canadian College Co-op Programm kombiniert das Studium auf dem Campus mit dem Sammeln von Berufserfahrungen, so dass das theoretisch angeeignete Wissen direkt am Arbeitsplatz angewendet werden kann. Dieset Art von Erfahrungen erhöhen die Chancen auf einen Job immens. Wir arbeiten eng mit jedem Studenten zusammen, um ihm einen seinen Interessen und Zielen entsprechenden Job vermitteln zu können. Detalliertere Informationen darüber finden Sie in unseren Co-op Richtlinien.
Canadian College Co-op Terms & Conditions
Semester 1 (12 weeks)
CC 139 - 21st Century Communication
Advances in technology are reshaping interpersonal communications, as well as how we mass communicate, advertise, organize and strategize in business. The knowledge that students are increasingly expected to demonstrate is transforming. 21st century skills include: information and communication technology (ICT) literacy, the ability to think and problem-solve, interpersonal and self-directional skills, global awareness, and financial, economic, business, and civic literacy. This course will be delivered on-line through a unique partnership with Apple’s iTunes University. On demand video lessons will be available each week for students to view along with weekly small assignments and four major assignments through the course.

CC 140 - Communications
Dieser Kurs vermittelt Studenten die Grundsätze von allgemeinen Kommunikationstheorien, inbesondere das Verständnis der Wirkung von Kommunikation am Arbeitsplatz. Gleichzeitig wird versucht das Bewusstsein dafür zu schaffen, inwiefern Kommunikationsprozesse durch neue Technologien beeinflusst werden.

CC 141 – Marketing 1
In diesem Kurs wird den Studenten ein Überblick über das Marketingkonzept und dessen Anwendung auf jegliche Organisationsformen gegeben. Des Weiteren lernen die Studenten inwieweit Schlüsselmarketingkonzepte, -grundsätze und -theorien dazu beitragen können effektive Entscheidungen zu treffen. Im Fokus steht das Wissen und das Verstehen des 4 P-Konzeptes (product, price, place, promotion) und die Anwendung des Marketing-Mixes auf unterschiedliche Zielgruppen.

CC 130 - Organizational Behavior
Produktionsfaktoren als wichtige Einflussgröße in einer Organisation werden in diesem Kurs untersucht. Makroökonomische Faktoren (wie Organisationsstrukturen, Technologie und Umwelt), Unternehmensparameter (wie Gr uppendynamik, Unternehmensführung, Interessenkonflikte, Change Management, Entscheidungsfindung im Unternehmen) sowie mikroökonomische bzw. individuelle Größen (wie Persönlikeiten, Einstellungen und Sichtweisen, Motivation, moralische und soziale Verantwortung) sind Inhalte dieses Kurses.

CC 125 – e-Commerce 1
This course provides students with the fundamental principles of planning and developing a successful on-line business. It covers issues like key challenges to for IT managers, opportunity analysis and business model development.
Semester 2 (12 weeks)
CC 101 - Accounting Principles
Dieser Kurs soll die Studenten mit einem umfassenden Wissen über den gesamten Bilanzierungsprozess von der Buchführung bis hin zum Jahresabschluss ausstatten. Im Zuge dessen werden die Stundenten Unternehmensdaten aufbereiten und Firmenkapital verwalten.

CC 105 – Business Enterprise
This course combines a practical study of select topics of Canadian business law (business structures, contract law and employment law) with a business planning process (determining business models, business plan writing and pro-forma budgets). Participation in this course, taught by lawyers and business professionals, prepares students to understand how to correctly set up a small business enterprise.

CC 150 - Computer Concepts
Dieser Kurs gibt den Studenten einen Einblick in Informationstechnologien, Computer und Netzwerke im Allgemeinen sowie deren Nutzung am Arbeitsplatz. Nicht zuletzt werden die praktischen Kenntnisse im Bereich Informationstechnologien gefördert und aufgezeigt wie diese im betrieblichen Umfeld genutzt werden, um die Arbeitsproduktivität zu steigern.

CC 260 - International Marketing
FITT Kurs: Im Kurs «Internationales Marketing» wird den Studenten vermittelt wie man im internationalen Wettbewerb die Nase vorne behält, in dem ihnen die wichtige Rolle des Marketings im internationalen Geschäft näher gebracht wird. Die Kursteilnehmer werden mit dem nötigen Basiswissen und Kenntnissen ausgestattet, um einen internationalen Marketingplan zu entwickeln und diesen umzusetzen mit Blick darauf die Unternehmensziele bestmöglich zu erreichen.

CC 280a – Career Preparation & PLA portfolio
This course is designed to prepare students for future career placement. Students will integrate the diverse skills and accomplishments from the program to develop job targeted CV’s. They will also work with program directors to develop a Prior Learning Assessment portfolio aimed at transferring course credits for further.
Semester 3, 4 & 5: Co-op (36 weeks)
CC 285 - Co-op
Das 36-wöchige Co-op Programm gibt Studenten die Möglichkeit ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden. Nach einer Interviewphase, in der die Interessen und Ziele des Studenten herausgearbeitet werden, werden die Studenten ein für sie geeinetes Praktikum in einem Unternehmen antreten. Einmal im Monat sollen die Studenten an ihrem PLAR arbeiten, den College Mitarbeitern über ihre Erfahrungen bereichten und gegebenenfalls Lösungen für aufgetretene Probleme finden. Der Co-op Leiter wird Routinebesuche am Arbeitsplatz des Studenten vornehmen, um sich von der Leistung und dem Einsatz des Studenten zu überzeugen. Vor Abschluss des Co-op Zeitraumes, wird der Student ein letztes Mal vom Arbeitgeber und dem Co-op Leiter beurteilt. Der PLAR wird abgeschlossen und darauf basierend ein zeitlich begrenztes Projekt speziell für den Student entwickelt.
Semester 6 (12 weeks)
CC 131 OB - Leadership/Change Management
Presents the study of factors that either influence or are influenced by people at work. The course will focus on four perspectives of organizations and management (integrative, functional, cultural and behavioral) including macro factors such as organizational structure, technology and environment as well as group factors such as group dynamics, leadership, conflict, change and decision making.

CC 120 – Microeconomics for Business
Thematisiert wirtschatliche Analysen mit Fokus auf den Grundsätzen des Marktes, Angebot und Nachfrage, Konsumenten- und Hersteller- sowie Monopol- und Wettbewerbsverhalten. Fachgebiete wie der Arbeitsmarkt, staatliches Eingreifen in wirtschaftliche Angelegenheiten und Umweltschutzbestimmungen werden in zusätzlich optional wählbaren Vertiefungskursen angeboten. Im Zuge dieses Studienfachs werden Studenten für wirtschatliche Zusammenhänge sensibilisiert und lernen diesen kritisch zu begegnen.

CC 233 – Introduction to HR
Studenten, die in Management und/oder Personalführung interessiert sind, sollten diesen Kurs besuchen. Der Fokus liegt darauf ein Verständnis über die grundlegenden Prozesse des Personalmanagements aufzubauen sowie verbreitete Methoden kennen zu lernen.

CC 275 - International Trade Research
FITT Kurs: Erfolgreiche Marketingmaßnahmen im internationalen Geschäft stützen sich nicht selten auf ein umfangreiches Wissen über den voher definierten Zielmarkt. Dieser Wissensstand kann in erster Linie durch Recherchearbeiten aufgebaut werden. Instrumente hierzu, d.h. Recherchemethoden, werden in diesem Kurs schrittweise geliefert. Die Studenten lernen im Zuge dessen, dass adäquate und aktuelle Informationen bei der Entscheidungsfindung einen großen Beitrag leisten.

CC 280b – PLA portfolio
This final term course is designed to prepare students for future career placement. Students will integrate the diverse skills and accomplishments from the program to develop job targeted CV’s. They will also work with program directors to develop a Prior Learning Assessment portfolio aimed at transferring course credits for further academic studies.