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CC 100 - Business Math / Mathématiques des Affaires

C'est un cours fondamental en Mathématiques des Affaires. Les sujets abordés comprennent : mathématiques du merchandising, intérêts simples, intérêts composés, annuités, Amortissement de prêt et analyse de coût-volume-bénéfice. Ce cours est conçu pour encourager les étudiants à développer des compétences mathématiques en les appliquant à des situations réelles. Quelles que soient leurs expériences antérieures en mathématiques, ce cours permettra d'améliorer leur capacité à utiliser les mathématiques pour résoudre des problèmes et prendre des décisions judicieuses à la fois sur un plan professionnel et personnel.

CC 101 - Accounting 1 / Comptabilité 1

Ce cours présente les concepts de la comptabilité financière. Les élèves apprennent le système de comptabilité à partie double, incluant la préparation des états financiers, les écritures de clôture, les contrôles internes concernant la trésorerie et les charges sociales.

CC 102 - Accounting 2 / Comptabilité 2

Ce cours est une continuation du cours Comptabilité 1 et offre un aperçu plus approfondi de la comptabilité et son utilité pour l'entreprise. Nous analysons en profondeur certains points spécifiques du bilan, comptes clients, des stocks, des immobilisations et des éléments du passif ainsi que l'utilisation des journaux, grand livre, etc. Nous terminerons par une introduction aux sociétés. L'application des principes appris tout au long de ce cours se fera par la préparation des états financiers dans différentes situations et soulignera l'importance de la comptabilité dans le processus décisionnel.

CC 105 - Business Enterprise

Les élèves apprennent les défis de créer une nouvelle entreprise. Les sujets traités comprennent des approches stratégiques pour les petites entreprises, des startup, des sources de financement, la faisabilité de marché, l'achat d'une petite entreprise et la franchise. Les élèves commencent à développer des compétences en gestion financière, gestion de marché, gestion des ressources humaines et en gestion générale des petites entreprises. La préparation d'un business plan est un exercice clé.

CC 110 - Photoshop 1

Photoshop is a critical graphics tool that is necessary for every online professional. Mastering this tool can assist a social media marketer- significantly increasing their graphics focused skillset while consolidating their service offering to a potential client and/or employer.

CC 111 - Photoshop 2

CC 112 - Introduction to Social Media

This course provides an overview of the concept know as social media. This course explores the development, trends and tools that are assisting organizations to better connect with their audiences. Students will be immersed into a variety of social media platforms and services, and will become familiar with integrating social media tools with one another.

CC 113 - Social Media Campaign 1

Social Media Campaign 1 introduces students to the key elements in creating engaging brands and flourishing communities. This course will integrate knowledge gained from Introduction to Social Media, as well as from Marketing 1 enabling students to see a more holistic picture.

CC 114 - Social Media Campaign 2: IMC and Mobile

Mobile has become a significant component of Integrated Marketing, so much so, that mobile marketing has begun to eclipse other traditional and online channels. In today’s marketplace, mobile has become an integral touchpoint to generate traffic, communicate information, entertain, create leads and recently, to facilitate transactions. Building on Social Media Campaign 1, this course introduces the power that mobile adds to a marketer’s toolbox.

CC 115 - Social Media Campaign 3: Senior Project

The Social Media Marketing Program culminates with Social Media Campaign 3. Combining social media tools with brand building, community building, public relations and media strategy, mobile, and online advertising, this course allows students to demonstrate their mastery and understanding of traditional and digital communication. This course’s deliverable is a final real-world project that the student has selected to complete.

CC 116 - Measuring Social Media

Just like a regular marketing campaign, social media efforts also need to be measured in order to determine if success has been achieved or not. Whether it is determining engagement, reach, passion, sentiment or influence, social media metrics are invaluable to assess the impact of social media on budget, time, and the bottom line.

CC 120 - Economics / Les économies

Ce cours d'introduction met l'accent sur la macro-économie. Les sujets traités comprennent les principes économiques tels que le coût d'opportunité, la loi des rendements décroissants ; la fixation des prix du marché ; l'élasticité des prix et contrôle des prix du gouvernement. Les étudiants apprennent également des notions en relation avec le chômage, l'inflation, le produit intérieur brut, l'argent, les banques et les politiques de stabilisation.

CC 125 - e-Commerce 1

Ce cours apporte aux étudiants les principes fondamentaux de la planification et du développement d'un site en ligne réussi. Il aborde des thèmes comme les principaux obstacles des responsables informatiques, les analyses d'opportunité et le développement de busines model.

CC 126 - e-Commerce 2

Dans ce suivi du cours CC125, les élèves seront initiés au processus de conception centré sur l'utilisateur pour créer des sites en lignes faciles à utiliser et des sites Web centrés sur l'utilisateur. Ils apprendront à mener une recherche en profondeur sur l'utilisateur et seront ensuite capables d'analyser ces données de recherche et de les appliquer à une stratégie Web.

CC 130 - Operations Management 1

Ce cours introduit l'étudiant à la profession de Responsable des opérations (operations management). Un Responsable des opérations est concerné par la planification, la prise de décision et les actions nécessaires pour produire et livrer des marchandises de l'organisation et / ou services, par opposition à la commercialisation de ses produits, la gestion de son personnel ou à sa comptabilité et ses finances. Les Responsables des opérations travaillent dans presque toutes les entreprises - fabrication, services, Gouvernement, but lucratif et non lucratif. Les Responsables des opérations travaillent dans de nombreuses parties de l'organisation, y compris les achats et supply chain, gestion des stocks, gestion de la qualité, planification, transport et logistique pour ne citer qu'eux.

CC 130 - Operations Management 2

Ce cours de second niveau poursuit l'introduction de l'étudiant à la profession de Responsable des opérations et la variété des parcours professionnels que les gestionnaires peuvent poursuivre. Les participants continueront à développer leur sensibilisation aux rôles variés et complexes que les Responsables des opérations jouent dans toutes les entreprises - fabrication, services, Gouvernement, but lucratif et non lucratif. Ce cours est axé sur l'analyse et la prise de décisions que les Responsables des opérations exécutent avec comme objectif l'efficacité, la production compétitive et la livraison de biens et services de l'entreprise. Les domaines d'études comprennent la stratégie de process, la planification des capacités, la conception d'installations efficaces et les différents niveaux de planification nécessaires pour s'assurer que l'organisation peut produire et livrer des biens et services conformément aux attentes/exigences des clients.

PCC 139 - 21st Century Communication / Communication du 21ème siècle

Les progrès technologiques modifient les communications interpersonnelles ainsi que la façon dont nous communiquons en masse, la publicité, la façon d'organiser et d'établir des stratégies de businesss. Les connaissances que les élèves doivent démontrer se transforment. Les compétences du 21e siècle comprennent : la technologie de l'information et de la communication, la capacité à penser et la capacité à résoudre des problèmes, compétences de relations interpersonnelles et l'auto-directionnel, la sensibilisation mondiale, financière, économique, commerciale et l'éducation civique. Des leçons vidéo à la demande seront disponibles chaque semaine pour les étudiants auxquelles s'ajoutent des petites missions hebdomadaires et trois devoirs principaux à travers le cours.

CC 140 - Communications / Communications

Ce cours d'introduction de communication met l'accent sur le développement des compétences de communication de lecture, rédaction, écoute et expression orale en entreprise à un niveau College. Les élèves écrivent avec des objectifs et publics divers et réalisent de courtes présentations à de petits groupes. L'étudiant recherche, analyse, résume et se document sur l'information. Les étudiants et leurs camarades évaluent les travaux écrits et les présentations orales. Par la lecture, des exercices de discussion, les élèves améliorent leurs compétences en communication. Communiquer dans des équipes diverses et entre les cultures est privilégiée.

CC 141 - Marketing 1

Ce cours est conçu pour fournir à l'étudiant un aperçu du concept de marketing et comment il peut être appliqué à tout type d'organisation ou service. Les étudiants apprennent également comment les concepts clés du marketing, les principes et les théories du marketing peuvent aider à prendre des décisions efficaces. En particulier la connaissance et la compréhension qui sont nécessaires pour évaluer le produit, le prix, les promotions et les options de distribution et de faire des recommandations marketing pour les marchés visés.

CC 142 - Marketing 2

Ce cours est axé sur le "marketing mix" : une collection de variables que les marketers contrôlent et manipulent dans un contexte de marché toujours en changement. Une fois que les objectifs marketing ont été définis, les entreprises doivent décider des prix spécifiques, des produits / services, de la distribution et des stratégies de communication marketing. Les étudiants apprendront en profondeur chacune de ces quatre variables du "marketing mix" dans le contexte d'un plan de marketing .

CC 150 - Business Computers 1 / Informatique des Affaires 1

Ce cours est la première partie d'une introduction aux compétences informatiques requises aujourd'hui dans le monde des affaires. Il fournit à l'étudiant une introduction à la gestion de fichiers informatiques et à Microsoft Word.

CC 151 - Business Computers 2 / Informatique des Affaires 2

Ce cours vise à introduire et par la suite à développer les compétences de Microsoft Excel que l'étudiant devra connaître pour les semestres qui suivent et qui sont également utiles dans le monde des affaires. Une fois le cours accompli, les étudiants seront en mesure de préparer des tableaux et graphiques, utiliser des champs de saisie, comprendre et être capable d'utiliser les fonctions de Microsoft Excel et d'insérer des fonctions basiques et spécialisées. Ces fonctions comprennent les recherches, les résolutions d'équations et l'analyse des données.

CC 205 - Global Entrepreneurship / Entrepreneuriat global

Cours FITT : Global Entrepreneurship introduira les étudiants aux fondamentaux du commerce international. L'étudiant apprendra à comprendre le contexte dans lequel le commerce international évolue et à reconnaître les opportunités et les défis qu'il représente pour les entreprises. Les élèves apprendront à appliquer cette connaissance pour exercer leur activité avec succès dans l'environnement des affaires internationales.

CC 210 - Legal Aspects of International Law / Aspects légaux du droit international

Cours FITT : Ce cours présente les principes juridiques fondamentaux qui gouvernent la gestion d'un business international. Il couvre les conséquences des activités de business internationaux, aborde les aspects juridiques liés à la propriété intellectuelle, à la concurrence et aux lois antitrust, au droit commercial public et traite des problématiques juridiques liées au E-commerce dans les affaires internationales.

CC 215 - International Trade Management / Gestion du Commerce International

Cours FITT : L'émergence d'une économie mondiale a remis en cause les hypothèses traditionnelles sur la gestion. Ce cours de gestion du commerce international aidera les étudiants à comprendre et gérer plus efficacement les activités de commerce international, notamment avec un regard sur les avantages concurrentiels. L'étudiant aura la possibilité d'élaborer un business international et de mettre en place un plan en prenant en compte la portée, l'étendue et l'intégration des pratiques du commerce international.

CC 220 - Trade Finance / Finance des affaires

Cours FITT : Ce cours traite des méthodes et des outils financiers utilisés pour effectuer avec succès des transactions commerciales internationales, en prenant en compte notamment les risques commerciaux et juridiques. Les étudiants vont acquérir un large aperçu de la nature et la portée de la finance des affaires - en particulier, les «quatre piliers» de la finance des affaire, c'est à dire, : la facilitation de paiement, gestion des risques, le financement et la fourniture de l'information relative à une transaction.

CC 230 - Human Resource Management 1 / Gestion des Ressources Humaines 1

Ce cours traite principalement des facteurs qui affectent le climat global au travail. Les sujets traités comprennent l'importance stratégique de la gestion des ressources humaines, les défis démographiques, l'analyse des emplois et de conception, la planification des ressources humaines, le recrutement et la sélection, la formation et l'orientation, les défis gouvernementaux et juridiques, la résolution des problèmes techniques.

CC 231 - Human Resource Management 2 / Gestion des Ressources Humaines 2

Ce cours avancé donne aux étudiants une appréciation des aspects techniques des ressources humaines. Les sujets traités comprennent l'évaluation de la performance, la gestion de la rémunération, les motivations financières, les avantages sociaux, les relations avec les employés, la relation syndicat / direction, et la santé et la sécurité. Les étudiants qui réussissent ce cours ainsi que le cours GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 1 (HRM 1200) avec une moyenne de "B" reçoivent un crédit complet pour le cours Human Resources Administration de la part de l'Human Resources Professionals Association of Ontario.

CC 250 - Supervision in the Hospitality Industry / Supervision de l'Industrie Hôtelière

Ce cours de Supervision de l'Industrie Hôtelière est conçu pour initier les étudiants à la compréhension : d'une communication efficace, des responsabilités de supervision, de l'orientation et de la formation, de la productivité managériale et du contrôle des coûts du travail, de l'évaluation et du coaching, de la discipline, de problématiques liées à la surveillance, duteam-building, de la motivation à travers le leadership, de la gestion des conflits, de gestion du temps et des changements managériaux.

CC 245 - Basic Hotel Accounting / Comptabilité hôtelière de base

Fournit une base pour comprendre les concepts et procédures comptables dans le secteur hôtelier, le traitement des données financières et le flux d'informations financières dans le cycle comptable qui aboutit aux états financiers.

CC 260 - International Marketing / Marketing international

Cours FITT : Le Marketing International enseigne aux élèves les différentes façons de distancer la concurrence en leur introduisant le rôle du marketing dans la recherche d'opportunités d'affaires internationales. Découvrez les défis potentiels et les divers facteurs qui pourraient affecter un succès. Les connaissances et compétences de base seront enseignées aux étudiants afin qu'ils développent un marketing international ainsi que la mise en œuvre de plans pour atteindre des objectifs commerciaux/fianciers. Les étudiants apprendront la mise en œuvre et la coordination des activités de marketing international de différents produits et services.

CC 265 - International Market Entry / Pénétration d'un Marché International

Cours FITT : Ce cours portera sur une évaluation détaillée des possibilités d'entrée sur un marché concernant l'exportation de produits ou services et sur les stratégies optimales de pénétration d'un marché. L'étudiant sera en mesure d'évaluer les obstacles à l'entrée d'un marché, de faire la différence entre les stratégies d'entrées, de conseiller des partenaires internationaux potentiels à travers des consultations et analyses des forces et faiblesses et enfin et de négocier des accords de partenariat.

CC 270 - Global Supply Chain Management : Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement Globale

Cours FITT : Le contenu du cours donne un aperçu des activités globale de la chaîne d'approvisionnement, incluant les processus de gestion de la production et des stocks, les exigences réglementaires et sécuritaires. D'autres sujets seront traités : les éléments clés d'un plan logistique et ses conséquences sur le business plan, les avantages et les inconvénients de différents modes de transport, le rôle et la valeur d'un service d'approvisionnement externe dans une stratégie logistique, le traitement des commandes, la gestion des stocks et autres points d'intérêt.

CC 275 - Trade Research / Recherche de Marchés

Cours FITT : Un véritable succès marketing dans le commerce international dépend beaucoup d'une compréhension approfondie des marchés cibles. Ceci peut uniquement être accompli par une étude, une recherche. Le cours Trade Research International apportera à l'étudiant des méthodes de recherche à appliquer, étape par étape. Les élèves apprendront que l'information adéquate prise en temps utile est essentielle pour un prise de décision dans les affaires internationales. Les étudiants auront l'opportunité de mener une évaluation détaillée des possibilités d'entrée sur un marché pour l'exportation de produits ou services et de recommander la stratégie optimale pour pénétrer ce marché.

CC 280a - Co-op Preparation / Préparation à l'apprentissage

Ce cours du second semestre est conçu pour préparer les étudiants à leur période d'apprentissage. Les étudiants intègrent les diverses compétences du programme pour réaliser des CV avec comme objectif de touver un apprentissage. Ils travailleront également avec l'enseignant pour développer leur compréhension du marché du travail canadien et les attentes des responsables RH au Canada.

CC 280b - PLA Portfolio

Ce cours a lieu le dernier trimestre et est conçu pour préparer les étudiants à leur futur carrière en entreprise. Ils intègrent les diverses compétences du programme pour réaliser des CV avec comme objectif de touver un emploi futur. Ils travailleront également avec les directeurs de programme pour développer un "Portefeuille d'Evaluation des Acquis" visant à transférer des crédits pour poursuivre des études universitaires.

CC 281 - Facilities Management / Gestion des installations

Cours AH&LA : Ce cours fournit aux managers réceptionnistes et aux étudiants les informations nécessaires pour gérer les installations d'un hôtel ou d'un restaurant. Il leur permet de travailler efficacement avec les ingénieurs et service d'entretien. Les élèves apprendront comment la technologie peut simplifier les procédures, comment concilier les préoccupations environnementales et la satisfaction du client et enfin comment communiquer efficacement avec le personnel d'ingénierie de l'hôtel.

CC 285a - Co-op / Apprentissage

Ces 24 premières semaines d'apprentissage fourniront aux étudiants la possibilité d'appliquer leurs compétences initiales en affaires dans des situations pratiques. Les étudiants seront évalués et interviewés afin qu'ils soient placés dans une entreprise adaptée à leurs intérêts et leurs objectifs futurs. Les étudiants communiqueront un rapport au College une fois par mois pour mettre à jour leur "Portefeuille d'Evaluation des Acquis" ainsi que pour régler les problèmes administratifs. Le superviseur d'apprentissage effectuera également des "visites de routine" sur le lieu d'apprentissage pour soutenir l'étudiant dans son expérience.

CC 285b - Co-op / Apprentissage

Ces 24 secondes semaines d'apprentissage fourniront aux étudiants l'oportunité d'appliquer leurs compétences élargies apprises dans des situations professionnelles. Les étudiants auront à identifier les positions/évolutions possibles suite à leur commentaire et leur rapport CC285. Les étudiants continueront à établir un rapport au Collège une fois par mois pour mettre à jour leur "Portefeuille d'Evaluation des Acquis" ainsi que pour régler les problèmes administratifs. Le superviseur d'apprentissage effectuera également des "visites de routine" sur le lieu d'apprentissage pour soutenir l'étudiant dans son expérience.

CC 281 - Facility Management / Gestion des installations

Ce cours fournit aux managers réceptionnistes et aux étudiants les informations nécessaires pour gérer les installations d'un hôtel ou d'un restaurant. Il leur permet de travailler efficacement avec les ingénieurs et service d'entretien. Les élèves apprendront comment la technologie peut simplifier les procédures, comment concilier les préoccupations environnementales et la satisfaction du client et enfin comment communiquer efficacement avec le personnel d'ingénierie de l'hôtel.

CC 323 - Destination Management & Marketing / Management directionnel & Marketing

Cours AH&LA : Ce cours permettra aux étudiants de comprendre les fonctions des destination management organizations (DMOs) et convention and visitors bureaus (CVBs) dans l'industrie du tourisme. Tous les aspects des opérations d'organisation sont couverts, notamment le service, la recherche, le développement, les ressources humaines et la gestion financière.

CC 333 - Managing Front Office Operations / Gérer les opérations de front office

Cours AH&LA : Ce cours reflète le rôle accru de la technologie dans les opérations de front-office comme par example l'e-commerce. Le cours présente également les stratégies et actions à adopter en cas d'échec de la technologie et de retour aux opérations manuelles.

CC 338 - Housekeeping Management / Gestion de l'entretien/service de ménage

Cours AH&LA : Ce cours est conçu pour fournir aux étudiants les principes de gestion concernant les tâches de ménage spécifiques à l'industrie hôtelière.

CC 346 - Managing Beverage Service / Gérer le service de bar

Cours AH&LA : Ce cours fournit les bases pour effectuer un service de bar en expliquant le processus de service de bar, en décrivant les types de postes composant couramment les opérations de bar, et en se concentrant sur les boissons comme la bière, les spiritueux et le vin. Des instructions sur le service responsable de l'alcool, les techniques de surveillance et des procédures pour les postes de débutants sont égaement inclus dans ce cours.

CC 357 - Managing Hospitality HR / Gestion des RH dans l'hôtellerie

Cours AH&LA : Ce cours présente une approche systématique de la gestion des ressources humaines dans l'industrie de l'hôtellerie. Les étudiants analyseront les enjeux contemporains et les pratiques ainsi que le droit du travail qui ont un impact sur la manière de gérer une équipe.

CC 374 - Revenue Management / Gestion des recettes

Ce cours AH&LA donnera aux étudiants une compréhension de base du processus de gestion des recettes. Il traitera de l'utilisation et l'importance de la gestion des revenus dans les opérations hôtelières et décrira les nombreux éléments qui doivent être pris en compte afin d'utiliser efficacement la gestion des recettes.

CC 381 - Managing Security and Loss / Gestion de la Sécurité et des Pertes

Cours AH&LA : Ce cours explique les enjeux qui induisent des programes de sécurité personnalisées. Il examine une grande variété d'équipements de sécurité et de sûreté, des procédures, de la protection des clients et de la sécurité intérieure pour la protection des actifs. Il explore la gestion des risques et les questions de prévention des pertes et enfin souligne les réglementations OSHA s'appliquant aux installations.

CC 405 - PM Fundamentals / Fondamentaux de la Gestin de Projet

Ce cours présente aux étudiants les informations entourant la gestion de projets. La terminologie, les processus et les domaines de connaissances de gestion de projet sont définis pour établir une base sur laquelle les participants peuvent développer et voir évoluer leurs connaissances en gestion de projets, compétences et attitudes.

CC 410 - PM Budgets & Scheduling / Programmation et Budgets de la Gestion de Projet

Le but de ce cours est de fournir des conseils sur l'estimation du coût des ressources, des repères sur un budget et d'afficher des informations budgétaires en utilisant des outils divers. La gestion du calendrier implique la planification, le contrôle des ressources et des échéanciers d'un projet. Planifier un programme de projet comprend notamment l'estimation et l'allocation des ressources, l'établissement d'un ordre des activités et des interdépendances avec ensuite l'application des activités au calendrier prévu et gérer les allocations de ressources. Ce cours est conçu pour aider les participants à planifier et à gérer le calendrier d'un projet en utilisant les bonnes pratiques de la gestion de projet.

CC 415 - PM Leadership / Leadership dans la Gestion de Projet

La gestion de projet implique des compétences techniques, comme la planification, la budgétisation, la définition d'un cadre et la gestion de la qualité mais plus important encore, une gestion efficace exige du gestionnaire de projet qu'il possède les compétences comportementales pour influencer les autres. Tout aussi important : les rôles de chef de projet en tant que visionnaire, les gestionnaires stratégiques et leaders éthiques. C'est un guide pratique détaillant les étapes spécifiques que vous devrez suivre pour créer une vision du projet, atteindre toutes les parties prenantes du projet et vendre cette vision.

CC 420 - PM Risk Management / Gestion du Risque de la Gestion de Projet

Gestion du Risque de Projet est un aspect critique d'une gestion de projet réussie. Le processus de gestion des risques exige une approche proactive pour planifier, suivre et contrôler les risques et atteindre avec succès les objectifs du projet. Ce cours donne un aperçu et les outils nécessaires pour améliorer la gestion des risques du projet et augmenter sa probabilité de réussite.

CC 428 - International Hotel Management / Gestion d'un Hôtel International

Ce cours fournit l'arrière-plan que chaque étudiant aura besoin aujourd'hui dans un marché en constante évolution. Il initie les élèves aux enjeux impliqués dans la planification, le développement, le marketing et gestion d'hôtels dans une dimension internationale. Il donne aussi aux étudiants une base solide pour comprendre et gérer la diversité culturelle dans le milieu de travail, et souligne l'importance du protocole dans les interactions internationales.

CC 430 - Comptia A+ Essentials Global Entrepreneurship

Cette certification internationale prouve la compétence dans des domaines tels que l'installation, la maintenance préventive, le réseau, la sécurité et le dépannage. Les techniciens certifiés CompTIA A+ possèdent également un excellent service client et les compétences de communication pour travailler avec la clientèle. Les étudiants obtiendront les compétences et les connaissances nécessaires pour installer, construire, améliorer, réparer, configurer, dépanner et effectuer l'entretien préventif sur les logiciels informatiques et les systèmes d'exploitation. L'examen Essentials Exam valide les compétences de base nécessaires par n'importe quel technicien de service, quelque soit l'environnement du travail.

CC 431 - Comptia A+ 220-602

Ce cours est conçu pour les étudiants souhaitant travailler dans un environnement mobile ou technique avec une interaction importante avec le client en "face-to-face". Les emplois potentiels comprennent : administrateur informatique, technicien informatique et technicien de maintenance, ainsi que des emplois non techniques qui nécessitent une compréhension des problématiques des pannes informatiques. Les étudiants qui réussissent à la fois CompTIA A + Essentials et l'examen 220-602 seront certifiés CompTIA A + avec la désignation de technicien informatique.

CC 440 - Cisco ICND1

Le 640-822 Interconnecting Cisco Networking Devices Part 1 (ICND1) est l'examen associé à la Cisco Certified Entry Network Technician certification et constitue la première étape concrète pour réaliser la Cisco Certified Network Associate certification. Ce cours porte sur l'acquisition des compétences et des connaissances nécessaires pour installer, utiliser et dépanner un réseau de succursales et petits bureaux d'entreprise, y compris la configuration d'un interrupteur, un routeur, la connexion à un WAN et la mise en oeuvre de la sécurité d'un réseau. Un étudiant devrait être en mesure de terminer la configuration et la mise en œuvre d'un réseau de succursales avec un contrôle suivi.

CC 441 - Cisco ICND2

Ce cours porte sur l'acquisition des compétences et des connaissances nécessaires pour installer, utiliser et dépanner un réseau d'entreprise de petite et moyenne taille, y compris la configuration de divers interrupteurs et routeurs, connexion à un WAN et la mise en oeuvre de la sécurité d'un réseau. Le cours couvre les sujets sur VLSM et IPv6 addressing, étendre les réseaux commutés avec les VLAN, configurer, vérifier et réparer des VLANs, les protocoles VTP, RSTP, OSPF et EIGRP, déterminer des IP routes, gérer IP traffic with access lists, NAT et DHCP, établir les connexions point par point et établir des connexions Frame Relay.

CC 450 - Managing and Maintaining MS Server 2008

Ce cours fournit aux étudiants les connaissances et les compétences qui sont requises pour gérer les comptes et les ressources, maintenir les ressources du serveur, surveiller les performances du serveur et protéger les données dans un environnement Microsoft Windows Server 2008.

CC 460 - Linux Fundamentals/Fondamentaux Linux

Une introduction aux outils fondamentaux des utilisateurs finaux et aux outils administratifs dans Red Hat Enterprise Linux, conçu pour les étudiants avec peu ou pas de ligne de commande Linux ou d'expérience UNIX.

CC 461 - Linux System Administrator

Pour les utilisateurs de Linux (ou UNIX) souhaitant commencer à acquérir des compétences dans l'administration des systèmes sur Red Hat Enterprise Linux 5, cela à un niveau où ils peuvent attacher et configurer un poste de travail sur un réseau existant.

CC 468 - Managing Technology in the Hospitality Industry / Gestion de la Technologie dans l'Industrie Hôtelière

Ce cours est conçu pour initier les étudiants à la bonne compréhension de l'avancement rapide de la technologie concernant l'industrie de l'hôtellerie. Les étudiants analyseront les systèmes de réservation et la façon dont ils sont conectés avec tous les départements dans un établissement. Comment faire fonctionner, choisir et utiliser les différents logiciels pour bien choisir un fournisseur, etc.

CC 472 - Hospitality Sales & Marketing / Marketing & Ventes dans l'Hôtellerie

Cours AH&LA : Dans le marché ultra-concurrentiel actuel de l'hôtellerie, il est essentiel d'avoir une compréhension du marketing et des ventes. Ce cours est conçu pour fournir aux étudiants une solide expérience dans les ventes le marketing du secteur hôtelier. Le principal objectif se concentre sur la pratique des techniques de vente pour vendre aux marchés ciblés.

CC 478 - Convention Management : Gestion de Congrès

Définit la portée et la segmentation des congrès et du group business market, décrit des stratégies marketing et de vente pour attirer des marchés avec des besoins spécifiques et expliquer les techniques pour répondre à ceux qui en éprouvent le besoin et ce dans le cadre du service de réunion et de congrès.

CC 480 - PM Exam Prep / Préparation à l'examen de Gestion de Projet

Le cours est conçu pour préparer les étudiants soit pour le CAPM ou PMP exam dans le but de les aider à réussir l'examen avec une marge élevée. Il est ptéciser non seuleement la justification des bonnes réponses, mais également la raison de ne pas choisir les trois autres mauvaises réponses.

CC 501 - Business Law / Droit des Affaires

Ce cours présente les principes juridiques de base pour réaliser des affaires internationales. Il couvre les implications juridiques des activités commerciales internationales, aborde les aspects légaux liés à la propriété intellectuelle, la responsabilité contractuelle la responsabilité, la concurrence et lois antitrust, droit commercial public et les problématiques juridiques liées au E-commerce dans les affaires internationales. Ce cours permettra d'avoir des connaissances sur les relations gouvernement/responsabilité civile/profits.

CC 502 - Speaking and Presenting / Parole et Présentation

Speaking and presenting aidera les étudiants à chaque étape de leur carrière à partir de leur premier entretien où ils auront à répondre à diverses questions, en passant par le milieur de carrière où ils auront à représenter leurs entreprises au téléphone ou en face à face, à leur fin de carrière lorsqu'ils auront à faire des discours devant des centaines de personnes. Le but de ce cours est d'aider l'étudiant à affiner les techniques de présentation, à la fois formelles et informelles. Il sera également enseigner les techniques pour améliorer la confiance en soi lorsque l'on est placé face à la foule.

Note : occasionnellement les séquences de cours peuvent changer en raison de la disponibilité des cours